Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową - szkolenie

Usługa szkoleniowa realizowana w godzinach zegarowych (1 godzina zegarowa = 60 minut): łącznie 21 godzin zegarowych.

Przerwy ujęte w harmonogramie wliczają się w czas trwania usługi.

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające na ćwiczenie umiejętności.
Program realizowany będzie z użyciem takich metod, jak:
- miniwykłady i prezentacje,
- ćwiczenia indywidualne,
- dyskusje,
- case study,
- zadania.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dydaktycznych w formie eletronicznej podczas trwania szkolenia. 

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników:

Wcześniejsze przygotowanie, żeby uczestniczyć w usłudze podnoszącej kompetencje/kwalifikacje: nie jest wymagane (podstawowy poziom usługi).

Adresaci szkolenia:

Udział w usłudze mogą wziąć osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym:

• właściciele,
• kadra HR,
• kadra menadżerska,
• pracownicy, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia szkolenia:

• Przygotowanie dokumentów (lista obecności, formularz zgłoszeniowy)
• Przygotowanie i udostępnienie linku umożliwiającego udział w szkoleniu
• Wyposażenie urządzeń (komputery, telefony, laptopy) w dostęp do Zoom
• Zapewnienie stabilnego połączenia z internetem
• Wyposażenie w pakiet office (lub równoważny dla Apple)

Program:

Wprowadzenie do zarządzania wiekiem

• Definicja zarządzania wiekiem
• Znaczenie zarządzania wiekiem w nowoczesnych organizacjach

Charakterystyka pokoleń na rynku pracy

• Pokolenie Baby Boomers, X, Y (Millennials), Z
• Różnice i podobieństwa między pokoleniami

Wykorzystanie potencjału pracowników z różnych pokoleń

• Identyfikacja mocnych stron i umiejętności poszczególnych pokoleń
• Strategie wykorzystania potencjału pracowników z różnych pokoleń

Budowanie zróżnicowanych wiekowo zespołów

• Korzyści wynikające z różnorodności wiekowej
• Przykłady sukcesów zróżnicowanych wiekowo zespołów

Praca w grupach nad planem wdrożenia zarządzania wiekiem w organizacji

• Prezentacja planów i feedback

Wsparcie, rozwój i intermentoring

• Zapewnienie wsparcia poszczególnym grupom wiekowym
• Potrzeby i oczekiwania różnych grup wiekowych
• Narzędzia i strategie wsparcia w pracy i rozwoju

Intermentoring jako narzędzie współpracy międzypokoleniowej

• Definicja i korzyści intermentoringu
• Przykłady programów intermentoringowych

Warsztaty praktyczne: Implementacja intermentoringu

• Tworzenie programów intermentoringowych

Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

• Rozpoznawanie symptomów wypalenia zawodowego
• Strategie zapobiegania i radzenia sobie z wypaleniem zawodowym

Warsztaty praktyczne: Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

• Tworzenie strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu
• Ćwiczenia i dyskusje

Budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej współpracy międzypokoleniowej

• Tworzenie polityk i praktyk wspierających różnorodność wiekową
• Case studies i najlepsze praktyki

Podsumowanie i zamknięcie szkolenia

• Omówienie kluczowych wniosków
• Sesja pytań i odpowiedzi
• Walidacja - test teoretyczny

• manuale,
• skrypty,
• schematy działania,
• prezentacje.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów dydaktycznych w formie eletronicznej podczas trwania szkolenia. 

Warunkiem uczestnictwa jest zgłoszenie się za pośrednictwem BUR na podstawie numeru ID wsparcia i uzyskaniu akceptacji operatora. Akceptacja niniejszej karty usługi przez operatora jest niezbędna przed zapisaniem się na usługę w BUR.

Uczestnicy po zakończeniu usługi otrzymają zaświadczenie o zakończeniu usługi oraz certyfikat. Warunkiem ich otrzymania jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć.

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej zostanie potwierdzony wygenerowanym raportem z logowania.

Liczebność grupy szkoleniowej nie może być większa niż 16 osób.

Możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).

1. wymagania systemowe na stronie: https://support.zoom.us/hc/en- us/articles/201362023-System- Requirements-for-PC-Mac-and-Linux
2. do przeprowadzenia zajęć potrzebne jest: komputer lub laptop wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
3. pobieranie: tablet/smartfon/pad/iPhone: App store/Google Play Store i znajdź ZOOM Cluod Meetings; komputer: www.zoom.us
4. oprogramowanie niezbędne do realizacji zajęć i odbioru materiałów szkoleniowych – pakiet office (lub równoważny dla Apple), w szczególności: Word, Excel i PowerPoint oraz Adobe Reader dla dokumentów PDF (lub równoważny pozwalający na odczytanie dokumentów PDF)
5. minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować uczestnik: 5Mb/s.

Link umożliwiający dostęp do usługi będzie aktywny od rozpoczęcia do zakończenia usługi.