SZKOLENIE KADRY I PŁACE
Możliwość dofinansowania
SZKOLENIE KADRY I PŁACE
Numer usługi 2024/07/19/21469/2228617
3 500,00 PLN
brutto
3 500,00 PLNnetto
38,89 PLNbrutto/h
38,89 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
osoby fizyczne
osoby, które nie prowadzą lub nie mają zawieszonej działalności gospodarczej,
osoby, które nie są jedynymi wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ani w spółce cywilnej,
osoby które z własnej inicjatywy chcą nabywać kwalifikacje lub kompetencje,
osoby, które zamieszkują, uczą się lub pracują na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Kierunek – Rozwój
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników12
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi90
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi szkoleniowej pn.: "Kadry i płace" jest przygotowanie do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem personelem i wynagrodzeniami oraz obsługą kadrowo-płacową w przedsiębiorstwachEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się wiedzą z zakresu obsługi kadrowo-płacowej | Kryteria weryfikacji - zna podstawy prawne, procedury i dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy,- zna sposoby rozwiązywania i rodzaje wygaśnięcia stosunku pracy, podział umów o pracę, - zna zasady zatrudnień niepracowniczych - umowy cywilno - prawne - zna zasady związane z systemem ubezpieczeń społecznych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wykonuje zadania związane z obsługą kadrowo-płacową | Kryteria weryfikacji - potrafi naliczać wynagrodzenia- nalicza urlopy pracownicze - obsługuje programy komputerowe Kadry i Płace - zna składniki wynagrodzenia jako podstawy do naliczenia składek ubezpieczeniowych społecznych - zna dokumentacje wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych - zna formy rozliczeń podatkowych ZUS przedsiębiorcy, koszty i przychody, wynik finansowy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Doskonali swoje umiejętności związane z obsługą kadrowo-płacową, śledzi nowe trendy i technologię oraz dostosowuje się do zmian na rynku i w branży | Kryteria weryfikacji - skutecznie komunikuje się z ludźmi- wykazuje się empatią i zrozumieniem potrzeb pracowników w zakresie wynagrodzeń, świadczeń socjalnych oraz innych spraw kadrowych - zarządza konfliktami, rozpoznaje i rozwiązuje konflikty w miejscu pracy - stosuje zasady etyki zawodowej w relacjach z pracownikami, dba o zachowanie poufności danych osobowych oraz rzetelność w wykonywaniu obowiązków zawodowych - efektywnie zarządza czasem pracy - buduje i dba o pozytywne relacje z pracownikami, wspiera atmosferę pracy opartą na zaufaniu i szacunku - analizuje dane oraz rozwiązuje problemy związane z naliczaniem wynagrodzeń, odprowadzaniem składek czy sporządzaniem raportów kadrowo-płacowych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji
Program
Program
1. Prawo pracy
* Podstawy prawne
* Procedury i dokumenty związane z nawiązywaniem stosunku pracy
* Sposoby rozwiązywania i rodzaje wygaśnięcia stosunku pracy
* Podział umów o pracę. Rodzaje umów o pracę.
* Okresy wypowiedzenia wg rodzaju umowy o pracę
* Czas pracy, urlopy pracownicze
2. Ubezpieczenia społeczne
* System ubezpieczeń społecznych
*Rozliczenia w systemie ubezpieczeń społecznych, zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
* Składniki wynagrodzenia jako podstawa do naliczania składek ubezpieczeniowych
* Formularze zgłoszeniowe i rozliczeniowe ubezpiecznia zdrowotnego
3. Wynagrodzenia
* Pojęcie wynagrodzenia
* Dodatki obligatoryjne
* Dodatki fakultatywne
* Dodatki pozapłacowe
* Potrącenia wynagrodzenia
4. Zatrudnienie niepracownicze - umowy cywilno-prawne
* Podstawy prawne
*Rodzaje i zasadność zawarcia
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 10
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Prawo pracy | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Ubezpieczenia społeczne | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Wynagrodzenia | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Zatrudnienie niepracownicze - umowy cywilno - prawne | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Controlling w przykładach | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 28-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Controlling w przykładach | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 29-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Obsługa komputera | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 05-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Obsługa komputera | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 06-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Obsługa komputera | Prowadzący Agnieszka Czajkowska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Egzamin | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto38,89 PLN
- Koszt osobogodziny netto38,89 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Agnieszka Czajkowska
Wieloletnie doświadczenie zarówno teoretyczne jak i praktyczne w realizowaniu szkoleń z zakresu kadr i płac
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe w cenie szkolenia
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój
Adres
Adres
ul. Dubienka 2
88-100 Inowrocław
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Kontakt
Kontakt
Jolanta Woźnica
E-mail
persona.ino@wp.pl
Telefon
(+48) 694 980 368