Projektowanie i zarządzanie karierą - Cereer&Life Design
Projektowanie i zarządzanie karierą - Cereer&Life Design
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa szkolenia "Projektowanie i zarządzanie karierą - Career & Life Design" obejmuje studentów i absolwentów rozpoczynających karierę, młodych profesjonalistów, osoby pragnące zmienić ścieżkę zawodową, pracowników powracających na rynek pracy po przerwie, nowych przedsiębiorców i freelancerów oraz specjalistów i menadżerów w średnim wieku.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji22-07-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi28
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do świadomego i efektywnego kierowania swoją ścieżką zawodową oraz osiągania sukcesu i satysfakcji w życiu zawodowym i osobistym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnicy poznają definicje kariery, różne ścieżki zawodowe i znaczenie planowania kariery. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zdobędą wiedzę na temat analizy własnych mocnych stron, wartości i priorytetów życiowych. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nauczą się, jak wyznaczać cele zawodowe przy użyciu technik takich jak SMART. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Poznają narzędzia i techniki do mapowania i planowania swojej kariery. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnicy nauczą się wyznaczać realistyczne cele zawodowe i opracowywać plany działania. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Będą potrafili zidentyfikować swoje potrzeby szkoleniowe i planować rozwój zawodowy. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nauczą się przygotowywać do rozmów kwalifikacyjnych i przeprowadzać je z sukcesem. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnicy będą potrafili skutecznie komunikować się w środowisku zawodowym, budując relacje i współpracując z innymi. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zdobędą kompetencje niezbędne do efektywnej pracy w grupie, w tym rozwiązywanie konfliktów i współpracę w realizacji wspólnych celów. | Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1: Wprowadzenie do projektowania kariery (4 godziny)
- Wprowadzenie do pojęcia kariery i życia zawodowego
- Samoświadomość i analiza własnych zasobów
- Identyfikacja wartości i priorytetów życiowych
- Testy i ćwiczenia samooceny
Moduł 2: Planowanie i rozwój kariery (6 godzin)
- Wyznaczanie celów zawodowych
- Techniki wyznaczania celów (SMART)
- Krótkoterminowe i długoterminowe cele zawodowe
- Mapowanie ścieżki kariery
- Analiza możliwych ścieżek zawodowych
- Narzędzia i techniki mapowania kariery
- Planowanie rozwoju zawodowego
Moduł 3: Narzędzia i techniki zarządzania karierą (6 godzin)
- Networking i budowanie profesjonalnej sieci kontaktów
- Znaczenie networkingu w karierze
- Techniki efektywnego networkingu
- Personal branding i marketing osobisty
- Budowanie wizerunku zawodowego
- Narzędzia i strategie marketingu osobistego
- CV, list motywacyjny i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
- Tworzenie profesjonalnego CV i listu motywacyjnego
- Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
- Symulacje rozmów kwalifikacyjnych i feedback
Moduł 4: Zarządzanie życiem zawodowym i osobistym (6 godzin)
- Work-life balance
- Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Techniki zarządzania czasem i stresem
- Zarządzanie zmianą i adaptacja do nowych sytuacji
- Radzenie sobie ze zmianami zawodowymi
- Adaptacja do nowych warunków pracy
- Samomotywacja i rozwój osobisty
- Techniki samomotywacji
- Ustalanie priorytetów i celów osobistych
- Planowanie rozwoju osobistego
Moduł 5: Praktyczne warsztaty i podsumowanie (6 godzin)
- Praktyczne warsztaty z projektowania kariery
- Ćwiczenia praktyczne z tworzenia planów kariery
- Case studies i symulacje
- Feedback i indywidualne konsultacje
- Tworzenie indywidualnego planu kariery
- Podsumowanie zdobytej wiedzy i umiejętności
- Tworzenie indywidualnych planów działania
- Prezentacje i omówienia planów kariery
- Podsumowanie szkolenia i ewaluacja
- Przegląd i ocena postępów uczestników
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Wręczenie certyfikatów uczestnictwa
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 Wprowadzenie do projektowania kariery | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Planowanie i rozwój kariery | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 23-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 Planowanie i rozwój kariery | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 Narzędzia i techniki zarządzania karierą | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Zarządzanie życiem zawodowym i osobistym | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 Zarządzanie życiem zawodowym i osobistym | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Praktyczne warsztaty i podsumowanie | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 25-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 520,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 520,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto90,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto90,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materialy dydaktyczne zostaną przekazane uczestnikowi szkolenia w formie elektronicznej.
Warunki uczestnictwa
W przypadku szkoleń dofinansowanych warunkiem uczestnictwa jest stworzenie przez uczestnika szkolenia konta w Bazie Ustug Rozwojowych oraz wywiązanie się z warunków, które są przedstawione przez konkretnego Operatora, do którego przekazywane są dokumenty o dofinansowanie do danej usługi rozwojowej.
Informacje dodatkowe
W związku z przyjętym zobowiązaniem w sprawie umożliwienia weryfikacji spełnienia warunków w miejscu świadczenia usługi informujemy o możliwości przeprowadzenia wizytacji usługi rozwojowej przez uprawnione instytucje (Zamawiający instytucjonalny, PARP, Instytucja Zarządzająca Regionalnym Programem Operacyjnym, Operator).
Przedsiębiorce zobowiązany jest do zapewnienia udziału pracowników w usłudze rozwojowej na poziomie frekwencji nie mniejszym niz 80% w przypadku obecności pracownika w wymiarze mniejszym niż 80%, koszt uslugi rozwojowej nie podlega refundacji.
Obowązkiem uczestnika uslugi rozwojowej i przedsiębiorcy jest dopełnienie czynności związanych z oceną usługi przez Baze Uslug Rozwojowych po zakończeniu szkolenia.
Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeni
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Minimalne parametry potrzebne do obsługi komunikatora dla: a) Systemu Windows 10 w wersji 1507 lub nowszej Systemu Windows 8 Systemu Windows 7 Systemu Windows 32 (obsługiwane są wersje 64-1 64-bitowe) 1. Procesor Co najmniej 1 GHz 2. Pamięć RAM Co najmniej 512 MB 3. Dodatkowe oprogramowanie DirectX w wersji 9.0 lub nowszej b) komputery Mac Program Skype na komputer Mac wymaga systemu Mac OS X 10.10 lub nowszego 1. Procesor Co najmniej Intel 1 GHz (Core 2 Duo) 2. Pamięć RAM Co najmniej 1 GB 3. Dodatkowe oprogramowanie Najnowsza wersja programu QuickTime Łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego) Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści / materiałów (czytnik plików pdf oraz doc).