Business Development – coaching, konsulting, mentoring - studia podyplomowe online

Możliwość dofinansowania
Akademia WSB

Business Development – coaching, konsulting, mentoring - studia podyplomowe online

Numer usługi 2024/05/28/8729/2164438
6 200,00 PLN
brutto
6 200,00 PLN
netto
51,67 PLN
brutto/h
51,67 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
120 h
19.10.2024 do 30.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / PR
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Studia przeznaczone są dla osób, które chcą rozwijać się w obszarach zarządzania, coachingu, konsultingu i mentoringu w oparciu o nowoczesną i zweryfikowaną naukowo i praktycznie wiedzę dotyczącą zarządzania, psychologii, ekonomii behawioralnej i neurobiologii.

  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    40
  • Data zakończenia rekrutacji
    12-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    120
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest praktyczne przygotowanie słuchaczy do prowadzenia procesów rozwojowych w mikroorganizacjach, w SME oraz w korporacjach. Program przygotowuje liderów do pracy zarówno wewnątrz organizacji jak i świadczenia wsparcia zewnętrznego dla biznesu.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
W zakresie wiedzy:
Absolwenci będą posiadali wiedzę na temat różnych strategii biznesowych, takich jak strategie rozwoju, ekspansji, konkurencji itp. Oraz będą potrafili analizować strategie istniejących firm i tworzenia nowych.
Kryteria weryfikacji
superwizja
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
W zakresie umiejętności:
Absolwenci będą posiadali umiejętności analizy rynku, w tym zrozumienia trendów, potrzeb klientów, konkurencji i określenia potencjalnych obszarów wzrostu dla firmy. Zdobędą także umiejętności zarządzania projektem, planowania i alokacji zasobów w celu osiągnięcia celów biznesowych w określonym czasie.
Kryteria weryfikacji
superwizja
Metoda walidacji
Prezentacja
Efekty uczenia się
W zakresie kompetencji społecznych:
Absolwenci będą posiadali umiejętności negocjacji i komunikacji w celu budowania trwałych relacji biznesowych, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych. Poznają również zagadnienia związane z etyką biznesu i odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw oraz posiądą umiejętność podejmowania decyzji zgodnie z wartościami etycznymi.
Kryteria weryfikacji
superwizja
Metoda walidacji
Prezentacja

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

Lp.

Nazwa przedmiotu

Liczba godzin zajęć teoretycznych

Liczba godzin zajęć praktycznych

Liczba punktów ECTS

1.

Świat VUCA – psychologiczne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywiści biznesowej

6

2

1

2.

Zarządzanie talentami w organizacjach  – diagnoza i rozwój potencjału pracowników w świecie VUCA

3

5

2

3.

Model badania potencjału CUBIKS

2

6

2

4.

Świat VUCA - ekonomiczne i organizacyjne aspekty zarządzania w zmiennej, niepewnej, złożonej i wieloznacznej rzeczywistości biznesowej. Nowoczesne strategie organizacyjne umożliwiające funkcjonowanie w zmiennej rzeczywistości

Absolwenci będą posiadali umiejętności negocjacji i komunikacji w celu budowania trwałych relacji biznesowych, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych. Poznają również zagadnienia związane z etyką biznesu i odpowiedzialnością społeczną przedsiębiorstw oraz posiądą umiejętność podejmowania decyzji zgodnie z wartościami etycznymi.

4

1

5.

Style i modele przywództwa. Określanie i budowanie własnego stylu przywództwa oraz wsparcie innych na drodze do osiągania przywódczego stylu zarządzania

2

6

2

6.

Nowoczesne narzędzia rozwoju osobistego i liderskiego – coaching oparty o dowody

(tzw. evidence-based approach)

2

6

2

7.

Ja jako Lider – budowania autorytetu w oparciu o integralny i świadomy rozwój osobisty z wykorzystaniem  metod i techniki psychologii  biznesu, ekonomii behawioralnej oraz neurobiologii

2

6

2

8.

Age diversity management - zarządzanie różnorodnością wiekową w organizacji

4

4

2

9.

Budowanie przewagi konkurencyjnej z wykorzystaniem technik innowacji w sferze wartości, organizacyjnej i produktowej

4

4

2

10.

Fundamenty i strategie rozwojowe grup, wykorzystanie psychologii biznesu i ekonomii behawioralnej w procesie rozwoju grupy - struktury team coachingu

6

10

4

11.

Budowania  zaangażowania  pracowników w oparciu o well-being, mindfulness, diversity i holocracy - aspekty psychologiczne i biznesowe

3

5

3

12.

Zarządzanie kryzysowe w organizacjach - wsparcie w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych

4

4

2

13.

Superwizja projektów rozwojowych - realizacja projektu wdrożeniowego pod opieką Mentora i Superwizora

1

15

5

Razem:

43

77

30

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    51,67 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    51,67 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2
1 z 2
dr Anna Syrek-Kosowska, prof. AWSB
Wykładowca Akademii WSB, psycholog biznesu, od ponad 20 lat współtworzący sukcesy liderów, pracowników, zespołów i firm polskich i międzynarodowych koncernów jako Manager projektów HR, Trener, Executive Coach. Specjalizuje się w ocenie i rozwoju potencjału liderskiego w procesach Zarządzania Talentami.
Executive Coach, Superwizor Coachingu – pierwsza Polka akredytowana przez Coaching Supervision Academy (UK) (acc. EMCC, ICF app.), Izbę Coachingu, ICC, Zen Coaching. Autorka polskiej adaptacji Modelu Pełnego Spektrum Superwizji w Coachingu (FSM, CSA) oraz Modelu SFERA (SPACE) w współpracy z prof. S. Palmerem. Honorowy VP The International Society for Coaching Psychology. Trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Posiada doświadczenie w pracy terapeutycznej (ukończyła 4-letnią Szkołę Psychoterapii Psychodynamicznej w Krakowie) oraz jest Konsultantem SFA (Podejścia skoncentrowanego na Rozwiązaniach). Współtwórca, Opiekun merytoryczny i Superwizor Akademii Profesjonalnego Coachingu oraz Master Coaching – zaawansowane narzędzia coachingowe (Akademia WSB) – rocznych studiów podyplomowych (ponad 300 Dyplomowanych Coachów) i Forum Coachingu i Superwizji.
Autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu HRD (m.in. Personel i Zarządzanie, Wiedza i Praktyka,) oraz współautorka naukowych książek o coachingu, członek rady programowej wydawnictw: Coaching Review, Coaching Psychology International. Autorka ebooka ”Obiekcje Klienta”. Ekspert z zakresu psychologii w mediach m.
2 z 2
Adam Stolarzewicz
Uznany i certyfikowany Executive i Business Coach oraz Coach Superwizor. Pierwszy Polak akredytowany przez londyńską Coaching Supervision Akademy (Accredited CSA, EMCC, ICF app). Wieloletni ekspert w obszarze zarządzania organizacją i HR. Praktyk biznesu doświadczony trener kadry menedżerskiej, wykładowca w programach MBA i Executive MBA m.in. Oxford Brookes University. Były dyrektor HR największych banków – m.in. mBanku (Polska, Czechy, Słowacja), Multibanku, BRE Banku, Getin Noble Banku, odpowiadał również za rozwój pracowników jednej z największych spółek branży TELECOM, członek Komisji Etyki Bankowej przy Związku Banków Polskich. Członek-Założyciel Izby Coachingu (członek pierwszego prezydium Izby).Absolwent m.in. londyńskiej Coaching Supervision Academy (CSA, EMCC Accredited oraz ICF App), Oxford Brookes University (MBA), ICAN Institute/Harvard Business (Academy of Strategic Leadership), Szkoły Głównej Handlowej (Human Resource Management). Od ponad 23 lat poprzez coaching, konsulting i szkolenia wspiera rozwój menedżerów wielu krajowych i międzynarodowych korporacji (m.in. KGHM Orlen, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, ArcelorMittal, Tauron, Vattenfall, PGE, Poczta Polska, Korona SA, BOŚ Bank, ING Bank, BASF, Answear.com, Medicine, AXA, DB Schenker, Panasonic, Eurocash, Urtica, UKE, Ministerstwa Cyfryzacji, Zdrowia, Rozwoju i wielu innych) oraz polityków i osób publicznych. Wykładowca i Prelegent polskich i zagranicznych uczelni m.in. Oxford Brookes University, WSB, WSZ

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

Ukończone studia I lub II stopnia.  

Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.


 

Informacje dodatkowe

1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

Warunki techniczne

Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów:  Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple

Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h

Kontakt

Sandra Szczygieł
E-mail
sszczygiel@wsb.edu.pl
Telefon
(+48) 887 722 303