Budowanie zespołu. Skuteczna rekrutacja pracowników.

Możliwość dofinansowania
Agencja Innowacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Budowanie zespołu. Skuteczna rekrutacja pracowników.

Numer usługi 2024/07/09/56170/2214392
1 217,70 PLN
brutto
990,00 PLN
netto
152,21 PLN
brutto/h
123,75 PLN
netto/h
zdalna
Usługa szkoleniowa
8 h
27.09.2024 do 27.09.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Organizacja
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Usługa przeznacozna jest dla właścicieli przedsiębiorstw, menadżerów, osób kierujących zespołem.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    20-09-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna
  • Liczba godzin usługi
    8
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
1. Poznanie określonych ról w zespole.
2. Świadomość i umiejętność zdefiniowania zapotrzebowania ludzkiego w swoim dziale.
3. Szersze spojrzenie na proces rekrutacji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
1. Świadomość i umiejętność zdefiniowania zapotrzebopwania ludzkiego w swoim dziale;

2. Zmapowanie oczekipwanych kompetencji i postaw zarówno wśród obecnego zespołu jak i potencjalnych kandydatów;

3. Poznanie określonych ról w zespole. Umiejętnośc ich rozpoznania i zdefiniowanie jakich potrzebuje do swojego zespołu.

4. Szersze spojrzenie na proces rekrutacji.
Kryteria weryfikacji
Test wiedzy po ukończonym szkoleniu.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
1. Swiadomość i umiejętność zdefiniowania zapotrzebopwania ludzkiego w swoim dziale;

2. Zmapowanie oczekipwanych kompetencji i postaw zarówno wśród obecnego zespołu jak i potencjalnych kandydatów;

3. Poznanie określonych ról w zespole. Umiejętnośc ich rozpoznania i zdefiniowanie jakich potrzebuje
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

RAMOWY PROGRAM USŁUGI

1. Mapowanie oczekiwań w stosunku do mojego zespołu

- postawa, a kompetencja - czyli czego szukam u swoich pracowników

- rola w zespole - jakich potrzebuję, z kim chce pracować.

2. Rozmowa rekrutacyjna

- rozmowa rekrutacyjna - jak się przygotować

- pytania sokratejskie

- metoda STAR

- wypracowanie sktyptu rozmowyrekrutacyjnej

- symulowane rozmowy rekrutacyjne

4. Onboarding - warsztat

- czas onboardingu (procedury, zadania i cele, kultura organizacyjna, relacja i integracja)

- wdrożenie precesu onboardingu

- mierzenie efektywności onboardingu i jego optymalizacja

5. Rola informacji zwrotnej w procesie onboardingu

6. Podsumowanie wiedzy.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    1 217,70 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    990,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    152,21 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    123,75 PLN

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Po szkończonym szkoleniu każdy uczestnik uzyska prezentację.

Warunki techniczne

- sprawny laptop bądź komputer,

- podłączenie do internetu,

- kamerka internetowa.

Kontakt

Paulina Pawlak
E-mail
dotacje@agencjainnowacji.com.pl
Telefon
(+48) 511 001 923