Rozwój zielonych miejsc pracy z uwzględnieniem modelu PERSOLOG ® - PROFIL ZACHOWAŃ I TENDENCJE ZACHOWAŃ D-I-S-K - rozwój zielonych kompetencji z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju

Usługa szkoleniowa "Rozwój zielonych miejsc pracy z uwzględnieniem modelu PERSOLOG ® - PROFIL ZACHOWAŃ I TENDENCJE ZACHOWAŃ D-I-S-K - rozwój zielonych kompetencji z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju" dostarcza uczestnikom praktyczną wiedzę i wskazówki, daje jasne drogowskazy na rozwój zielonych organizacji i zespołów. Jeżeli chcesz lepiej poznać siebie i nauczyć się wykorzystywać swoje mocne strony w rozwoju zielonych kompetencji lub przygotowujac się do zmiany pracy w sektorze zielonej gospodarki w metodyczny sposób, w przystępnej formie i pod okiem doświadczonego trenera - nasze szkolenie jest dla Ciebie.

Cel szkolenia:  Wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje niezbędne do skutecznego wykorzystania modelu DISK persolog® w sposób, który wspiera zrównoważony rozwój i promuje zielone kompetencje. Usługa przygotuje do zdobycia praktycznych umiejętności tworzenia zielonych miejsc pracy przy wykorzystaniu modelu DISK persolog® zgodnie z programem Europejskiego Zielonego Ładu. Usługa przygotuje do stosowania rozwiązań wspierających ekologię pracy oraz do kształtowania postaw proekologicznych. Usługa skupia się na wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju oraz minimalizacji zużycia zasobów w kontekście stylów działania według modelu DISK persolog®.

Każdy dzień szkolenia obejmuje prezentacje, warsztaty oraz ćwiczenia grupowe, które mają na celu rozwój zielonych kompetencji i inicjatyw przy wykorzystaniu modelu DISK persolog®.

Materiały szkoleniowe (skrypty) dostarczy trener w dniu rozpoczęcia usługi. W trakcie usługi uczestnicy wypełnią skrypt określający ich profil zachowań w zespole.

Usługa realizowana będzie w godzinach dydaktycznych (godzina dydaktyczna rozumiana jest jako 45 minut).

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO – wykazu przykładowych zielonych umiejętności opracowanych przez KE w ramach klasyfikacji ESCO:

• Identyfikację rodzajów odpadów generowanych podczas pracy oraz naukę ich efektywnej segregacji i recyklingu.
• Zrozumienie przepisów dotyczących recyklingu i zarządzania odpadami w kontekście swojego środowiska pracy, a także znajomość zasad ekologii stosowanych w miejscu pracy uczestnika
• Omawianie kluczowych zagadnień środowiskowych, takich jak minimalizacja zużycia materiałów, zarządzanie zasobami wodnymi i energetycznymi oraz wdrażanie zrównoważonych praktyk.
• Promowanie zrównoważonego rozwoju w codziennej pracy, w tym poprzez zastosowanie ekologicznych rozwiazań i odpowiedzialne korzystanie z materiałów i narzędzi.
• Wzbudzanie pasji do ekologii i przyrody oraz angażowanie innych w praktyki przyjazne środowisku poprzez świadome decyzje i działania w smiejscu pracy.

Dodatkowo, szkolenie umożliwia:

• Tworzenie i zarządzanie kampaniami edukacyjnymi w mediach społecznościowych, które promują ekologiczne praktyki w miejscu pracy, takie jak recykling materiałów i minimalizacja odpadów.
• Edukację w zakresie ekologicznych przepisów i zasad zgodności środowiskowej, istotnych dla miejsca pracy i komunikacji marketingowej związanej z ekologicznymi usługami.
• Omawianie kluczowych kwestii ochrony środowiska w kontekście wykonywanej pracy, takich jak efektywne gospodarowanie odpadami i zastosowanie zrównoważonych materiałów, w sposób angażujący i praktyczny.
• Wykorzystanie narzędzi cyfrowych do promowania ekologicznych praktyk i zmiany nawyków w zakresie wykonywanego zawodu, w tym tworzenie treści edukacyjnych, takich jak infografiki i filmy, które zwiększają świadomość ekologiczną.
• Angażowanie społeczności w działania proekologiczne, organizując wyzwania i akcje, które motywują do świadomych wyborów i praktyk ekologicznych w innych miejscach pracy

DZIEŃ 1 (9.30.00-18.30)

1. Przywitanie uczestników i wprowadzenie

• Przedstawienie programu szkolenia, celów i oczekiwań
• Przeprowadzenie pre-testów dotyczących wiedzy o ekologii i profilach zachowań

2. Wprowadzenie do zielonych kompetencji z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju w modelu DISK persolog®

• Znaczenie zrównoważonego rozwoju i zielonej gospodarki w przedsiębiorstwach i miejscu pracy
• Przegląd zasad minimalizacji wpływu na środowisko w miejscu pracy.
• Poznanie zasad zrównoważonego rozwoju, umiejętność ich zastosowania.

3. Organizacja stanowiska pracy zgodnie z zasadami ekologii

• Wybór ekologicznych materiałów, narzędzi, zarządzanie zasobami.
• Ćwiczenie: Planowanie ekologicznego stanowiska pracy.
• Omówienie organizacji stanowiska pracy, poprawna segregacja odpadów, energooszczędność.

4. Zapoznanie się z podręcznikiem Uczestnika persolog® DISK

• Omówienie typów zachowań według modelu Persolog® DISK w kontekście zachowań mających wpływ na poszanowanie środowiska i tworzenia zielonych inicjatyw
• Zapoznanie się z indywidualnymi raportami - omówienie stylów zachowań wspierających działania ekologiczne i innowacyjne rozwiązania

5. Omówienie znaczenia 3 diagramów.

• Omówienie elementów produktywnych i nieproduktywnych i ich znaczenie w tworzeniu zrównoważonego środowiska pracy
• Analiza przypadków związanych z różnymi typami zachowań i ich wpływem na środowisko pracy oraz decyzje proekologiczne.

6. Podsumowanie pierwszego dnia szkoleniowego.

DZIEŃ 2 (9.30-18.30)

1. Zrozumienie kombinacji typów zachowań - w jaki sposób określony profil zachowań wpływa na podejście do zrównoważonego rozwoju, ochrony środowiska i zielonych inicjatyw

2. Rozpoznawanie silnych i słabych stron różnych typów zachowań w kontekście zielonych kompetencji – które profile są bardziej proaktywne w działaniach ekologicznych.

3. Recykling materiałów i zarządzanie odpadami jako istotne elementy w kształtowaniu zielonego środowiska pracy

• Techniki segregacji i ponownego wykorzystania materiałów
• Prezentacja narzędzi i materiałów ekologicznych

4. Praca w grupach nad stworzeniem efektywnych zespołów z uwzględnieniem różnorodnych profili zachowań.

• Jak zbudować zespoły wspierające zielone inicjatywy, uwzględniając profile persolog® DISK
• Ćwiczenie: praca w grupach w podziale na poszczególne osobowości według modelu persolog® DISK w celu przedstawienia pomysłów na zielone inicjatywy oraz działania minimalizujące wytwarzanie odpadów i zwiększanie kosztów wytwarzania

5. Budowanie zespołów zróżnicowanych pod względem persolog® DISK na rzecz zrównoważonego rozwoju - jakie cechy rozwijać w poszcególnych osobowościach aby wzmacniać zielone kompetencje i działania ekologiczne w miejscu pracy

6. Okno Johari – rozwijanie samoświadomości oraz zdolności rozpoznawania ogólnych tendencji zachowań przy uwzględnieniu świadomości ekologicznej 

7. Jak zarządzać projektami proekologicznymi, biorąc pod uwagę różne typy zachowań w zespole

8. Tworzenie planów wdrażania zrównoważonych działań w praktyce zespołowej

9. Podsumowanie szkolenia - post-test.

10. Walidacja.

Szkolenie będzie trwało 2 dni i będzie miało formę głównie warsztatową. Zarówno pierwszy jak i drugi dzień trwać będzie 9 godzin zegarowych. Na każdy dzień szkoleniowy przypada 15 min przerwy kawowej i 30 min przerwy obiadowej, która zaplanowana jest na ok. godzinę 14.00 (zaplanowany czas przerwy obiadowej może się różnić w zależności od wymagań grupy i procesu wykonywania programu szkolenia.

Każdy z uczestników otrzyma:

• licencjonowane materiały szkoleniowe persolog®,
• niezbędne materiały do ćwiczeń praktycznych,
• certyfikat potwierdzający zdobytę wiedzę i pozyskane umiejętności,
• niezbędne materiały biurowe.

Szkolenie zostanie zrealizowane w przypadku zebrania się grupy min. 5-cio osobowej.

Aby wziąć udział w szkoleniu należy skontaktować się przed datą zakończenia rekrutacji z organizatorem szkolenia drogą mailową na adres info@aleksandraskowronek.pl bądź telefonicznie pod numerem +48 517 555 871.

Szkolenie realizowane jest w godzinach dydaktycznych: 1 godzina szkolenia = 45 minut.

Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność w 80% czasu szkolenia.

Zakres szkolenia i kompetencje, które nabędzie uczestnik są zielone na podstawie bazy danych ESCO - wykazu przykłądowych zielonych umiejętności opracowanych przez Komisję Europejską w ramach klasyfikacji ESCO.

Karta niniejszej usługi rozwojowej została przygotowana zgodnie z obowiązującym Regulaminem Bazy Usług Rozwojowych.

Usługa zwolniona jest ze stawki VAT na podstawie par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013r. w sprawie zwolnień od podatków i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień, w przypadku gdy udział w usłudze jest finansowany co najmniej w 70% ze środków publicznych.