AKADEMIA ROZWOJU ZAWODOWEGO z JĘZYKIEM ANGIELSKIM

MODUŁ I WPROWADZENIE DO SZKOLENIA:

- Przywitanie uczestników.

- Omówienie oczekiwań uczestników.

- Ćwiczenia integracyjne.

MODUŁ II FUNKCJONOWANIE MÓZGU A FUNKCJONOWANIE LUDZI:

- W jaki sposób mózg kieruje Twoim życiem?

- Dlaczego postrzegasz pewne rzeczy inaczej niz inni i jaki wpływ ma na to aktywność poszczególnych części mózgu?

MODUŁ III ANALIZA BIOSTRUKTURALNA: KLUCZ DO TWOJEGO POTENCJAŁU:

- Analiza Twojej biostruktury: jaki wpływ na Twoje postrzeganie świata mają poszczególne kolory i ich relacja w Twojej biostrukturze.

- Jakie szanse dla Ciebie wiążą sie z wykorzystaniem Twojej biostruktury?

- Jakie wyzwania związane z Twoją biostrukturą możesz napotykać?

MODUŁ IV JAK WYKORZYSTASZ SWOJĄ BIOSTRUKTURĘ, BY UWONIĆ POTENCJAŁ:

- Rozpoznanie swojego potencjału - Twoje silne strony i możliwości ich wykorzystania w pracy.

- Twoje słabe strony - jak je zrekompensować swoimi mocnymi stronami.

- Zaufanie a biostruktura.

MODUŁ V JAK EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ SOBĄ W OPARCIU O SWOJĄ BIOSTRUKTURĘ.

- Zwiększ efektywność wykonywania swoich obowiązków.

- Buduj naturalną wiarygodność.

- Przygotuj się do wprowadzenia zmian w firmie.

- Wypracuj schemat osiągania celów i automotywacji.

MODUŁ VI BIOSTUKTURA A RZECZYWISTOŚĆ:

- W jaki sposób Twoja biostruktura kreuje Twoją rzeczywistość?

- Jak zwiększyć swoją wrażliwość na przekonania i uprzedzenia przeszkadzające w relacjach z innymi?

MODUŁ VII ROZPOZNAWANIE BIOSTRUKTURY INNYCH LUDZI:

- Elelmenty poznawcze i analiza Triomapy.

- Analiza poszczególnych elementów biostruktury.

- Szanse i ryzyka wynikające z biostruktury - powtórzenie.

MODUŁ VIII JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAŁ RELACJI  Z INNYMI?

- Jaki potencjał ma Twoja relacja z osobą o danej biostrukturze?

- Jakie ryzyka wiażą się z relacją z osobą o danej biostrukturze?

- Jak polepszyć relacje z innymi ludżmi dzięki znajomości biostruktury?

- Jak rozpoznać potrzeby innych ludzi dzięki znajomości ich biostruktury?

MODUŁ IX TWÓJ ZESPÓŁ I JEGO POTENCJAŁ:

- Jaką strukturę ma Twój zespół?

- Jakie sa szanse i ryzyka związane z daną strukturą?

- Jak komunikować w danym zespole?

MODUŁ X ZAKOŃCZENIA SZKOLENIA:

- Podsumowanie poznanej wiedzy.

- Walidacja - test teoretyczny.

- Rozdanie certyfikatów.

- Badanie satysfakcji ze szkolenia.

KONWERSACJE  SZYBKI  ANGIELSKI (metoda Colina Rose).

Zajęcia z trenerem odbywają się raz w tygodniu i trwają godzinę zegarową (60 minut), sesje odbywają się w bardzo małych grupach.

Szybki Angielski to kurs językowy oparty na koncepcji Inteligencji Wielorakich Howarda Gardnera oraz na półkulowości mózgu zgodnie

z badaniami Rogera Sperry, nagrodzonego w 1981 roku Noblem.

Metoda ta jest bezstresowa i przynosi bardzo szybkie efekty.

Zajęcia z trenerem są bardzo aktywne (100% realnej komunikacji), a ich przebieg jest starannie zaplanowany minuta po minucie.

Czas trwania: 6 miesięcy

Organizacja kursu: 

• 1 x w tygodniu zajęcia z trenerem językowym (60 minut) + sesja 0 organizacyjna, łącznie 25h zegarowych.

Przystąpienie do kursu jest poprzedzone określeniem poziomu językowego poprzez test online.

Uczestnicy przed pierwszymi zajęciami z trenerem wykonują również test na typ inteligencji (inteligencje Wielorakie).

Uczymy się najłatwiej i najszybciej, kiedy korzystamy z swojego najsilniejszego typu inteligencji.

Test ten pomoże ustalić każdemu uczestnikowi dominujący typ lub typy inteligencji, który jest osobistym kluczem do szybkiego uczenia się.

Case study, ćwiczenia, szwajcarski materiał.