Synergia i rozwój efektywny team building
Synergia i rozwój efektywny team building
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Ta usługa szkoleniowa jest przeznaczona dla wszystkich pracowników firmy, bez względu na stanowisko czy poziom doświadczenia. Jest idealna dla zespołów projektowych, działów kreatywnych, kierownictwa, jak również dla pracowników linii frontowej. Służy ona poprawie współpracy międzydziałowej oraz wzmacnia więzi i efektywność pracy zespołowej w całej organizacji.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji13-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje uczestnika do efektywnego budowania i utrzymywania relacji oraz zaufania w zespole. Współpracując z pozostałymi członkami zespołu wykorzystuje narzędzia do efektywnej komunikacji. Tworzy i utrzymuje wspólne cele oraz wartości. Buduje i utrzymuje pozytywną kulturę organizacyjną.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Buduje oraz podtrzymuje zaufanie wśród członków zespołu | Kryteria weryfikacji Definiuje oraz charakteryzuje teorie i modele dotyczące budowania zaufania w zespołach; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wykorzystuje techniki budowania relacji i zaufania w różnych sytuacjach zespołowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wykazuje się empatią i otwartością w kontakcie ze współpracownikami; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Wykorzystuje elementy skutecznej i efektywnej komunikacji | Kryteria weryfikacji Identyfikuje zasady efektywnej komunikacji i jej wpływu na efektywność zespołu; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Wdraża strategię komunikacyjną poprawiającą współpracę w zespole; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Aktywnie słucha i udziela konstruktywny feedback; | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Wyznacza wspólne cele, identyfikuje wartości zespołowe | Kryteria weryfikacji Wskazuje istotne znaczenie wspólnej wizji i wyznaczania celów w zespole; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Formułuje i realizuje wspólne cele; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Wspiera zespołowego ducha i zaangażowanie w wspólne wartości; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA "Synergia i rozwój efektywny team building"
- Komunikacja i współpraca - zajęcia praktyczne skoncentrowane na komunikacji i współpracy w zespole.
- Budowanie relacji i zaufania - zajęcia praktyczne
- Wspólne cele i wartości - zajęcia praktyczne skupiające się na identyfikowaniu wspólnych celów i wartości w zespole.
- Walidacja szkolenia - test teoretyczny
Korzyści z udziału w szkoleniu "Synergia i rozwój efektywny team building"
-
Wzrost efektywności komunikacji i współpracy - Dzięki praktycznym zajęciom skoncentrowanym na komunikacji, uczestnicy nauczą się skuteczniejszych metod wymiany informacji oraz pracy zespołowej, co bezpośrednio przełoży się na lepsze wyniki całego zespołu.
-
Budowanie silniejszych relacji i zaufania - Poprzez praktyczne ćwiczenia ukierunkowane na budowanie relacji i zaufania, uczestnicy nauczą się, jak tworzyć i utrzymywać zdrowe, oparte na wzajemnym szacunku relacje, co przyczyni się do lepszej atmosfery pracy i większego zaangażowania w zespole.
-
Ujednolicenie celów i wartości zespołowych - Szkolenie pomaga w identyfikowaniu i wypracowywaniu wspólnych celów oraz wartości, co prowadzi do większej spójności i zgodności w działaniach zespołu, zwiększając jego efektywność i zdolność do osiągania wyznaczonych celów.
Usługa będzie prowadzona przy wykorzystaniu interaktywnych metod takich jak:
- ćwiczenia grupowe i indywidualne.
Czas trwania szkolenia 8 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 6 godzin + przerwy 30 min. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia.
Warunki niezbędne do spełnienia (przez uczestników usługi), aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:
- minimalny poziom wykształcenia: nie jest wymagane
- minimalne doświadczenie i wiedza uczestników: min. 3 miesiące pracy w firmie,
- doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane
- aktywność w trakcie prowadzenia usługi: udzielania informacji, angażowanie się w realizację usługi
- minimalny poziom obecności na zajęciach 80%
- minimalna liczba pracowników firmy, która powinna wziąć udział w usłudze - min. 8 osób
Informacje dodatkowe - cd.
- Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych oraz, że cena jest adekwatna do jej zakresu.
- Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.
- Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.
- Usługa rozwojowa nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills).
- Usługa rozwojowa nie dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).
- Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w Projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.
- Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, koszty dojazdu i zakwaterowania.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Komunikacja i współpraca - zajęcia praktyczne skoncentrowane na komunikacji i współpracy w zespole. | Prowadzący Joanna Janowicz | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 Budowanie relacji i zaufania - zajęcia praktyczne | Prowadzący Joanna Janowicz | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Przerwa obiadowa | Prowadzący Joanna Janowicz | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Budowanie relacji i zaufania - zajęcia praktyczne | Prowadzący Joanna Janowicz | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Wspólne cele i wartości - zajęcia praktyczne skupiające się na identyfikowaniu wspólnych celów i wartości w zespole. | Prowadzący Joanna Janowicz | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 Walidacja szkolenia - test teoretyczny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 377,60 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 120,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto172,20 PLN
- Koszt osobogodziny netto140,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Joanna Janowicz
Doświadczenie zawodowe i kwalifikacje zdobyte nie wcześniej niż 5 lat: regularnie prowadzi szkolenia dla firm m.in. Terrano, Solid Security, SYNAPO, Gromadziński zespół medyczny. Jest praktykującym wykładowcą w Collegium Da Vinci w Poznaniu. Zdobyła certyfikat trenera I i II stopnia VEDIC ART w latach 2022-2023.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt wiedzy dla uczestników szkolenia z programem ramwoym szkolenia.
Informacje dodatkowe
Czas trwania szkolenia 8 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 6 godzin + przerwy 30 min. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia.
Uczestnik szkolenia otrzyma:
- zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi - min 80 % obecności, pozytywnym zdaniu testu
- materiały szkoleniowe - opisane w karcie usługi
- Usługodawca zapewnia realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
- Karta usługi przygotowana została zgodnie z obowiązującym Regulaminem BUR m.in. w zakresie powierzenia usług.
- Usługa rozwojowa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym przepisami prawa o VAT
cd. w programie ramowym
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi