Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT

1. Pre Test

2. Znajomość i wykorzystanie narzędzi internetowych i pracy zdalnej

• Odkrywanie narzędzi wspierających efektywną pracę zdalną.
• Wykorzystanie aplikacji do komunikacji i współpracy w zespołach HR.
• Praktyczne case studies dotyczące wykorzystania internetu i pracy zdalnej w HR.

3. Rozwój technologii ICT w zarządzaniu kapitałem ludzkim

• Analiza trendów i innowacji w obszarze HR.
• Nowoczesne podejścia do digitalizacji procesów HR.
• Znaczenie danych i analizy w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi.

4. Umiejętności techniczne w obszarze HR

• Dopasowanie i efektywne wykorzystanie sprzętu ICT w zadaniach HR.
• Zastosowanie programów MS Office w codziennej pracy HR.
• Identyfikacja specjalistycznych funkcjonalności narzędzi HRMS w organizacji.

5. Wdrażanie zarzędzi i platform HCM

• Planowanie i realizacja wdrożeń systemów HCM uwzględniających specyfikę branży i organizacji.
• Dostosowywanie narzędzi HCM do indywidualnych potrzeb i oczekiwań organizacji.

6. Innowacje IT w zarządzaniu HR

• Badanie i prezentacja innowacyjnych narzędzi i rozwiązań IT wspierających HR.
• Praktyczne warsztaty generowania nowych pomysłów i propozycji w obszarze HR.

7. Komunikacja i współpraca cyfrowa

• Skuteczne korzystanie z platform online do współpracy i komunikacji w zespole HR.
• Wspieranie i udzielanie pomocy kolegom w obsłudze programów i narzędzi HR.

8. Walidacja

Czas liczony jest w godzinach zegarowych.

27 h zegarowych + 120 minut przerwy = 1740 minut = 29 h zegarowych

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności z zakresu kompetencji procesowych z tematu Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT.

Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu.

• Usługa otwarta.

• Usługa jest realizowana w ramach projektu "Akademia HR".

  Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej (szkoleniu lub doradztwie), uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeniu oraz dokona oceny szkolenia w BUR.

  Warunkiem uzyskania zaświadczenia/ certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć np. w formie testu, jeśli taka forma zaliczenia zajęć została przewidziana.

• Cena usługi zawiera koszt walidacji.

Warunki techniczne (dotyczy przedstawienia oraz analizy utworzonego dokumentu):
a) platformę/rodzaj komunikatora.
Usługa realizowana poprzez wykorzystanie platformy clickmeeting
b) minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji,
Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Dostęp do Internetu.
c) minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik,
nie ma wymogów co do łącza, rekomendujemy prędkość 5/MB na sekundę
d) niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów,
Google Chrome, Mozilla Firefox 
e) okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line- 
Link będzie dostępny 4 dni przed rozpoczęciem wydarzenia aż do jego zakończenia.