TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC - 2 dniowe warsztaty praktyczne
TRUDNE PRZYPADKI NA LIŚCIE PŁAC - 2 dniowe warsztaty praktyczne
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie kierowane jest do:
- osoby pracujące w działach kadr i płac,
- osoby rozliczające wynagrodzenia,
- właścicieli i pracownikó biur rachunkowych
- pracowników działów finansowych
- wszystkie osoby chcące pogłębić swoją wiedzę i podnieść kwalifikacje zawodowe
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji07-10-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi12
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem warsztatów jest przygotowanie do samodzielnego prowadzenia spraw płacowych w firmie. Zdobywając nową wiedzę oraz uporządkowując dotychczasową, uczestnik będzie gotowy do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków związanych z płacami. Będzie umiał stosować przepisy w praktyce, a dzięki ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, w sposób pewny i zdecydowany będzie podejmował zadania praktycznego ich stosowania.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się -stosuje regulacje prawne dotyczące naliczania wynagrodzeń, - definiuje podstawowe wskaźnika za dany rok, - ustala i rozlicza wynagrodzenia pracowników w swojej organizacji, - definiuje składniki listy płac, - charakteryzuje zasady podlegania pod ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób świadczących usługi na podstawie umowy zlecenia, - prowadzi dokumentację pracowniczą i płacową, - nalicza świadczenia w razie choroby i macierzyństwa - obsługuje umowy cywilnoprawne. | Kryteria weryfikacji Uczestnik przystępuje do końcowej dyskusji potwierdzającej osiągnięcie założonych efektów usługi. | Metoda walidacji Debata swobodna |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Zasady rozliczania listy płac:
- ustalenie momentu powstania przychodu,
- ogólne zasady naliczania listy płac.
2. Wynagrodzenie po przekroczeniu progu podatkowego
3. Dwie wypłaty w miesiącu.
4. Naliczanie listy płac
- umowa o pracę + umowa zlecenia z własnym pracownikiem,
- umowa o pracę i inne świadczenia,
- rozliczenie zwrotu nadpłaconej pensji przez osobę nadal będącą pracownikiem płatnika, - błędne nieodprowadzenie składek
– potrącenie za zgodą pracownika,
- błędne nieodprowadzenie składek
– brak zgody pracownika,
- świadczenia dla pracowników na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, świadczenia po śmierci pracownika.
5. Rozliczenie 30-to krotności.
6. Ustalanie wysokości ryczałtów.
7. Zbiegi potrąceń komorniczych
– zmiany w rozstrzyganiu zbiegów
8. Potrącenia przy kilku wypłatach w miesiącu
9. Potrącenia z zasiłków chorobowych.
10. Ustalenie podstawy chorobowej zleceniobiorcy.
11. Uzupełnienie podstawy chorobowej – różne składniki wynagrodzenia.
12.Korekta listy płac.
13.Uznanie umowy o dzieło za umowę o pracę:
- podatkowe skutki,
- zwrot przez pracownika zaległych składek zapłaconych przez płatnika.
14. Uznanie umowy o dzieło za umowę zlecenia;
- zakwestionowanie umowy o dzieło przez ZUS,
- podatkowe skutki.
15. Wpłaty do PPK:
- zbyt wczesne odprowadzenie wpłat do PPK,
- zbyt późne odprowadzenie składek do PPK,
- wpłaty do PPK po ustaniu zatrudnienia.
- rezygnacja z PPK
– rozliczenie miesiąca.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 I dzień | Prowadzący Danuta Sowa | Data realizacji zajęć 14-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 II dzień | Prowadzący Danuta Sowa | Data realizacji zajęć 15-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 05:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto922,50 PLN
- Koszt usługi netto750,00 PLN
- Koszt godziny brutto76,88 PLN
- Koszt godziny netto62,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Danuta Sowa
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę. Materiał merytoryczny oparty będzie o przykłady i ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie obecnie obowiązujących przepisów a także podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie omawianej problematyki.
Informacje dodatkowe
Usługa dofinansowana co najmniej w 70% korzysta ze zwolnienia w VAT
Ramy Czasowe
Ramy Czasowe
9.oo-10.30 wykład 90 minut - 2 godz.lekcyjne
10.30-10.45 przerwa 15 minut
10.45 -12.15 wykład 90 minut – 2 godz.lekcyjne
12.15-12.30 przerwa 15 minut
12.30-14.00 wykład 90 minut -2 godz.lekcyjne = 6 godzin lekcyjnych co daje 5 godz zegarowych
Warunki techniczne
Warunki techniczne
-
Szkolenie realizowane jest w formie wykładu online - wirtualnego szkolenia nadawanego na specjalnie przygotowanej platformie. Uczestnicy będą na żywo brali udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań na czacie. Podczas szkolenia poza widokiem wykładowcy będzie również dostępna tablica multimedialna, oraz prezentacja materiałów którymi będzie zarządzał wykładowca.
-
W czasie wykładu stosowane są metody i techniki nauczania skoncentrowane na praktycznych aspektach rozwiązywania problemów.
-
Autorskie materiały szkoleniowe uczestnicy otrzymują w terminie 2 dni przed szkoleniem w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e:mail.
-
Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje imienny certyfikat potwierdzający jego udział w szkoleniu wysłany w formie PDF na wskazany w zgłoszeniu czytelny adres e;mail
-
Po zakończonym szkoleniu uczestnicy oceniają szkolenie poprzez pozostawienie opinii w formie ankiety, która pozwoli na podsumowanie efektów i jakości zrealizowanego szkolenia.