ESG - Budowanie zrównoważonej wartości w dużym przedsiębiorstwie

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu pt. ESG - Budowanie zrównoważonej wartości w biznesie?

1. Zwiększenie świadomości i zrozumienia: Szkolenie zapewnia kompleksowe zrozumienie zasad ESG (Environmental, Social, Governance) oraz ich znaczenia dla współczesnego biznesu. Uczestnicy dowiedzą się, jak czynniki środowiskowe, społeczne i zarządcze wpływają na długoterminowy sukces firmy.

2. Rozwój kompetencji: Uczestnicy nauczą się, jak identyfikować, analizować i zarządzać ryzykami oraz możliwościami związanymi z ESG. Nabędą umiejętności potrzebne do wdrażania skutecznych strategii i praktyk zrównoważonego rozwoju.

3. Przewaga konkurencyjna: Implementacja zasad ESG może pomóc firmom zbudować pozytywny wizerunek i wzmocnić ich pozycję na rynku. Szkolenie pomoże zrozumieć, jak zrównoważone praktyki biznesowe mogą przyciągać nowych klientów, inwestorów i talent.

4. Odpowiedzialność i zgodność: Przepisy dotyczące zrównoważonego rozwoju stają się coraz bardziej rygorystyczne na całym świecie. Szkolenie pomoże uczestnikom poznać aktualne wymagania prawne i normy, co jest kluczowe dla unikania ryzyka prawno-regulacyjnego.

5. Poprawa wyników finansowych: Liczne raporty pokazują, że firmy, które efektywnie implementują zasady ESG, często osiągają lepsze wyniki finansowe na dłuższą metę. Szkolenie pomoże zrozumieć, jak zrównoważone praktyki mogą przyczyniać się do poprawy rentowności i wartości firmy.

6. Zbudowanie kultury organizacyjnej: Wiedza zdobyta na szkoleniu może przyczynić się do budowania silnej kultury organizacyjnej, która promuje zrównoważony rozwój, odpowiedzialność i etykę biznesową.

Program ramowy szkolenia: ESG - Budowanie zrównoważonej wartości w biznesie

Moduł I: Wprowadzenie do ESG 

• Co to jest ESG? Podstawy i znaczenie dla firm handlowych - zajęcia teoretyczne 
• Analiza przepisów i wymogów prawnych dotyczących ESG - zajęcia teoretyczne 
• Przegląd globalnych trendów ESG i ich wpływ na sektor handlowy - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Studium przypadku: Sukcesy i wyzwania w implementacji ESG w handlu - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Warsztat: Ocena gotowości ESG w Twojej organizacji - zajęcia praktyczne 

Moduł II: Aspekt środowiskowy ESG w handlu

• Zrozumienie wpływu działalności handlowej na środowisko - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Zarządzanie zasobami naturalnymi i strategie redukcji emisji w handlu - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Gospodarka obiegu zamkniętego w procesach handlowych - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Zrównoważone łańcuchy dostaw i logistyka - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Warsztat: wypracowanie zrównoważonych inicjatyw operacyjnych dla handlu - zajęcia praktyczne 

Moduł III: Aspekt społeczny ESG w handlu

• Rola ESG w społeczeństwie i zarządzanie kapitałem ludzkim - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Rola biznesu w promowaniu sprawiedliwości społecznej i równości - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Odpowiedzialny handel i angażowanie społeczności - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Warsztat: Tworzenie strategii społecznej odpowiedzialności w handlu - zajęcia praktyczne 

Moduł IV: Ład korporacyjny w kontekście handlu

• Znaczenie dobrego ładu korporacyjnego w handlu krajowym oraz międzynarodowym - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Przejrzystość, etyka i zarządzanie ryzykiem w handlu - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Integracja ESG w strategii i zarządzaniu handlowym, jako element przewagi konkurencyjnej - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Warsztat: Praktyczne wdrożenie ładu korporacyjnego w firmie handlowej 

Moduł V: Implementacja ESG i budowanie przewagi konkurencyjnej

• Budowanie odporności i zrównoważonej wartości w biznesie handlowym przez ESG - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Analiza sukcesów firm handlowych w implementacji ESG - zajęcia teoretyczne połączone z praktyką 
• Planowanie działań i monitorowanie postępów w zakresie ESG - zajęcia praktyczne 

Podsumowanie modułów I-V 

Walidacja efektów uczenia się - test teoretyczny 

Szkolenie łączy elementy wykładu oraz części praktycznej. Usługa będzie realizowana metodami interaktywnymi oraz aktywizującymi Uczestników m.in. różnorodne metody dydaktyczne, takie jak studia przypadków, warsztaty, interaktywne prezentacje, gry symulacyjne, dyskusje. Każdy temat będzie realizowany w ramach wykładu, ćwiczenia, omówienie ćwiczeń – rozmowa o rezultatach.

Czas trwania szkolenia: 1 jednostka lekcyjna to 45 minut.

Usługa trwa 45 jednostek lekcyjnych, czyli 33 godzin 45 min. Przerwy nie wliczają się do czasu szkolenia i wynoszą 2 godz. 30 min. 

Walidacja szkolenia odbędzie się w formie testu teoretycznego. 

Warunki niezbędne do spełnienia (przez uczestników usługi), aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

• minimalny poziom wykształcenia: nie jest wymagane 
• minimalne doświadczenie i wiedza uczestników: min. 3 miesiące pracy w firmie,
• doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane 
• aktywność w trakcie prowadzenia usługi: udzielania informacji, angażowanie się w realizację usługi 
• minimalny poziom obecności na zajęciach 80%
• minimalna liczba pracowników firmy, która powinna wziąć udział w usłudze - min. 3 uczestników 

UZUPEŁNIENIE INFORMACJI DODATKOWYCH:

• Usługa rozwojowa nie dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy). 
• Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w Projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług. 
• Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, koszty dojazdu i zakwaterowania.
• Przedsiębiorca zobowiązany jest do zapewnienia udziału Pracowników przedsiębiorcy w usłudze rozwojowej na poziomie frekwencji nie mniejszym niż 80%

• prezentacja
• skrypt - pt. "ESG - Budowanie zrównoważonej wartości w biznesie"
• wypracowane podczas warsztatów materiały

Czas trwania szkolenia: 1 jednostka lekcyjna to 45 minut. Usługa trwa 45 jednostek lekcyjnych, czyli 33 godzin 45 min. Przerwy nie wliczają się do czasu szkolenia i wynoszą 2 godz. 30 min. 

Uczestnik szkolenia otrzyma:

• zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi - min 80 % obecności, pozytywnym zdaniu testu
• materiały szkoleniowe - opisane w karcie usług

• Karta usługi przygotowana została zgodnie z obowiązującym Regulaminem BUR m.in. w zakresie powierzenia usług. 
• Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych oraz, że cena jest adekwatna do jej zakresu.
• Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS.

Min. liczba uczestników szkolenia to 3 osoby z jednej firmy.