Budowanie zmotywowanego zespołu placówki z wykorzystaniem testów osobowości RMP
Budowanie zmotywowanego zespołu placówki z wykorzystaniem testów osobowości RMP
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do pracowników na różnych poziomach organizacyjnych, którzy pełnią kluczowe role w firmie, zarówno w obszarze zarządzania, jak i operacyjnym. Grupa docelowa obejmuje menedżerów, specjalistów oraz pracowników wykonawczych, którzy są odpowiedzialni za bezpośrednie kontakty z klientami, zarządzanie procesami logistycznymi i operacyjnymi, koordynację działań sprzedażowych i marketingowych, a także za sprawy administracyjne i finansowe. Uczestnicy szkolenia to osoby, które dążą do poprawy swoich umiejętności zarządzania zespołem oraz efektywnego motywowania pracowników, aby osiągać lepsze wyniki biznesowe i tworzyć pozytywne środowisko pracy.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji25-08-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi37
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania zespołem poprzez zrozumienie indywidualnych motywacji pracowników za pomocą testów RMP. Uczestnicy nauczą się, jak dostosowywać metody zarządzania do różnych typów osobowości, co zwiększy zaangażowanie i efektywność zespołu. Szkolenie obejmuje również techniki budowania zespołu, przeciwdziałania mobbingowi i zarządzania konfliktami, co stworzy bezpieczne i wspierające środowisko pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik rozumie Teoriie Reiss Motivation Profile (RMP) | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wyjaśnić podstawowe założenia i zastosowania RMP. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik dostosowuje Styl Zarządzania do Typów Osobowości | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi opracować strategie zarządzania dostosowane do różnych typów osobowości. | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Uczestnik wie jak budować zmotywowany zespół | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi stworzyć plan budowania i utrzymywania zmotywowanego zespołu. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Uczestnik potrafi Przeciwdziałać Mobbingowi i wie jak Zarządzać Konfliktami | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi rozpoznać symptomy mobbingu i skutecznie zarządzać konfliktami w zespole | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Wprowadzenie do Teorii Reiss Motivation Profile (RMP)
- Wprowadzenie do teorii RMP
- Zastosowanie RMP w zarządzaniu
- Analiza motywatorów
- Praktyczne ćwiczenia
Identyfikacja Indywidualnych Motywatorów i Tworzenie Profilów Motywacyjnych
- Przeprowadzanie testów RMP
- Interpretacja wyników
- Warsztat praktyczny
Dostosowywanie Stylu Zarządzania do Typów Osobowości
- Różne style zarządzania
- Dostosowanie zarządzania
- Praktyczne ćwiczenia
Budowanie Zmotywowanego Zespołu
- Podstawy budowania zespołu
- Motywacja zespołowa
- Komunikacja w zespole
- Warsztat praktyczny
Przeciwdziałanie Mobbingowi i Zarządzanie Konfliktami
- Rozpoznawanie mobbingu
- Techniki przeciwdziałania mobbingowi
- Zarządzanie konfliktami
- Symulacje scenariuszy
- Podsumowani, ocena i test
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Budowanie Zmotywowanego Zespołu | Prowadzący Michał Mijalski | Data realizacji zajęć 26-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 07:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 Wprowadzenie do Teorii Reiss Motivation Profile (RMP) | Prowadzący Michał Mijalski | Data realizacji zajęć 27-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Przeciwdziałanie Mobbingowi i Zarządzanie Konfliktami | Prowadzący Michał Mijalski | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 05:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Identyfikacja Indywidualnych Motywatorów i Tworzenie Profilów Motywacyjnych | Prowadzący Michał Mijalski | Data realizacji zajęć 29-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Dostosowywanie Stylu Zarządzania do Typów Osobowości | Prowadzący Michał Mijalski | Data realizacji zajęć 30-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 | Forma stacjonarna Nie |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto7 554,66 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto6 142,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto204,18 PLN
- Koszt osobogodziny netto166,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Michał Mijalski
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały zostaną dostarczone uczestnikom szkolenia. Po szkoleniu uczestnicy otrzymają prezentację oraz skrypt. Materiały są bezpłatne.
Informacje dodatkowe
Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych, przewidziane są 15 minutowe przerwy nie uwzględnione w harmonogramnie. Harmonogram może ulec zmianie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
1. Komputer lub urządzenie mobilne – w przypadku urządzenia mobilnego można pobrać odpowiednią aplikację „Google Meet” ze sklepu Google Play lub AppStore.
2. Szerokopasmowe połączenie z internetem.
3. Wymagania sprzętowe - procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy), 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej).
4. Mikrofon zewnętrzny lub mikrofon wbudowany w urządzeniu oraz głośniki zewnętrzne lub wbudowane w urządzeniu.