Kurs specjalista ds. kadr i płac online NA ŻYWO

Kurs jest skierowany do osób chcących rozpocząć pracę w kadrach i płacach, interesujących się tematyką prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz rozliczaniem płac. Program kursu nastawiony jest na zdobycie pożądnych podstaw z omawianej tematyki, które pozwolą na dalszy, a przede wszystkim szybki rozwój w dziedzinie kadr i płac. Zajęcia są prowadzone interaktywnie, z dużym naciskiem na rozwiązywanie zadań w oparciu o wcześniej przerobiony materiał teoretyczny. Prowadzący będzie skupiać się na indywidualnym i warsztatowym podejściu do każdego tematu, aby osoby uczestniczące mogły nabyć niezbędne kompetencje do zajmowania w przyszłości pomocniczych, a następnie samodzielnych stanowisk z tzw. HR twardego.

Wymagania: aby rozpocząć kurs nie jest wymagane posiadanie określonych kwalifikacji ani wykształcenia, w tym także wykształcenia kierunkowego.

Liczba godzin szkoleniowych w przeliczeniu 1h=60 minut. Uczestnik po zakonczeńczeniu kursu przystepuje do egzaminu. Po pozytywnej weryfikacji otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu: zaświadczenie MEN oraz certyfikat z kodem zawodu specjalista ds. kadr i wynagrodzeń: 242307 oraz 242310. 

Program:

1. Wprowadzenie do kadr i płac

• ogólne założenia prawa pracy i prawa zatrudniania i zakres działania
• kim jest kadrowiec i jak może pracować?
• czy ten zawód ma przyszłość?

1. Zatrudnianie nowego pracownika

• podstawy nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę i jej rodzaje
• elementy umowy o pracę
• etapy zatrudnienia nowego pracownika: badania medycyny pracy, zawarcie umowy, dane osobowe, szkolenie BHP, warunki zatrudnienia i inne
• założenie akt osobowych pracownika

3. Czas pracy

• Czym jest czas pracy?
• Doba i tydzień pracowniczy
• Dobowy i tygodniowy odpoczynek
• Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe
• Normy i rozkłady czasu pracy
• Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy
• Przerwy wliczane do czasu pracy
• Przerwa niewliczana do czasu pracy
• Czas pracy osób niepełnosprawnych
• Zlecanie i rozliczanie nadgodzin oraz pracy w dniu rozkładowo wolnym
• Praca w niedzielę i święta
• Praca w porze nocnej
• Dyżur i przestój
• Wyjścia prywatne
• Czas pracy w podróży służbowej
• Ewidencja czasu pracy

4. Urlopy i inne zwolnienia od pracy

• Usprawiedliwianie nieobecności – nieobecności płatne i niepłatne
• Urlop wypoczynkowy- założenia ogólne i staż urlopowy
• Wymiary urlopu wypoczynkowego i zasady ustalania wymiaru
• Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego- pierwsza praca
• Przerwanie i przesunięcie oraz odwołanie z urlopu wypoczynkowego
• Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym i bezpłatnym
• Urlop zaległy i przedawnienie prawa do urlopu
• Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej
• Urlop bezpłatny
• Urlop okolicznościowy 

5. Zakończenie stosunku pracy

• Wypowiedzenie
• Ochrona przed wypowiedzeniem
• Okresy wypowiedzenia
• Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika
• Rozwiązanie bez wypowiedzenia bez winy pracownika
• Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracodawcy
• Rozwiązanie- upływ czasu, na który umowa była zawarta
• Świadectwo pracy

6. Płace

• Wynagrodzenie za prace, jego składniki i systemy wynagrodzeń
• Dokumentacja płac
• Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
• Wynagrodzenie za przestój i dyżur
• Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i pracę ponadwymiarową
• Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
• Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - obowiązki wobec ZUS
• Podatek dochodowy od osób fizycznych- obowiązki wobec US
• Przekroczenie II progu podatku dochodowego i podstawy wymiaru składek
• Inne Fundusze
• Lista płac w praktyce
• Obliczenie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
• Obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
• Obliczenie wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
• Świadczenia pozapłacowe
• Odszkodowania ze stosunku pracy
• Odprawy ze stosunku pracy
• Ulgi PIT 0
• Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych
• Zasiłki

Do szkolenia dołączone są materiały w postaci papierowej w formie ksiażek: Dokumentacja pracownicza, Czas pracy, Płace, Świadectwo pracy, Uprawnienia związane z rodzicielstwem, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Kodeks pracy, Urlopy i inne zwolnienia od pracy (skrypt/książka) oraz materiały w wersji elektronicznej (skrypt/prezentacja).

Materiały (książki) zostaną wysłane do Państwa pocztą na podany adres.

W ramach współpracy zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek-Rozwój. 

Usługa dofinansowana w rach Projektu nie moze być dofinansowana z innych źródeł. Nie ma możliwosci udziału tego samego Uczetsnika Projektu w tym samym szkoleniu u tego samego Usługodawcy (niezależnie od terminu, kiedy szkolenie miało miejsce). 

Uczestnik spełniający kwalifikacje podpisuje umowę z instytucją szkoleniową. Uczestnik zobowiązuje się uczestniczyć w zaplanowanych zajęciach potwierdzając każdorazowo swoją obecność na kursie na czacie komunikatora. Uczestnik wyraża zgodę na udostepnienie screenów ekranu z zajec potwierdzających jego uczetsnictwo w kursie.  

Uczestnik zobowiązany jest do przystapienia do egzaminu końcowego w ramach kursu. Uczestnik zobowiązany jest po zakończeniu Usługi dokonać oceny w systemie Oceny Usług Rozwojowych w Bazie. 

Dane Uczestnika związane z realizacją usług będą przechowywane w archiwum instytucji szkoleniwoej do 31 grudnia 2032 roku. 

Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:

-dostęp do Internetu,

-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu).

Uczestnik ma obowiązek zapisania się na usługę przez BUR najpóźniej na 2 dni przed rozpoczęciem realizacji usługi (usługa z dofinansowaniem).

Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa z dofinansowaniem może być poddana monitoringowi z ramiena WUP lub innego organu kontrolującego i wyrażają na to zgodę.

Kurs odbywa się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Podczas spotkań każdy kursant ma możliwość swobodnej wypowiedzi na czacie oraz możliwosć zadawania pytań trenerom.

Zajecia prowadzone są w sposób interaktywny i warsztatowy. Trener przedstawia w trakcie zajęć wzory dokumentów, symulacje obliczeń, przepisy prawne.

Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule zdalnej w czasie rzeczywistym:

- Komputer stacjonarny lub notebook z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5.

- Monitor o rozdzielczości FullHD.

- Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s.

Platforma komunikacji – Clikmeeting:

- Link do szkolenia zgodnie z regulaminem zostanie wysłany na minimum 2 dni przed rozpoczęciem usługi

- Aplikacja Clickmeeting

- Link do szkolenia jest ważny w trakcie trwania całej usługi szkoleniowej

Clickmeeting: Wymagania systemowe:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
• 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera. Pamiętaj, aby korzystać z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej przeglądarki.