Feedback z charakterem. DISC D3 w praktyce.
Feedback z charakterem. DISC D3 w praktyce.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Na szkolenie zapraszamy osoby, które zarządzają zespołem lub przygotowują się do roli lidera zespołu i chcą dowiedzieć się jakie są ich naturalne predyspozycje komunikacyjne oraz jak mogą je wykorzystać do skutecznego udzielania informacji zwrotnych; zrozumieć jak ich komunikaty mogą być odbierane przez osoby o odmiennych stylach komunikacyjnych oraz jak dopasować swoją komunikację, aby była bardziej efektywna. Szkolenie może być również przydatne dla osób, które zajmują się aktywną sprzedażą, w której wykorzystują umiejętność budowania relacji opartej na autentycznej komunikacji.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji29-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
"Feedback z charakterem. DISC D3 w praktyce" przygotowuje do prowadzenia efektywnej komunikacji na linii przełożony - pracownik, w szczególności udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej na temat efektów wykonywanej pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Rozróżnia typy osobowości wg metodologii DISC D3 | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje typowe zachowania osób charakteryzujących się danym typem osobowości. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Charakteryzuje relacje pomiędzy typami osobowości wymieniając potencjalne ograniczenia i mocne strony różnych konfiguracji. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Efektywnie buduje relacje z rozmówcą | Kryteria weryfikacji W komunikacji z danym typem osobowości stosuje zasady i wskazówki wynikające z metodologii DISC D3. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji Definiuje i uzasadnia potencjalne ograniczenia w komunikacji charakterystyczne dla poszczególnych typów osobowości. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Charakteryzuje swój potencjał w zakresie ról zespołowych | Kryteria weryfikacji Rozróżnia rodzaje ról zespołowych i definiuje ich znaczenie podczas pracy zespołowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Definiuje swoje preferowane role zespołowe i planuje ich wykorzystanie podczas pracy zespołowej. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Organizuje swoją pracę zgodnie z wiedzą o własnych źródłach motywacji | Kryteria weryfikacji Buduje feedback zgodnie z możliwościami percepcyjnymi swojego rozmówcy. | Metoda walidacji Wywiad ustrukturyzowany |
Kryteria weryfikacji Definiuje różne techniki formułowania feedbacku i planuje ich zastosowanie w relacji z osobami o różnych stylach komunikacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Czas realizacji zajęć dla grupy to 16 godzin lekcyjnych - jest to 12 godzin i 45 minut + 2 godziny zegarowe przerw.
Dwa dni zajęć zajęć trwają po 8 godzin lekcyjnych, czyli 6 godzin zegarowych i godzina zegarowa przerw. Zajęcia podzielone są na bloki:
1,5 godziny (2 lekcyjne)
przerwa kawowa 15 min
1,5 godziny (2 lekcyjne)
przerwa obiadowa 30 min
1,5 godziny (2 lekcyjne)
przerwa kawowa 15 min
1,5 godziny (2 lekcyjne)
Przerwy nie są wliczone w czas usługi rozwojowej.
Każdy z uczestników przed wyjazdem otrzyma dostęp do platformy, na której wykona badanie DISC D3 (czas trwania badania około 30 minut). W ciągu 24 godzin od zakończenia badania otrzyma swój indywidualny raport na wskazany adres mailowy.
Zastosowane metody szkoleniowe: wykład - omówienie zasad czytania raportu DISC D3, omówienie podstawowych pojęć oraz technik udzielania feedbacku, ćwiczenia praktyczne w formie warsztatów oraz konsultacje indywidualne z elementami coachingu.
Warunki organizacyjne: Sala szkoleniowa wyposażona w flipchart oraz rzutnik, materiały edukacyjne.
Obecność na 90% zajęć pozwoli na osiągnięcie głównego celu.
Dzięki badaniu psychometrycznemu DISC D3, uczestnicy zrozumieją swoje naturalne predyspozycje komunikacyjne, wewnętrzne motywacje oraz role zespołowe, które najchętniej przyjmują. Dowiedzą się, jakie wartości kierują ich wyborami życiowymi, co pozwoli im budować bardziej autentyczne i satysfakcjonujące relacje zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Dzień 1
Warsztat rozwojowy podczas, którego uczestnicy dowiedzą się jak rozróżniać osoby o różnych stylach komunikacji oraz jak dopasowywać swoje komunikaty do ich możliwości percepcyjnych. Podczas ćwiczeń warsztatowych uczestnicy odczują na sobie jak ważna jest różnorodność w zespole i jak działać, aby ją wykorzystywać w codziennej pracy.
Dzień 2
Warsztat rozwojowy podczas którego uczestnicy poznają różne techniki udzielania informacji zwrotnej, dowiedzą się o najważniejszych zasadach udzielania feedbacku, dobiorą technikę najlepiej wpisującą się w ich styl komunikacji oraz przećwiczą udzielanie feedbacku osobom o różnym profilu osobowościowym.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 14 Typy osobowości - warstwa DISC | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 14 Przerwa kawowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 14 Typy osobowości - warstwa D3 (role zespołowe, wartości i postawy) | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 14 Przerwa obiadowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 14 Ćwiczenia praktyczne - czytanie i analiza wykresów w raportach | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 14 Przerwa kawowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 14 Ćwiczenia praktyczne - rozpoznawanie stylów DISC na podstawie zachowań | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 14 Feedback - wprowadzenie technik | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 14 Przerwa kawowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 14 Wysokie D, I, S i C - możliwe trudności w udzielaniu i przyjmowaniu feedbacku | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 14 Przerwa obiadowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 14 Ćwiczenia praktyczne - udzielanie feedbacku w różnych konfiguracjach osobowościowych | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 14 Przerwa kawowa | Prowadzący Marietta Dembek | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 14 Testy i wywiady | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto150,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Marietta Dembek
Od 17 lat pracuje na sali szkoleniowej, od 7 lat w biznesie. Prowadziła różnorodne projekty w obszarach związanych z komunikacją, rozwojem, edukacją i zarządzaniem.
Ukończyła:
1. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego - Wydział Pedagogiki i Psychologii na kierunkach: Praca Socjalna (licencjat), Pedagogika Opiekuńcza z Profilaktyką Społeczną (magisterskie uzupełniające), Profilaktyka i Socjoterapia (studia podyplomowe)
2. Wyższą Szkołę Gospodarki - Akademia Trenera (studia podyplomowe)
3. Akademia Leona Koźmińskiego - HR Business Partner (studia podyplomowe).
Prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą w zakresie power skills i doradztwa w zakresie HRM dla małych i średnich organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- wydrukowany raport DISC D3 dla każdego uczestnika,
- raport w wersji online wysłany pod wskazany przez uczestnika adres mailowy,
- praca na oryginalnych materiałach dydaktycznych, wydanych przez autorów testu.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, następnie zgłoszenie się się do Operatora, który dofinansowuje udział w usłudze i przyznaje ID wsparcia, po czym Uczestnik zapisuje się na szkolenie z dofinansowaniem od Operatora.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami