Szkolenie certyfikacyjne DiSC HR Business Partner- edycja wieczorna
Szkolenie certyfikacyjne DiSC HR Business Partner- edycja wieczorna
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie adresowane jest dla trenerów, coachów, pracowników zespołów HR, konsultantów HR i innych osób wspierających rozwój zawodowy pracowników.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji15-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi15
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do interpretacji raportów DiSC, nabycia umiejętności pracy z raportami i pokazania sposobów wykorzystania tej wiedzy do zrozumienia zespołów pracowniczych oraz planowania ich dalszego rozwoju.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Przygotowuje do pracy z raportem DiSC oraz prowadzenia rozmów rozwojowych | Kryteria weryfikacji Charakteryzuje różne style zachowań w pracy i związane z nimi potrzeby. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Planuje obszary do rozwoju | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Definiuje mocne strony | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Przygotowuje do usprawniania współpracy zespołowej | Kryteria weryfikacji Rozróżnia cztery style zachowań i wynikające z nich bariery we współpracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Planuje działania mające na celu budowanie porozumienia i współpracy w zespole | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Przygotowuje do rozwiązywania konfliktów w zespole | Kryteria weryfikacji Definiuje różnice między stylami DiSC i źródła konfliktów z nich wynikające | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Usługa jest prowadzona w trybie godzin dydaktycznuch (45 min)
Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.
1.Wprowadzenie do stylów zachowań w pracy DiSC – historia
2. 4 style zachowań i ogólne preferencje dla każdego stylu
3.Rozpoznawanie stylu innych osób
4.Atuty i nadużycia stylów
5.Budowa modelu teoretycznego DiSC
6.Przedstawienie budowy raportów
7.Analiza i interpretacja raportów uczestników
8.Naukowa weryfi kacja raportów DiSC
9.Nauka umiejętności dostosowania komunikacji do stylów innych osób
10.Modele pracy z raportem
11.Schemat sesji informacji zwrotnej
12.Poszczególne etapy sesji informacji zwrotnej
13.Ćwiczenie stawiania hipotez i formułowania pytań
14.Identyfikowanie obszarów rozwojowych klientów
15.Zastosowania narzędzia w pracy indywidulnej, grupowej i z organizacjami
16.Walidacja
Szkolenie zostanie przprowadzone w formie on-line przu użyciu platformy MS Teams. Każdy uczestnik będzie korzystał z własnegostanowiska komputerowego z kamerką i mikrofonem. W trakacie prowadzenia zajęć 50% bęfdzie się odbywało w większej grupie, 50% wpodziale na pokoje. Liczebność w pokojach i liczba grup będzie ustalana na bieżąco przez trenera w zależności od liczby uczestników icelu przeprowadzanego cwiczenia.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Wprowadzenie, integracja uczestników i zawiązanie kontraktu na pracę edukacyjną•4 style zachowań i ogólne preferencje dla każdego stylu•Rozpoznawanie stylu innych osób- rozmowa na żywo | Prowadzący Małgorzata Kośmicka | Data realizacji zajęć 21-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Nauka umiejętności dostosowania komunikacji do stylów klienta• Nauka umiejętności dostosowania komunikacji do stylów klienta • Modele pracy z raportem-współdzielenie ekranu i dyskusja | Prowadzący Małgorzata Kośmicka | Data realizacji zajęć 22-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Nadużywanie stylów•Budowa modelu teoretycznego•Przedstawienie budowy raportów•Analiza i interpretacja raportów uczestników•Naukowa weryfikacja raportów DiSC-współdzielenieekranu, dyskusja,ćwiczenia | Prowadzący Małgorzata Kośmicka | Data realizacji zajęć 26-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Schemat sesji informacji zwrotnej•Poszcz ególne etapy sesji informacji zwrotnej • Ćwiczenie stawiania hipotez i formułowania pytań- ćwiczenia | Prowadzący Małgorzata Kośmicka | Data realizacji zajęć 27-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Identyfikowanie obszarów rozwojowych klientów • Zastosowania narzędzia w pracy indywidulnej, grupowej i z organizacjami • Podsumowanie i pożegnanie-ćwiczenie, dyskusja | Prowadzący Małgorzata Kośmicka | Data realizacji zajęć 28-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 03:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 920,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto328,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto266,67 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Małgorzata Kośmicka
Od 2019 roku prowadzi szkolenia i konsultacje indywidualne w oparciu o DiSC. Korzysta z metody DiSC w projektach rozwojowych, tak aby wspierać rozwój pracowników, budowanie ścieżek kariery
zawodowej, podnieść efektywność zarządzania, sprzedaży, doskonalić komunikację i współpracę, a także umiejętność radzenia sobie z konfliktami. Trener z doświadczeniem zawodowym w zarządzaniu i prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania, sukcesji i mentoringu Dr nauk ekonomicznych z praktyką od 2003 roku jako trener i konsultant w zakresie zarządzania i sprzedaży, wcześniej wieloletnia praktyka w przedsiębiorstwach handlowych i produkcyjno-handlowych w
sprzedaży (od 1991) i zarządzaniu (od 1997). Trener, doradca, coach. Zajmuje się przygotowywaniem programów oraz prowadzeniem szkoleń dla kadry zarządzającej oraz handlowej. Wykorzystując swoje doświadczenie w praktyce biznesowej, doradza menedżerom jak zarządzać swoim zespołem i rozwiązywać problemy, opracowuje i pomaga we wdrożeniu programów nastawionych na poprawę efektywności sprzedaży. Rocznie prowadzi około 960 godzin
szkoleniowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Licencyjne materiały do ćwiczeń oraz karty Quick DiSC wraz z instrukcją.
Warunki uczestnictwa
Przed zajęciami uczestnicy muszą wypełnić test DiSC, raport zostanie dostarczony podczas zajęć.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Minimalne wymagania sprzętowe:
- Windows:
- System operacyjny: Windows 10/11, Windows 8.1, Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2.
- Procesor CPU: 1 procesor wirtualny z procesorem 1 GHz lub szybszym.
- Pamięć RAM: Minimum 1024 MB.
- Dysk twardy: Minimum 100 MB.
- Wersja .NET Framework: 4.6.1 lub nowsza 1.
- Komputery w chmurze:
- Procesor CPU: Co najmniej 2 procesory wirtualne z procesorem co najmniej 1,6 GHz lub szybszym 1.
- Jeśli korzystasz z aplikacji Microsoft Teams na urządzeniach mobilnych, oto dodatkowe informacje:
- Telefony i tablety z systemem Android:
- Aplikacja Microsoft Teams (bezpłatna) współpracuje z urządzeniami z systemem Android, używając ostatnich czterech głównych wersji systemu operacyjnego.
- Telefony iPhone, tablety iPad i odtwarzacze iPod:
- Aplikacja Microsoft Teams (bezpłatna) współdziała z urządzeniami przy użyciu dwóch ostatnich głównych wersji systemu iOS.
Wymagania dotyczącego parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik:
-
Przepustowość łącza co najmniej 5 Mb/s (megabitów na sekundę)
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów:
-
Przeglądarka internetowa MS Edge; Google Chrome, Opera,
-
Zalecane jest zainstalowanie aplikacji MS Teams
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line:
-
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line wynosi 60 dni.