Analityka w procesach HR - w kontekście zmian na rynku pracy

Możliwość dofinansowania
Centrum Doskonalenia Kadr Ewa Perlińska

Analityka w procesach HR - w kontekście zmian na rynku pracy

Numer usługi 2024/07/01/48219/2204113
3 960,00 PLN
brutto
3 960,00 PLN
netto
180,00 PLN
brutto/h
180,00 PLN
netto/h
Chodzież / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
22 h
18.09.2024 do 25.09.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Inne / Edukacja
  • Identyfikator projektu
    Akademia HR
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest do Przedsiębiorców i ich pracowników, menadżerów lub kandydatów na menadżerów, zespołów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną przedsiębiorstwa. 

  • Minimalna liczba uczestników
    2
  • Maksymalna liczba uczestników
    16
  • Data zakończenia rekrutacji
    09-09-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    22
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat VCC Akademia Edukacyjna

Cel

Cel edukacyjny
Głównym celem szkolenia jest rozwój kompetencji analitycznych w obszarze HR, umożliwiający skuteczne wykorzystanie danych w podejmowaniu decyzji, kształtowaniu polityk personalnych i zarządzaniu różnorodnością oraz nowymi formami pracy. Szkolenie jest zorientowane na transfer wiedzy z zakresu znajomości podstawowych narzędzi i instrumentów analityczno-całościowych, użytecznych i możliwych do wykorzystania w różnorodnych obszarach funkcjonowania Firmy, w tym również w obszarach HR.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Wiedza na temat narzędzi oraz instrumentów do wykonywania analiz rangowania, współzależności, spójności i powiązań, badań wielopoziomowych, szacowania trafności i rzetelności, oraz opracowania norm na potrzeby danej organizacji.
Kryteria weryfikacji
Wiedza na temat narzędzi oraz instrumentów do wykonywania analiz rangowania, współzależności, spójności i powiązań, badań wielopoziomowych, szacowania trafności i rzetelności, oraz opracowania norm na potrzeby danej organizacji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Umiejętności w zakresie prowadzenia analiz, przetwarzania wyników, wyciągania wniosków, opracowywania raportów, projektowania narzędzi ilościowych i jakościowych, a także oceny poprawności koncepcyjnej
Kryteria weryfikacji
Umiejętności w zakresie prowadzenia analiz, przetwarzania wyników, wyciągania wniosków, opracowywania raportów, projektowania narzędzi ilościowych i jakościowych, a także oceny poprawności koncepcyjnej
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu podstawowych instrumentów ilościowych i jakościowych umożliwia samodzielnie ich stosowanie przez pracowników działów HR (i nie tylko) w różnorodnych analizach i badaniach zarówno w kontekście czynnika ludzkiego, jak również całej organizacji i jej poszczególnych części.
Kryteria weryfikacji
Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu podstawowych instrumentów ilościowych i jakościowych umożliwia samodzielnie ich stosowanie przez pracowników działów HR (i nie tylko) w różnorodnych analizach i badaniach zarówno w kontekście czynnika ludzkiego, jak również całej organizacji i jej poszczególnych części.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie szkolenia umożliwiają uczestnikom lepszą komunikacje i współpracę ze specjalistami różnorodnych obszarów analitycznych w Firmie.
Kryteria weryfikacji
Wiedza i umiejętności nabyte w trakcie szkolenia umożliwiają uczestnikom lepszą komunikacje i współpracę ze specjalistami różnorodnych obszarów analitycznych w Firmie.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

1. Myślenie analityczne i całościowe w diagnozowaniu i analizowaniu różnorodnych procesów.
2. Wybrane narzędzia i techniki analityczno-całościowe w procesach HR (rangowanie,analiza współzależności, analiza spójności ipowiązań).
3. Narzędzia ilościowe i jakościowe w diagnozowaniu uwarunkowań organizacyjnych.
4. Metody badań i analiz wielopoziomowych w obszarach HR.
5. Wybrane narzędzia statystyczne analizy danych z wykorzystaniem aplikacji komputerowych.
6. Metodyka opracowania wniosków i raportów wybranych analiz HR.
7. Projektowanie badań opinii pracowników w organizacji z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych.
8. Metodyka projektowania narzędzi diagnostycznych do zastosowania w obszarze HR na potrzeby danej organizacji.
9. Walidacja i weryfikacja poprawności koncepcyjnej projektowanych narzędzi HR.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 960,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 960,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    180,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    180,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w formie skryptu.

Informacje dodatkowe

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ
Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Adres

ul. Dworcowa 1
64-850 Chodzież
woj. wielkopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Ewa Perlińska
E-mail
perlinska.e@wp.pl
Telefon
(+48) 794 993 008