Zwolnienia składkowo - podatkowe wynagrodzeń. Warsztaty w oparciu o przykłady najczęstszych sytuacji zwolnień.
Zwolnienia składkowo - podatkowe wynagrodzeń. Warsztaty w oparciu o przykłady najczęstszych sytuacji zwolnień.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Główni księgowi, Pracownicy działów księgowości, kadr i płac, Dyrektorzy finansowi, Prezesi i Właściciele firm.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji08-07-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi5
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenie jest omówienie zasad naliczania wynagrodzeń z naciskiem na analizę przepisów, stanowisk, interpretacji dotyczących zasad opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń a przede wszystkim przepisów i zasad zastosowania zwolnień z opodatkowania i oskładkowania.Podczas szkolenia na przykładach metodą warsztatu zostaną omówione najczęstsze sytuacje zwolnień składkowo-podatkowych
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady naliczania wynagrodzeń, w szczególności analizuje przepisy dotyczące opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przystępuje do końcowej dyskusji potwierdzającej osiągnięcie założonych efektów usługi. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje i stosuje w praktyce zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przystępuje do końcowej dyskusji potwierdzającej osiągnięcie założonych efektów usługi. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Przychód
Nieodpłatne świadczenia i świadczenia w naturze:
Jakie są przykłady nieodpłatnych świadczeń i świadczeń w naturze?
Jak naliczać podatki i składki na te świadczenia?
Zasady wypłacania wynagrodzenia:
Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku pracy?
Jakie są zasady wypłacania wynagrodzenia ze stosunku cywilnoprawnego?
Zwolnienia ze składek:
Na jakich zasadach zleceniobiorcy mogą korzystać ze zwolnień ze składek?
Jakie przychody korzystają ze zwolnienia z opodatkowania i oskładkowania?
Wybrane świadczenia a obowiązek składkowo-podatkowy
Jakie zasady obowiązują dla nagrody jubileuszowej?
Jakie są przepisy dotyczące odpraw pieniężnych przy przejściu na emeryturę lub rentę?
Jakie są zasady opodatkowania odpraw, odszkodowań i rekompensat za utratę pracy?
Jak naliczać odszkodowania za zakaz konkurencji?
Jakie są zwolnienia dla pracowników powołanych do zasadniczej służby wojskowej?
Jakie przepisy dotyczą świadczeń rzeczowych wynikających z BHP i ekwiwalentów za te świadczenia?
Jak naliczać odszkodowania za utratę lub uszkodzenie przedmiotów osobistego użytku przy wypadku przy pracy?
Jakie są zasady naliczania ekwiwalentów pieniężnych za użycie narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika?
Jakie przepisy dotyczą wartości ubioru służbowego (umundurowania) lub ekwiwalentu za ten ubiór?
Jakie są zasady finansowania posiłków przez pracodawcę?
Jak naliczać zwrot kosztów używania pojazdów do celów służbowych niebędących własnością pracodawcy?
Jakie są zasady zwrotu kosztów przeniesienia służbowego?
Jakie przepisy dotyczą diet i innych należności z tytułu podróży służbowej?
Jak naliczać wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców?
Jakie świadczenia finansowane z ZFŚS są zwolnione z opodatkowania i oskładkowania?
Jakie zasady dotyczą świadczeń wypłacanych z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe?
Jakie są przepisy dotyczące świadczeń urlopowych i zapomóg?
Jak naliczać środki otrzymywane na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych?
Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikom w okresie pobierania świadczeń chorobowych?
Jak naliczać dodatki uzupełniające zasiłek chorobowy do 100% przychodu pracownika?
Jakie są zasady finansowania przejazdów środkami lokomocji przez pracodawcę?
Jak naliczać świadczenia teleinformatyczne?
Jakie przepisy dotyczą nagród za wyniki sportowe i wybitne osiągnięcia zawodowe?
Jak naliczać świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika?
Składki na ubezpieczenia społeczne:
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla wybranych grup ubezpieczonych?
Jakie są ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
Opodatkowanie składników wynagrodzeń:
Jak opodatkować różne składniki wynagrodzeń?
Ulgi podatkowe
Objęcie zasiłku macierzyńskiego „zerowym PIT”
Ulga na powrót dla podatników osiedlających się w Polsce
Ulga dla podatników z co najmniej czwórką dzieci („ulga dla rodzin”
Ulga dla pracujących seniorów („ulga dla seniorów”)
Zadania praktyczne:
Jak praktycznie zastosować zdobytą wiedzę na przykładach?
Wybrane interpretacje i orzecznictwo: Jakie są najnowsze interpretacje i orzecznictwa dotyczące opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń?
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 1 Zwolnienia składkowo - podatkowe wynagrodzeń | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 11-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 05:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto602,70 PLN
- Koszt usługi netto490,00 PLN
- Koszt godziny brutto120,54 PLN
- Koszt godziny netto98,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe, w formacie pdf, zostaną wysłane w formie elektronicznej na podany w zgłoszeniu adres e-mail na dzień przed terminem szkolenia.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane jest w formie webinarium (LiveWebinar).
Bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz.
Szkolenie ma charakter wykładów, prezentacji slajdów, case study, dyskusji uczestników i wykładowcy na czacie w czasie rzeczywistym.
Do wzięcia udziału w webinarze potrzebny jest komputer, smartfon lub tablet połączony z internetem. Polecamy korzystać z przeglądarek Google Chrome i Firefox. Minimalna prędkość łącza — od 10 MB/sek.
Możecie Państwo przetestować prędkość internetu : https://www.speedtest.pl/