AKADEMIA HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy
AKADEMIA HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Identyfikator projektuAkademia HR
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przewidziane jest dla osób ze stanowisk menedżerskich, kierowników zespołów pracowniczych, pracowników działów HR, osób z Zarządu i właścicieli Firm zorientowanych na rozpoznanie, doskonalenie oraz poprawę krótko i długookresowych warunków organizacyjnych i motywacyjnych.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji26-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie jest zorientowane na transfer wiedzy z zakresu kultury i klimatu organizacyjnego w kontekście możliwości wypracowania uwarunkowań prorodzinnych w środowisku pracy. Znajomość i zrozumienie czym jest kultura i klimat organizacyjny przekłada się w dalszej kolejności na kształtowanie umiejętności ich diagnozy oraz doskonalenia. W trakcie szkolenia uczestnicy nabywają umiejętności prawidłowej diagnozy kultury i klimatu organizacyjnego, zwalidowanymi i zweryfikowanymi narzędziami w warunkachEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza na temat różnorodnych uwarunkowań organizacyjnych, w tym kultury i klimatu organizacyjnego - pożądanego profilu tych zjawisk dla wypracowania warunków prorodzinnych | Kryteria weryfikacji Wiedza na temat różnorodnych uwarunkowań organizacyjnych, w tym kultury i klimatu organizacyjnego - pożądanego profilu tych zjawisk dla wypracowania warunków prorodzinnych | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności w zakresie: obsługi profesjonalnych, zwalidowanych i zweryfikowanych narzędzi HR do pomiaru kultury i klimatu organizacyjnego, instrumentów identyfikacji i analizy możliwości wdrożenia pożądanych rozwiązań dla organizacji i jej uczestników. | Kryteria weryfikacji Umiejętności w zakresie: obsługi profesjonalnych, zwalidowanych i zweryfikowanych narzędzi HR do pomiaru kultury i klimatu organizacyjnego, instrumentów identyfikacji i analizy możliwości wdrożenia pożądanych rozwiązań dla organizacji i jej uczestników. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Nabycie wiedzy i zapoznanie z problematyką kultury i klimatu organizacyjnego pozwala na lepsze zrozumienie złożoności czynnika ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji. | Kryteria weryfikacji Nabycie wiedzy i zapoznanie z problematyką kultury i klimatu organizacyjnego pozwala na lepsze zrozumienie złożoności czynnika ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1.Kwalifikacje pracownicze – istota, charakterystyka, zagrożenie dezaktualizacją.
2. Wybrane aspekty psychologiczne potrzeb pracowniczych - motywacja do pracy, preferencje, oczekiwania pracownicze.
3. Wybrane narzędzia diagnostyczne rozpoznania potrzeb i oczekiwań pracowniczych w kontekście sytuacji rodzinnej pracowników.
4. Diagnoza i identyfikacja charakterystyki organizacji (aktualny i pożądany profil kultury organizacyjnej, profil stanowisk pracy) w kontekście sytuacji rodzinnej interesariuszy organizacji.
5. Diagnoza klimatu organizacyjnego i warunków pracy – odczucia i opinie pracownicze jako wyznacznik zadowolenia i lojalności.
6. Praktyczne przykłady kształtowania i doskonalenia klimatu organizacyjnego i warunków pracy – rozpoznanie profilu klimatu organizacyjnego, sposoby prezentacji wyników, przykładowe kierunki działań naprawczych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 AKADEMIA HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy | Prowadzący Dr Grzegorz Wudarzewski | Data realizacji zajęć 05-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 AKADEMIA HR - Budowa prorodzinnej kultury pracy | Prowadzący Dr Grzegorz Wudarzewski | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 08:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 850,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 850,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto178,13 PLN
- Koszt osobogodziny netto178,13 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Dr Grzegorz Wudarzewski
konsultant, doradca dla firm w zakresie praktyk zarządzania i doboru personelu, certyfikowany diagnosta
metod HR, kierownik i autor programów kilku studiów podyplomowych, pracownik naukowo-dydaktyczny na
stanowisku adiunkta.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik przed szkoleniem otrzyma na maila link do szkolenia oraz materiały w formie PDF.
Warunki uczestnictwa
Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapis na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowe
Informacje dodatkowe
Opiekun szkolenia: Katarzyna Aleksandrowicz
Dyrektor biura szkoleń, Prokurent,
kom. 609 502 546 e-mail: szkolenia2@otrek.com.pl
Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Warunki techniczne
Warunki techniczne
wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem z kamerą (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki Zaplanowane szkolenie zostanie przeprowadzone on-line w czasie rzeczywistym na platformie Zoom.
OTREK posiada wykupioną licencję do Platformy Zoom. Uczestnik szkolenia nie musi instalować programu Zoom, wchodzi na szkolenie za pomocą przesłanego linka.