English for Call Centres - Kurs języka angielskiego dla pracowników call center na poziomie B2 - 56 godzin w formie zdalnej
English for Call Centres - Kurs języka angielskiego dla pracowników call center na poziomie B2 - 56 godzin w formie zdalnej
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaJęzyki / Angielski
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby chcące podnieść swoje kompetencje z języka angielskiego ogólnego oraz w zakresie specjalistycznego słownictwa związanego z obsługą klienta w call center.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji23-12-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi56
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs "English for Call Centres – B2” ma na celu rozwinięcie zaawansowanych umiejętności językowych w kontekście pracy przy obsłudze klienta. Kurs przygotowuje do skuteczniejszej komunikacji w środowisku call center z wykorzystaniem specjalistycznego słownictwa, zaawansowanych zasad gramatyki oraz funkcji językowych. Kurs przygotowuje do sprawnego porozumiewania się w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie, na poziomie zaawansowanym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się o Direct and indirect questions: Prawidłowo stosuje pytania pośrednie i bezpośrednie do zbierania informacji i prowadzenia rozmów.o Present Perfect vs. Past Simple: Rozróżnia i stosuje Present Perfect do opisywania doświadczeń mających wpływ na teraźniejszość oraz Past Simple do relacjonowania zakończonych zdarzeń. o Present Perfect Simple vs. Continuous: Stosuje Present Perfect Simple do opisywania zakończonych doświadczeń i Present Perfect Continuous do opisywania trwających akcji. o Passive voice: Używa strony biernej do opisywania procesów i działań, które są wykonywane przez nieokreślonych wykonawców. o Conditional sentences: Stosuje zdania warunkowe do opisywania możliwych scenariuszy i ich konsekwencji. o Future forms: Używa różnych form czasu przyszłego do planowania i przewidywania działań. o Present and past habits: Opisuje nawyki z przeszłości i teraźniejszości, używając odpowiednich struktur gramatycznych. o Modal verbs and related phrases: Stosuje czasowniki modalne do wyrażania zaleceń, możliwości, obowiązków i przypuszczeń. o Quantifiers: Używa kwantyfikatorów do precyzyjnego określania ilości i liczebności. o Past and mixed conditionals: Stosuje zdania warunkowe przeszłe i mieszane do opisywania hipotetycznych scenariuszy i ich konsekwencji. o Relative clauses: Używa zdań względnych do tworzenia złożonych wypowiedzi, które szczegółowo opisują produkty, usługi i procedury. o Articles: Poprawnie stosuje rodzajniki nieokreślone i określone w kontekście zawodowym. o Past modals of probability: Stosuje czasowniki modalne w czasie przeszłym do wyrażania przypuszczeń i spekulacji. | Kryteria weryfikacji o Formułuje pytania bezpośrednie i pośrednie w rozmowach z klientami.o Używa Present Perfect Simple i Continuous do opisu bieżących projektów i zakończonych doświadczeń. o Wykorzystuje stronę bierną w opisach procesów i procedur. o Konstruuje zdania warunkowe opisujące możliwe scenariusze i ich konsekwencje. o Stosuje różne formy cz.przyszłego do tworzenia planów i prognoz. o Opisuje nawyki z przeszłości i teraźniejszości stosując odpowiednie struktury. o Używa czasowników modalnych. o Precyzyjnie określa ilość i liczebność za pomocą kwantyfikatorów. o Tworzy przeszłe i mieszane zdania warunkowe. o Konstruuje złożone wypowiedzi używając zdań względnych. o Poprawnie stosuje rodzajniki w opisach zadań i procedur. o Wyraża przypuszczenia i spekulacje za pomocą czasowników modalnych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się My job:o Opisuje swoje zadania i środowisko pracy, używając odpowiedniego słownictwa o Wykorzystuje specyficzne terminy, takie jak "dull", "dead-end job", "sick leave", "dog-eat-dog", "cushy number", aby omówić swoje doświadczenia zawodowe i perspektywy awansu. | Kryteria weryfikacji Prezentuje swoją rolę w firmie, korzystając z odpowiedniego słownictwa i przykładów z doświadczenia. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Time Management:o Analizuje i stosuje techniki zarządzania czasem w celu poprawy efektywności pracy. o Stosuje słownictwo związane z zarządzaniem czasem, takie jak "adherence", "compliance", "offline time", "WFM", do opisania swojego podejścia do zarządzania czasem. | Kryteria weryfikacji Przygotowuje wybrany fragment planu dnia, wykorzystując odpowiednie słownictwo i techniki zarządzania czasem oraz omawia go z kolegami, pytając o rady i sugestie. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Language Barriers:o Identyfikuje i omawia różne rodzaje barier językowych oraz proponuje metody ich przezwyciężania. o Używa terminów takich jak "accent", "dialect", "multilingual", "language barrier" w kontekście problemów komunikacyjnych. | Kryteria weryfikacji Omawia analizę przypadku, identyfikując bariery językowe i proponując konkretne rozwiązania. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Handling Angry Customers:o Stosuje techniki radzenia sobie ze zdenerwowanymi klientami, takie jak deeskalacja i empatia. o Używa słownictwa związanego z obsługą trudnych sytuacji, takich jak "apologize", "empathize", "deescalate", "rectify". | Kryteria weryfikacji Prowadzi symulowaną rozmowę ze zdenerwowanym klientem, demonstrując umiejętność deeskalacji sytuacji i skutecznego rozwiązania problemu. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Handling Difficult Customers:o Rozpoznaje różne typy trudnych klientów i stosuje odpowiednie strategie komunikacyjne. o Używa terminów takich jak "abusive", "impatient", "over-familiar", "terminate" w kontekście zarządzania trudnymi klientami. | Kryteria weryfikacji Prowadzi symulowaną rozmowę z trudnym klientem, stosując odpowiednie strategie i terminologię. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Handling Unusual Situations:o Rozpoznaje i reaguje na nietypowe sytuacje, takie jak awarie techniczne czy nagłe wypadki, używając odpowiedniego słownictwa. o Stosuje techniki zapewnienia klienta o bezpieczeństwie i podjętych działaniach. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza symulację sytuacji awaryjnej, zapewniając klienta o podjętych działaniach i rozwiązaniach. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Customer Relationship Management:o Stosuje koncepcje zarządzania relacjami z klientem (CRM) do poprawy efektywności i retencji klientów. o Używa terminów takich jak "campaign", "database", "retention", "streamline" w kontekście zarządzania relacjami z klientem. | Kryteria weryfikacji Analizuje kampanie CRM, demonstrując zrozumienie kluczowych pojęć i metod poprawy relacji z klientem. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Customer Satisfaction Survey:o Stosuje techniki zbierania i analizowania danych z ankiet satysfakcji klientów do poprawy jakości usług. o Używa terminów takich jak "compile", "conduct", "loyalty", "recommendation" w kontekście badań satysfakcji klientów. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza analizę wyników ankiety satysfakcji klientów, proponując konkretne zmiany w celu poprawy jakości usług. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Customer Privacy: Używa terminów takich jak "confidential", "phishing", "pretexting", "social engineering" w kontekście rozmów o ochronie danych. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza symulację rozmowy, w której wyjaśnia klientowi procedury ochrony prywatności i odpowiada na pytania dotyczące bezpieczeństwa danych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Online Support 1:o Stosuje techniki obsługi klienta online, używając terminologii związanej z komunikacją w czasie rzeczywistym. o Używa terminów takich jak "live chat", "forum", "VoIP" w kontekście wsparcia online. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza symulowaną sesję wsparcia online, demonstrując umiejętność szybkiego i skutecznego reagowania na potrzeby klientów. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Online Support 2: Aktywnie uczestniczy w rozmowach na temat techniki automatyzacji odpowiedzi i zarządzania komunikacją emailową w call center. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza analizę efektywności systemów automatycznej odpowiedzi w swojej firmie, proponując usprawnienia na podstawie zebranych danych. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Managing Stress:o Aktywnie uczestniczy w rozmowach dotyczących technik zarządzania stresem, aby poprawić efektywność i samopoczucie w pracy. o Używa terminów takich jak "anxiety", "burnout", "cope", "relax" w kontekście zarządzania stresem. | Kryteria weryfikacji Przygotowuje plan zarządzania stresem, demonstrując zrozumienie technik i ich zastosowanie w codziennej pracy. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Management:o Aktywnie uczestniczy w rozmowach dotyczących zarządzania zespołem w call center, używając odpowiedniego słownictwa. o Używa terminów takich jak "control", "motivation", "supervise" w kontekście zarządzania. | Kryteria weryfikacji Przeprowadza analizę stylu zarządzania w swojej firmie, proponując usprawnienia i techniki motywacyjne dla zespołu w call center. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Meetings:o Skutecznie inicjuje i prowadzi spotkania, stosując odpowiednie techniki komunikacji. o Podsumowuje dyskusje i potwierdza ustalenia, zapewniając, że wszystkie punkty są jasno zrozumiałe i zatwierdzone przez uczestników. | Kryteria weryfikacji Prowadzi spotkania, gdzie skutecznie zarządza agendą i interakcjami z uczestnikami. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Efekty uczenia się Presentations:o Przygotowuje i dostarcza prezentacje, korzystając z narzędzi wizualnych i technik mówienia, aby skutecznie komunikować kluczowe informacje. o Angażuje publiczność, zapewniając zrozumienie i zapamiętanie prezentowanego materiału. | Kryteria weryfikacji Realizuje prezentację na temat wybranego aspektu działalności call center. | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie "English for Call Center – B2" jest adresowane do następujących grup odbiorców:
- Pracownicy centrów obsługi klienta (call center) - Osoby pracujące bezpośrednio na stanowiskach związanych z obsługą klienta, które chcą poprawić swoje umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, aby lepiej obsługiwać międzynarodowych klientów i efektywniej radzić sobie z zapytaniami oraz problemami zgłaszanymi przez klientów.
- Konsultanci techniczni w call center - Specjaliści techniczni, którzy potrzebują rozwijać swoje umiejętności językowe do efektywnego komunikowania się i wyjaśniania skomplikowanych problemów technicznych klientom, którzy nie mówią w ich ojczystym języku.
- Menadżerowie i liderzy zespołów w call center - Kierownicy i liderzy zespołów, którzy zarządzają międzynarodowymi zespołami w centrach obsługi i muszą prowadzić szkolenia, spotkania, oraz negocjacje w języku angielskim.
- Pracownicy odpowiedzialni za sprzedaż i telemarketing - Osoby zajmujące się sprzedażą i telemarketingiem, które potrzebują bardziej zaawansowanych umiejętności językowych do prowadzenia rozmów sprzedażowych, negocjacji i prezentacji produktów dla międzynarodowej klienteli.
- Pracownicy wsparcia administracyjnego w call center - Osoby zajmujące się wsparciem administracyjnym, które muszą komunikować się w języku angielskim w ramach codziennych zadań biurowych, przygotowywania dokumentacji czy zarządzania bazami danych klientów.
Ramowy Program Usługi:
- wypełnienie testu kwalifikacyjnego on-line przed przystąpieniem do szkolenia (nie wchodzi w zakres harmonogramu)
- rozmowy on-line w czasie rzeczywistym
- podział na grupy 2-8-osobowe (2-8 uczestników szkolenia w grupie)
- forma prowadzenia zajęć: on-line w czasie rzeczywistym z zastosowaniem podziału na podgrupy (2-4 uczestników), dyskusji ogólnogrupowej, współdzielenia ekranu, interaktywnych ćwiczeń i quizów z rejestracją wyników.
- forma sprawdzenia wiedzy: test teoretyczny z zadaniami zamkniętymi i otwartymi na koniec szkolenia, obserwacja w warunkach symulowanych
- usługa realizowana w godzinach dydaktycznych (45 min)
- nie będzie przerwy pomiędzy godzinami dydaktycznymi w związku z czym nie jest ona wliczona w czas usługi
"Co Ludzie Powiedzą" to szkoła języka angielskiego z siedzibą w Lublinie oferująca kursy stacjonarne i online. Naszą misją jest przełamywanie barier komunikacyjnych między ludźmi z całego świata w sytuacjach codziennych i biznesowych poprzez rewolucyjny i przyjazny zapamiętywaniu sposób nauki. Tworzymy szkolenie szyte na miarę, uwzględniając indywidualne preferencje klienta – założenia, program, dni i godziny spotkań – wszystko to jest dopasowane do potrzeb uczestników.
Nasze metody nauczania oparte są na technikach szybkiego zapamiętywania, wykorzystujemy autorskie fiszki do nauki przez skojarzenia (Mnemobrazki), które umożliwiają szybkie i efektywne przyswajanie słownictwa w języku angielskim - nawet do 40 słów w ciągu godziny.
Stawiamy na intensywne treningi językowe z dużym naciskiem na konwersacje. Dzięki temu uczniowie przełamują barierę językową i zyskują pewność w mówieniu. Nasze zajęcia są pełne praktycznych tematów, gier, quizów i kreatywnych ćwiczeń, które sprawiają, że nauka języka jest dynamiczna i angażująca. Oferujemy także całodobowy dostęp do autorskiej platformy e-learningowej.
Harmonogram spotkań, trenerzy oraz lokalizacja (w przypadku zajęć stacjonarnych) ustalane będą po zakończeniu rekrutacji.
Program:
Unit 1: My job
- Mnemocards – quick memorization flashcards
- Vocabulary: dull, dead-end job, sick leave, dog-eat-dog, cushy number
- Function: Talking about one’s job
Unit 2: GRAMMAR: direct and indirect questions
Unit 3: Time Management
- Topic: Time Management
- Reading context: Memo
- Vocabulary: adherence, compliance, early, late, meeting, offline time, on time, percentage, sign off, sign on, unpredictable, WFM
- Function: Asking for advice
Unit 4: GRAMMAR: present perfect vs. past simple
Unit 5: Language Barriers
- Topic: Language Barriers
- Reading context: Article
- Vocabulary: accent, accent reduction, dialect, disparity, fluent, foreign, global, idiom, interpreter, language barrier, misunderstanding, multilingual, translate
- Function: Agreeing with a suggestion
Unit 6: GRAMMAR: present perfect simple vs. continuous
Unit 7: Handling Angry Customers
- Topic: Handling Angry Customers
- Reading context: Report
- Vocabulary: aggravate, apologize, assurance, blame, calm down, circumstance, complain, deescalate, empathize, escalate, frustration, irate, rectify, vent
- Function: Making an apology
Unit 8: GRAMMAR: passive voice
Unit 9: Handling Difficult Customers
- Topic: Handling Difficult Customers
- Reading context: Training manual
- Vocabulary: abusive, approach, chatty, considerate, impatient, inappropriate, intoxicated, irrelevant, lonely, over-familiar, terminate, threatening
- Function: Giving a reminder
Unit 10: GRAMMAR: conditional sentences
Unit 11: Handling Unusual Situations
- Topic: Handling Unusual Situations
- Reading context: Poster
- Vocabulary: accident, calm, crash, down, dropped, emergency, emergency service, help, medical, outage, reception, unexpected, urgent
- Function: Providing reassurance
Unit 12: GRAMMAR: future forms
Unit 13: Customer Relationship Management
- Topic: Customer Relationship Management
- Reading context: Advertisement
- Vocabulary: campaign, CRM, database, efficiency, history, match, offering, organized, parameter, remind, retention, streamline, target
- Function: Expressing uncertainty
Unit 14: GRAMMAR: present and past habits
Unit 15: Customer Satisfaction Survey
- Topic: Customer Satisfaction Survey
- Reading context: Survey
- Vocabulary: compile, conduct, experience, implement, improve, likely, loyalty, random, recommend, satisfaction, score, suggestion
- Function: Making a generalization
Unit 16: GRAMMAR: articles
Unit 17: Customer Privacy
- Topic: Customer Privacy
- Reading context: Email
- Vocabulary: confidential, disclose, fraudulent, identity, password, personal data, phishing, pretexting, privacy, security question, social engineering, verification
- Function: Making suggestions
Unit 18: GRAMMAR: modal verbs and related phrases
Unit 19: GRAMMAR: quantifiers
Unit 20: Online Support 1
- Topic: Online Support 1
- Reading context: Webpage
- Vocabulary: chat room, instant message, interactive, live chat, forum, moderator, online agent, post, proactive, reactive, real-time, user, VoIP
- Function: Reacting to good news
Unit 21: GRAMMAR: past and mixed conditionals
Unit 22: Online Support 2
- Topic: Online Support 2
- Reading context: Job description
- Vocabulary: auto-response, contact center, distribution, email, ERM, FAQ, FER, follow-up, integrated, personalized, rapid, response time, template
- Function: Asking about experience
Unit 23: GRAMMAR: relative clauses
Unit 24: Managing Stress
- Topic: Managing Stress
- Reading context: Brochure
- Vocabulary: anxiety, burnout, compartmentalize, cope, deep breath, exhaustion, let go of, overwhelmed, pressure, relax, rude, stress, turnover, workload
- Function: Describing feelings
Unit 25: GRAMMAR: past modals of probability
Unit 26: Outsourcing
- Topic: Outsourcing
- Reading context: Email
- Vocabulary: affordable, communication training, concentrate, cross-cultural, cultural sensitivity, labor costs, offshoring, outsourcing, relate, salary, skilled, tax break
- Function: Asking for an opinion
Unit 27: Management
- Topic: Management
- Reading context: Course description
- Vocabulary: control, coordination, development, morale, motivation, oversee, planning, progress, promotion, responsibility, standard, supervise
- Function: Describing skills and traits
Unit 28: Meetings
- VOCABULARY: Everyday business slang for meetings like "circle back", "shoot you an email", "get the ball rolling", "I'm swamped", "play it by ear".
- SPEAKING: Initiating meetings with casual phrases; discussing agenda items informally; expressing and handling urgent tasks with slang; effectively summarizing using colloquial language.
- FUNCTIONAL LANGUAGE: Phrases for deferring topics ("Let’s put a pin in that"), checking understanding ("Can you give me a rundown?"), and expressing workload ("I’m swamped right now").
Unit 29: Presentations
- VOCABULARY: Common presentation slang such as "kick off", "wrap up", "takeaway", "touch base", "ping", "deep dive", "on the same page", "loop in".
- SPEAKING: Preparing and delivering presentations using conversational phrases; explaining complex information with accessible language; engaging the audience with interactive dialogue.
- FUNCTIONAL LANGUAGE: Opening presentations with an informal tone ("Let’s kick this off"), guiding through content ("We’ll take a deep dive into..."), and concluding with actionable steps ("Let's wrap up").
Ostatnie spotkanie: TEST TEORETYCZNY mający na celu sprawdzenie wiedzy zdobytej podczas szkolenia.
W razie potrzeby programu w języku polskim prosimy o kontakt: info@coludziepowiedza.co
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 500,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 500,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto98,21 PLN
- Koszt osobogodziny netto98,21 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe, dostęp do wybranych tematów Mnemobrazków (autorskich fiszek obrazkowych opartych na mnemotechnikach, ułatwiających i przyspieszających zapamiętywanie nowo-poznanego słownictwa), materiały dydaktyczne wspierające naukę, a także dostęp do autorskiej platformy e-learningowej szkoły Portal Geniusza, na której znajdują się dodatkowe materiały do pracy własnej w domu.
Warunki uczestnictwa
- Kurs przeznaczony dla osób powyżej 18 roku życia.
- Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (ukończony poziom B1).
- Przed przystąpieniem do kursu przeprowadzona zostanie weryfikacja poziomu znajomości języka obcego w formie testu.
Informacje dodatkowe
Cały kurs to 28 spotkań po 90 minut (1 godz. = 45 minut), zajęcia odbywają się 2 razy w tygodniu.
- Zajęcia odbywają się na platformach MS Teams lub Zoom.
- Uczestnicy mają dostęp do zamkniętej społeczności CLP VIP z dodatkowymi materiałami i bezpłatnymi konwersacjami z native speakerem na czas trwania kursu.
- Powyższa usługa jest usługą przykładową. Dla każdego zainteresowanego słuchacza tworzymy całe szkolenie szyte na miarę potrzeb uwzględniając indywidualne preferencje – założenia, program, dni i godziny spotkań – wszystko to uzgadniane jest indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb.
- Każde szkolenie poprzedzone jest wykonaniem testu weryfikującego znajomość języka. Po ukończeniu szkolenia przeprowadzana jest podobna walidacja.
- Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia w formie stacjonarnej po uprzednim porozumieniu z Wykonawcą.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
- Szkolenie prowadzone jest online, uczestnicy korzystają z platform MS Teams lub Zoom.
- Wymagania sprzętowe: komputer osobisty, tablet lub smartfon z dwurdzeniowym procesorem 2GHz (zalecany czterordzeniowy), 4GB RAM, system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS lub Android, najnowsze wersje przeglądarek Google Chrome lub Mozilla Firefox, kamera internetowa, mikrofon lub zestaw słuchawkowy.
- Minimalne wymagania sieciowe: prędkość nadawania i pobierania min. 20 Mbps.
- Zajęcia mogą być rejestrowane w celu utrwalenia efektów kształcenia oraz na potrzeby monitoringu. Wykorzystanie nagrania na inne cele wymaga zgody uczestnika kursu oraz lektora/trenera.