HR Business Partner z controllingiem personalnym - studia podyplomowe
HR Business Partner z controllingiem personalnym - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Kierunek jest przeznaczony dla osób pracujących w działach HR lub osób chcących pracować w HR oraz tych, którzy w codziennej pracy realizują funkcje personalne niezależnie od pełnionego stanowiska.
- Oferta studiów przeznaczona jest dla wszystkich, którzy chcą uczyć się, jak rozumieć biznes, analizować kierunki rozwoju przedsiębiorstwa i realizować działania HR odpowiadające potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa.
UWAGA! Usługa realizowana również dla uczestników projektu KIERUNEK ROZWÓJ- podpisana umowa ramowa z WUP Toruń do rozliczania bonów w ramach ww projektu
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji18-11-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi160
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Studia przygotują Cię do pracy na stanowisku HR BP dzięki doskonaleniu umiejętności z obszaru nowoczesnego HR. Dowiesz się, jak być partnerem strategicznym, ekspertem biznesowym z zachowaniem „ludzkiego” wymiaru HR. Nabędziesz umiejętność wyliczania rezultatów działań miękkiego HR za pomocą twardych wskaźników – tak bardzo docenianą przez zarządzających przedsiębiorstwem.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Analizuje rezultaty działań miękkiego HR za pomocą twardych wskaźników | Kryteria weryfikacji Dobiera odpowiednie działania biznesowe i HR do realizacji strategii przedsiębiorstwa | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ocenia kierunki rozwoju przedsiębiorstwa | Kryteria weryfikacji Rozróżnia mechanizmy działania przedsiębiorstw | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Realizuje działania HR związane z przedsiębiorstwami | Kryteria weryfikacji Uzasadnia jak łączyć HR z biznesem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Absolwent uzyskuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte efekty kształcenia.
Studia kończą się zaliczeniem na ocenę określonym w karcie kierunku.
Program
Program
CONTROLLING PERSONALNY I ANALITYKA HR
(24 godz.)
- Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym. (8 godz.)
- Wskaźniki strategiczne- rodzaje, metody liczenia, zastosowanie.(8 godz.)
- Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR. (8 godz.)
HR BUSINES PARTNER
(16 godz.)
- HR Business Partner: role, funkcje, zadania. (4 godz.)
- Budżet HR BP. (4 godz.)
- Narzędzia Lean Manufacturing. (8 godz.)
PROCESY HR BP
(60 godz.)
- Analiza rynku pracy- trendy, wyzwania, szanse. (4 godz.)
- Zarządzanie pokoleniowe i kulturowe. (4 godz.)
- Outsourcing kadrowo płacowy. (2 godz.)
- Opis stanowisk pracy, profile kompetencyjne. (4 godz.)
- Wartościowanie stanowisk pracy, wynagrodzenia. (4 godz.)
- Planowanie zatrudnienia. (4 godz.)
- Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboardning, Employer Branding, Candidate Experience. (8 godz.)
- Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. (16 godz.)
- Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. (8 godz.)
- Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej. (6 godz.)
KOMPETENCJE HR BP
(32 godz.)
- Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem. (6 godz.)
- Zarządzanie projektami. (5 godz.)
- Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami. (8 godz.)
- Zarządzanie pracą zdalną i zespołami rozproszonymi. (2 godz.)
- Praktyczna psychologia stresu i wypalenia zawodowego. (3 godz.)
- Wellbeing w organizacji. (2 godz.)
- Testy psychologiczne. (6 godz.)
PODSTAWY PRAWA PRACY
(24 godz.)
- Formy zatrudnienia, obowiązki pracodawcy. (4 godz.)
- Ustawa o pracy tymczasowej. (2 godz.)
- Praca zdalna. (4 godz.)
- Zasady zwolnień, zwolnienia indywidualne, zwolnienia grupowe. (4 godz.)
- Mobbing i dyskryminacja. (2 godz.)
- Współpraca z reprezentacją pracowników. (2 godz.)
- Aktualne orzecznictwo sądów pracy, PPK. (2 godz.)
- Cudzoziemcy w Polsce: procesy zatrudnienia, legalizacja. (4 godz.)
SEMINARIUM DYPLOMOWE
(4 godz.)
- Controlling personalny i analityka HR
- HR Business Partner
- Procesy HR BP
- Kompetencje HR BP
FORMA ZALICZENIA:
Zaliczenie odbywać się będzie w kilku formach:
- Praca grupowa na zajęciach, zaliczenie na podstawie obecności (min. 70%).
- Test wiedzy wielokrotnego wyboru.
- Praca dyplomowa, pisana samodzielnie lub w zespołach 2–3-osobowych na zadany temat, której obrona odbywa się przed komisją.
FORMA ZALICZENIA
- test końcowy- WALIDACJA - 28.05.2025
- minimum 70% obecności na zajęciach
- praca dyplomowa na wybrany temat, której obrona odbywa się przed komisją
Harmonogram zjazdów:
I zjazd | 23-24 listopada 2024 | Kontakt |
II zjazd | 14-15 grudnia 2024 | Kontakt |
III zjazd | 18-19 stycznia 2025 | Kontakt |
IV zjazd | 8-9 lutego 2025 | Online |
V zjazd | 22-23 lutego 2025 | Kontakt |
VI zjazd | 15-16 marca 2025 | Kontakt |
VII zjazd | 5-6 kwietnia 2025 | Kontakt |
VIII zjazd | 26-27 kwietnia 2025 | Kontakt |
IX zjazd | 17-18 maja 2025 | Online |
X zjazd | 14-15 czerwca 2025 | Kontakt |
28.05.2025 - Walidacja - egzamin teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
15.06.2025 - Walidacja - obrona pracy dyplomowej
* W sytuacjach losowych poszczególne terminy mogą ulec zmianie.
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
WALIDACJA - Końcowy test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie aktywny w dniu 28 maja 2025 r. (sobota) od godz. 15:00 - 21:00 .Test składa się z 33 pytań. Każdy słuchacz ma dwa podejścia. Czas na jedno podejście: 40 min.
WALIDACJA - Obrona pracy dyplomowej w dniu 15 czerwca 2025r w godzinach 13:00-16:10
Łączna liczba godzin 160h, w tym 75h teoretycznych i 85h praktycznych.
Operujemy godzinami dydaktycznymi - 1 h dydaktyczna = 45 minut
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platformie Moodle.
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie Moodle. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu. Pliki dokumentów mogą być przygotowane w różnych formatach.
Uczestnicy studiów pracują na platformie Moodle, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
harmonogramu zajęć,
materiałów dydaktycznych,
informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Na studiach zajęcia prowadzone są w formie ćwiczeń, wykładów, warsztatów, case study, rozmowy na żywo. Wykładowcami są osoby na co dzień zajmujące się praktycznymi aspektami z zakresu organizacji i zarządzania oświatą. Aktywizująca uczestników forma prowadzenia zajęć pozwala na wyćwiczenie umiejętności rozwiązywania problemów przedstawianych na bieżąco przez wykładowców jak i przytaczanych przez słuchaczy.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele średnio raz w miesiącu w godzinach 08:00-14:30. Zajęcia są realizowane w blokach 1,5h. Każdy blok składa się z 2 godzin dydaktycznych tj. 2 x 45 min. Po każdym bloku następuje 10 minutowa przerwa, która nie wlicza się w czas trwania usługi.
Techniczne wymagania do zajęć online:
komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
dostęp do stałego Internetu,
słuchawki (opcjonalnie),
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 78 HR Business Partner: role, funkcje, zadania - Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 78 HR Business Partner: role, funkcje, zadania Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 78 Analiza rynku pracy - trendy, wyzwania, szanse Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 78 Analiza rynku pracy - trendy, wyzwania, szanse Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 23-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 78 Zarządzanie pokoleniowe i kulturowe Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 78 Zarządzanie pokoleniowe i kulturowe Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 78 Praktyczna psychologia stresu i wypalenia zawodowego Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:05 | Liczba godzin 00:45 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 78 Praktyczna psychologia stresu i wypalenia zawodowego Ewa Korecka | Data realizacji zajęć 24-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:05 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 01:40 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 78 Narzędzia Lean Manufacturing | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 78 Narzędzia Lean Manufacturing | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 78 Narzędzia Lean Manufacturing | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 78 Narzędzia Lean Manufacturing | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 78 Opis stanowisk pracy, profile kompetencyjne | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 78 Opis stanowisk pracy, profile kompetencyjne | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 78 Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 78 Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 78 Ocena pracownicza: rodzaje, cel oceny pracowniczej | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:40 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 78 Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 78 Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 78 Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 78 Menadżerskie kompetencje HR BP: zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, zarządzanie talentami | Data realizacji zajęć 18-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 78 Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 78 Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 78 Rozwiązywanie konfliktów: negocjacje, mediacje, zarządzanie konfliktem | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 78 Zarządzanie pracą zdalną i zespołami rozproszonymi | Data realizacji zajęć 19-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 78 Formy zatrudnienia, obowiązki pracodawcy | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 78 Formy zatrudnienia, obowiązki pracodawcy | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 78 Ustawa o pracy tymczasowej | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 78 Mobbing i dyskryminacja | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 78 Praca zdalna | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 78 Praca zdalna | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 78 Zasady zwolnień, zwolnienia indywidualne i grupowe | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 78 Zasady zwolnień, zwolnienia indywidualne i grupowe | Data realizacji zajęć 09-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 78 Współpraca z reprezentacją pracowników | Data realizacji zajęć 22-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 78 Aktualne orzecznictwo sądów pracy, PPK | Data realizacji zajęć 22-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 78 Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboarding, Employer Branding, Candidate Experience | Data realizacji zajęć 23-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 78 Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboarding, Employer Branding, Candidate Experience | Data realizacji zajęć 23-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 78 Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboarding, Employer Branding, Candidate Experience | Data realizacji zajęć 23-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 78 Rekrutacja i selekcja, onboarding, offboarding, Employer Branding, Candidate Experience | Data realizacji zajęć 23-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 78 Wartościowanie stanowisk pracy, wynagrodzenia | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 78 Wartościowanie stanowisk pracy, wynagrodzenia | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 78 Planowanie zatrudnienia | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 78 Planowanie zatrudnienia | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 78 Zarządzanie projektami | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 78 Zarządzanie projektami | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:55 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 78 Cudzoziemcy w Polsce: procesy zatrudnienia, legalizacja | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:10 | Godzina zakończenia 13:40 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 78 Cudzoziemcy w Polsce: procesy zatrudnienia, legalizacja | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:50 | Godzina zakończenia 15:20 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 78 Metody badania kompetencji: wywiad behawioralny, AC/DC, testy psychometryczne. | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:55 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 78 Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 78 Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 78 Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 78 Adaptacja i rozwój: ścieżki kariery, szkolenia, tworzenie Indywidualnych Planów Rozwoju. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 78 Wellbeing w organizacji. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:45 | Liczba godzin 00:45 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 78 HR Business Partner | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 78 Wellbeing w organizacji. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:45 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:45 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 78 Testy psychologiczne. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:55 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 78 Testy psychologiczne. Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:05 | Godzina zakończenia 14:20 | Liczba godzin 02:15 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 78 Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 78 Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 78 Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 78 Rodzaje wskaźników w controllingu personalnym - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 17-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 78 Wskaźniki strategiczne - rodzaje, metody liczenia, zastosowanie - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 78 Wskaźniki strategiczne - rodzaje, metody liczenia, zastosowanie - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 78 Wskaźniki strategiczne - rodzaje, metody liczenia, zastosowanie - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 78 Wskaźniki strategiczne - rodzaje, metody liczenia, zastosowanie - Agnieszka Kmieć | Data realizacji zajęć 18-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 78 Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR - Adam Tusiński | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 78 Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR - Adam Tusiński | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 78 Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR - Adam Tusiński | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 78 Wskaźniki operacyjne w poszczególnych obszarach funkcjonowania procesów w HR - Adam Tusiński | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 78 Budżet HR BP - Rafał Markowicz | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 78 Budżet HR BP - Rafał Markowicz | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:40 | Godzina zakończenia 11:10 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 78 Outsourcing kadrowo płacowy - Ksenia Gruszecka | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:20 | Godzina zakończenia 12:50 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 78 Seminarium dyplomowe - Ksenia Gruszecka WALIDACJA | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 03:10 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto6 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto6 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto37,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto37,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Ksenia Gruszecka
Trener, certyfikowany konsultant narzędzi psychometrycznych DISC D3 oraz DIPO. W swojej codziennej pracy projektuje i prowadzi szkolenia doradcze w ramach programu coaching kariery, outplacement indywidualny. Projektuje, nadzoruje oraz przeprowadza sesje AC/DC. Pracę rekrutera łączy z pracą operacyjną konsultanta odpowiedzialnego za rozwój organizacji i politykę szkoleniową.
Violetta Weroniecka
Od 2018 roku Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia. Posiada ponad 20- letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych, w tym 13-letnie kierownicze w obszarze rynku pracy.
Uzyskała tytuł magistra zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ponadto ukończyła studia podyplomowe w zakresie Rachunkowości i Zarządzania Finansami oraz Prawa i Finansów Samorządowych
Jacek Szałkowski
W firmie FlexHR zajmuje się rozwojem biznesu i obszarem wsparcia szkoleniowego dla klientów. Pasjonuje go sprzedaż procesowa, oparta na zaufaniu oraz rozwój drugiego człowieka przez pomoc w znalezieniu jego mocnych stron i wykorzystanie tkwiącego w nim potencjału.
Beata Szymańska
Rafał Markowicz
Agnieszka Kmieć
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują dodatkowe materiały na zajęciach oraz po, które są zamieszczane na platformie MS Teams.
Podczas zjazdu każdy uczestnik programu otrzymuje komplet materiałów dydaktycznych na platformie MS Teams. Materiały te przygotowują wykładowcy, dostosowując je do specyfiki prowadzonego tematu.
Uczestnicy studiów pracują na platformie MS Teams, to platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- materiałów dydaktycznych,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Uczestnikiem studiów podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito w Toruniu filia w Bydgoszczy, może zostać każda osoba w wykształceniem wyższym (licencjackim, inżynierskim lub magisterskim). O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
- Szczegółowy harmonogram usługi może ulec zmianie w postaci realizowanych przedmiotów w danym dniu i osób prowadzących. Zmianie nie ulegają godziny usługi.
- Harmonogram zjazdów zostanie upubliczniony na stronach Uczelni
- Godziny zajęć podane w harmonogramie są godzinami zegarowymi, zaś ilość godzin programowych jest podana w godzinach dydaktycznych.
UWAGA! Usługa realizowana również dla uczestników projektu KIERUNEK ROZWÓJ- podpisana umowa ramowa z WUP Toruń do rozliczania bonów w ramach ww projektu
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Techniczne wymagania do zajęć:
- komputer (z wbudowanymi lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
- dostęp do Internetu,
- słuchawki (opcjonalnie),
- jeśli chcesz aby Cię widziano, możesz użyć kamery umieszczonej w laptopie/komputerze.
Adres
Adres
Ul. Fordońska 74
Bydgoszcz
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe