Adaptacja do zmian w erze cyfrowej poprzez innowacje - szkolenie w formie zdalnej

• Wprowadzenie do zarządzania innowacjami –czym jest innowacja innowacji i jak nią zarządzać, Innowacyjność otwarta i zamknięta, innowacje inkrementalne i strategiczne.
• Poszukiwanie obszarów innowacji w firmie i w otoczeniu firmy  -  analiza SWOT, PESTEL, analiza pięciu sił Portera, cykl życia produktu.
• Trendy rynkowe i innowacja w odpowiedzi na potrzeby klienta. Rola innowacji w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Przykłady innowacyjnych firm.
• Nowoczesne modele biznesowe platformy internetowe, subskrypcje, omówienie strategii opartych na innowacyjnych modelach biznesowych.
• Innowacje w modelu biznesowym na przykładzie modelu Canvas.
• Narzędzia wspierające - design thinking, lean startup.
• Zbieranie danych i testowanie pomysłów.
• Kreatywna kultura organizacji - Innowacyjny zespół i jego lider  - rola innowatora, zespół innowacyjny (cechy, umiejętności, bariery kreatywności).
• Jak prezentować pomysły wewnątrz organizacji i przed potencjalnymi inwestorami.
• Jak prezentować pomysły wewnątrz organizacji i przed potencjalnymi inwestorami.
• Wprowadzanie zaprojektowanej innowacji, czyli “zmiana”– czym jest, dlaczego jest trudna.
• Psychologiczne mechanizmy - człowiek w zmianie.
• Etapy zmiany i źródła oporu oraz porażek.
• Wdrażanie zmiany - Praca z oporem, motywacja własna, wywieranie wpływu.
• Techniki i narzędzia projektowania wdrażania zmian.
• Rola komunikacji w zarządzaniu zmianą.
• Efektywność własna, zespołu i firmy w zmianie.
• Zarządzanie po wprowadzeniu zmiany – Monitorowanie, modyfikowanie, zamrażanie zmiany.
• Walidacja usługi.

Szkolenie adresowane jest właścicielom/współwłaścicielom i pracownikom na wszystkich stanowiskach w firmie. Szkolenie trwa 27 godzin dydaktycznych po 45 minut (3 dni). Przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi. Maksymalna ilość osób w grupie wynosi 20. Od uczestników wymagany jest dostęp do Internetu i sprzętu komputerowego, który odbiera i przekazuje dźwięk. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestników. 

Skrypt szkoleniowy, ankieta, test.

• Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie.
• Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć w formietestu i ćwiczeń.
• 1 godzina rozliczeniowa = 45 minut dydaktyczych.
• Szkolenie trwa 27 godzin dydaktycznych.
• Zapisując się na usługę wyrażasz zgodę na rejestrowanie/nagrywanie swojego wizerunku na potrzeby monitoringu, kontroli oraz wcelu utrwalenia efektów uczenia się.
• Cena usługi rozwojowej nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środkówtrwałych przekazywanych przedsiębiorcom lub ich pracownikom, koszty dojazdu i zakwaterowania.
• Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych, w tymm in. w zakresie powierzania usług.

Forma zdalna usługi. Szkolenie odbywa się za pomocą platformy ZOOM.US.

1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia, Uczestnik powinien dysponować:

• urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet), z kamerą, mikrofonem i głośnikami; procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy) lub Core i5 Kaby Lake; min. 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); system operacyjny taki jak min. Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS; w zależności od platformy/rodzaju komunikatora, aktualne wersje przeglądarki np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Brave, Safari, Microsoft Edge, Opera, Internet Explorer, Yandex;
• łączem sieciowym spełniającym następujące parametry: dostęp do internetu o zalecanej szybkości - minimalna prędkość pobierania 2 Mb/s, prędkość wysyłania 512 kb/s; − uczestnik dysponuje niezbędnym oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do prezentowanych treści i materiałów.

2. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w link wysłany mailem do uczestnika przed szkoleniem oraz wpisanie imienia inazwiska oraz hasło d pokoju szkoleniowego w oknie logowania.

3. Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.