First time leader_Bydgoszcz
First time leader_Bydgoszcz
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuRegionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Kierunek dla :
- Liderów w nowej roli
- Dla ekspertów którzy awansowali do roli lidera
- Dla talentów przewidzianych do roli lidera
- Dla osób chcących rozwijać się na stanowiskach kierowniczych.
- Dla absolwentów szkół wyższych chcących pozyskać praktyczną wiedzę z zakresu współczesnego przywództwa.
- Dla liderów którzy czują, że sobie nie radzą i chcą doposażyć się potrzebne kompetencje.
- Dla firm które chcą rozwinąć swoich liderów.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji15-10-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi170
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
W trakcie studiów będziesz mógł poznać kluczowe strategie i techniki, które pomogą Ci efektywnie motywować zespół, skutecznie komunikować się z innymi oraz podejmować trafne decyzje w dynamicznym środowisku biznesowym oparte na danych Nauczysz się rozpoznawać i radzić sobie z własnymi emocjami, jak również emocjami innych członków zespołu. To umiejętność, która pozwoli Ci budować trwałe, efektywne relacje zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik: Pozna najlepsze praktyki stosowane we współczesnym biznesie, które pozwolą ze swobodą isatysfakcją zarządzać zespołem; Nauczy się podstawowych narzędzi Lean, które pozwolą umiejętnie zarządzać procesami; Pozna narzędzia i techniki zarządzania projektami, które pozwolą zwinnie realizować cele biznesowe | Kryteria weryfikacji Praca | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Jesteś świetnym ekspertem który nagle awansował na stanowisko lidera? Planujesz awans na stanowisko kierownicze? Chcesz zmienić pracę na lepszą, gdzie w pełni będziesz rozwijać swoje umiejętności przywódcze? Wyobraź sobie, że prowadzisz swój Team do sukcesu. A teraz wyobraź sobie, że możesz zyskać narzędzia i wiedzę, która pomoże Ci osiągnąć te cele.
To właśnie dlatego powstał nasz kierunek studiów First time Leader. Tworzymy przestrzeń, w której będziesz mógł odkrywać swoje nieograniczone możliwości, doskonalić umiejętności, a przede wszystkim otrzymasz podstawowe narzędzia aby stawać się jeszcze lepszym w swojej roli.
Persona Leadera, którego potrzebuje aktualnie rynek oraz wyzwania, które przed nim stoją (16 godz.)
Rola i odpowiedzialność współczesnego Leadera
Jesteś swoją wizytówką - Autorytet i wystąpienia publiczne Leadera
Inteligencja emocjonalna 4.0 współczesnego Leadera
Efektywne zarządzanie zespołem w organizacji (72 godz.)
Delegowanie zadań i wzmacnianie samodzielności pracowników drogą do budowania skutecznych
zespołów
Motywacja siebie i zespołu na najwyższym poziomie gwarancją satysfakcji z pracy i zadowolenia
klienta
Skuteczne zarządzanie czasem i zadaniami gwarancją sukcesu biznesu
Organizacja ciągle zmieniająca się, czyli jak efektywnie zarządzać zmianami
Różnorodność w zespołach jako podstawa do kreatywności, innowacyjności i zaangażowania
Umiejętności interpersonalne kluczem do budowania zaangażowanych zespołów (32 godz.)
Komunikacja jako klucz do budowania relacji interpersonalnych i operacyjnych
Feedback revolution, kultura budowania feedbacku oraz strategii rozmów rozwojowych w zespołach
Coaching Power - przyjaciel współczesnego Leadera
Umiejętne Zarządzanie konfliktem kluczem do budowania harmonii w zespole
Narzędzia wspierające zarządzanie zespołem we współczesnej organizacji (32 godz.)
Lean Leadership, jako podstawa sukcesu lidera
Budowanie kultury Problem Solvingu z zastosowaniem dostępnych narzędzi
Dobrostan psychiczny i fizyczny współczesnego Leadera oraz jego zespołu (8 godz.)Dobrostan Leadera i jego zespołu poprzez zastosowanie technik mindfulnes
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto6 200,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto6 200,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto36,47 PLN
- Koszt osobogodziny netto36,47 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym w formie hybrydowej. Część zajęć będzie
odbywać się w formie tradycyjnej w salach wykładowych, a część w formie online na platformie MS Teams. W
zajęciach uczestniczysz zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.
Informacje dodatkowe
Studia będą realizowane rownież w Toruniu, skontaktuj się z nami! katarzyma.lis@torun.merito.pl
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia poprowadzą doświadczeni Liderzy, którzy chętnie podzielą się swoim doświadczeniem w pracy z różnorodnymi pod względem branży i kultury zespołami.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe