HR Business Partner z controllingiem personalnym.

CONTROLLING PERSONALNY I ANALITYKA HR

(24 godz.)

• Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym. (8 godz.) 

• Wskaźniki strategiczne- rodzaje, metody liczenia, zastosowanie.(8 godz.) 

• Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR. (8 godz.) 

HR BUSINES PARTNER

(16 godz.)

• HR Business Partner: role, funkcje, zadania. (4 godz.) 

• Budżet HR BP. (4 godz.) 

• Narzędzia Lean Manufacturing. (8 godz.) 

PROCESY HR BP

(60 godz.)

• Analiza rynku pracy- trendy, wyzwania, szanse. (4 godz.) 

• Zarządzanie pokoleniowe i kulturowe. (4 godz.) 

• Outsourcing kadrowo płacowy. (2 godz.) 

• Opis stanowisk pracy, profile kompetencyjne. (4 godz.) 

• Wartościowanie stanowisk pracy, wynagrodzenia. (4 godz.) 

• Planowanie zatrudnienia. (4 godz.) 

• Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboardning, Employer Branding, Candidate Experience. (8 godz.) 

• Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. (16 godz.) 

• Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. (8 godz.) 

• Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej. (6 godz.) 

KOMPETENCJE HR BP

(32 godz.)

• Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem. (6 godz.) 

• Zarządzanie projektami. (5 godz.) 

• Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami. (8 godz.) 

• Zarządzanie pracą zdalną i zespołami rozproszonymi. (2 godz.) 

• Praktyczna psychologia stresu i wypalenia zawodowego. (3 godz.) 

• Wellbeing w organizacji. (2 godz.) 

• Testy psychologiczne. (6 godz.) 

PODSTAWY PRAWA PRACY

(24 godz.)

• Formy zatrudnienia, obowiązki pracodawcy. (4 godz.)
• Ustawa o pracy tymczasowej. (2 godz.)
• Praca zdalna. (4 godz.)
• Zasady zwolnień, zwolnienia indywidualne, zwolnienia grupowe. (4 godz.)
• Mobbing i dyskryminacja. (2 godz.)
• Współpraca z reprezentacją pracowników. (2 godz.)
• Aktualne orzecznictwo sądów pracy, PPK. (2 godz.)
• Cudzoziemcy w Polsce: procesy zatrudnienia, legalizacja. (4 godz.)

SEMINARIUM DYPLOMOWE

(4 godz.)

• Controlling personalny i analityka HR 

• HR Business Partner

• Procesy HR BP

• Kompetencje HR BP

FORMA ZALICZENIA:

Zaliczenie odbywać się będzie w kilku formach:

• Praca grupowa na zajęciach, zaliczenie na podstawie obecności (min. 70%).
• Test wiedzy wielokrotnego wyboru.
• Praca dyplomowa, pisana samodzielnie lub w zespołach 2–3-osobowych na zadany temat, której obrona odbywa się przed komisją.

FORMA ZALICZENIA

• test końcowy
• minimum 70% obecności na zajęciach
• praca dyplomowa na wybrany temat, której obrona odbywa się przed komisją

Uczestncy studiów podyplomowych otrzymują dodtakowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platofrmie MS Teams.

Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. 

Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do: 

• harmonogramu zajęć, 
• materiałów dydaktycznych, 
• informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności. 

Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu filia w Bydgoszczy, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Informacje dodatkowe

• Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
• Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczeln
• Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych. 

Techniczne wymagania do zajęć:

•     komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
•     dostęp do Internetu,
•     słuchawki (opcjonalnie),
•     jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze.