Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania
Logo Akademia WSB
Akademia WSB

Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe

Numer usługi 2024/05/10/8729/2146334
5 600,00 PLN
brutto
5 600,00 PLN
netto
33,73 PLN
brutto/h
33,73 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
166 h
19.10.2024 do 30.06.2025
1 zapisany uczestnik
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Identyfikator projektu
    Małopolski Pociąg do kariery
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
  • Grupa docelowa usługi

    Studia skierowane są do osób przygotowujcych się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu. Zapraszamy na studia specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osoby prowadzące własną działalność i zatrudniające pracowników oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami. 

    Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Małopolski Pociąg do Kariery
  • Minimalna liczba uczestników
    15
  • Maksymalna liczba uczestników
    40
  • Data zakończenia rekrutacji
    19-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    166
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest przekazania specjalistycznej wiedzy z zakresu rozliczania umów cywilno-prawnych, zasad rekrutacji i selekcji pracowników, sporządzania listy płac; umiejętności z zakresu rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakres
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
W ZAKRESIE WIEDZY:

Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu prawa pracy
Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu czasu pracy i urlopów pracowniczych
Zna zasady rozliczania umów cywilno prawnych
Ma uporządkowaną podstawową wiedzę w zakresie zasad rekrutacji i selekcji pracowników
Posiada wiedzę na temat sporządzania listy płac
Ma uporządkowaną podstawową wiedzę w zakresie obsługi systemów komputerowych wspomagających pracę działu kadr
Kryteria weryfikacji
egzamin po każdym z zakończonych semestrów
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI:

Umie samodzielnie prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą
Potrafi naliczać wynagrodzenia i dodatki do wynagrodzeń
Potrafi wykorzystywać wiedzę z zakresu czasu pracy, urlopów pracowniczych
Zna ustawowe zadania pracodawcy w świetle Kodeksu Pracy
Posiada podstawowe umiejętności organizacyjne pozwalające na planowanie i realizację zadań związanych ze swoją specjalizacją zawodową
Zna obsługę systemów komputerowych
Kryteria weryfikacji
egzamin po każdym z zakończonych semestrów
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
W ZAKRESIE KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH:

Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności; rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego; dokonuje oceny własnych kompetencji
Odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy
Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji okreś­lonych zadań
Potrafi prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wy­konywaniem zawodu
Kryteria weryfikacji
egzamin po każdym z zakończonych semestrów
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

Lp.

Nazwa przedmiotu

Liczba godzin

zajęć teoretycznych

Liczba godzin

zajęć praktycznych

Liczba punktów ECTS

1.

Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy; rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika

i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin wynagradzania; umowa o zakazie konkurencji 

8

-

2

2.

Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne

4

4

2

 3.

Cechy i zasady rozliczania umów cywilno -prawnych

4

4

2

4.

Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń

4

12

3

5.

Zasady naliczania wynagrodzeń 
i dodatków za czas niewykonywania pracy  oraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe

i regulaminowe

4

4

2

6.

Rozliczenia publiczno - prawne

2

-

0,5

7.

Czas pracy i jego ewidencja

4

12

2

8.

Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy

4

4

2

9.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

2

-

0,5

10.

PFRON

2

-

0,5

11.

Podróże służbowe (krajowe
i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze

4

-

0,5

12.

Rekrutacja pracowników

2

6

1

13.

Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania

4

-

1

14.

Urlopy pracownicze

8

-

2

15.

Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne

4

28

4

16.

Obsługa programu Płatnik 

8

8

3

17.

Obsługa programu Symfonia

4

4

2

18.

Obsługa programu eNova 365

4

4

2

Razem:

76

90

32
  • Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
  • Czas trwania: 2 semestry.
  • Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
  • Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.

Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 25
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 25 Podstawy prawa pracy
Data realizacji zajęć
19-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
2 z 25 Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy; rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin
Data realizacji zajęć
19-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
3 z 25 Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne
Data realizacji zajęć
20-10-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
4 z 25 Rekrutacja pracowników
Data realizacji zajęć
16-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
5 z 25 PFRON
Data realizacji zajęć
17-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
09:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 25 Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania
Data realizacji zajęć
30-11-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
11:10
Liczba godzin
03:10
Przedmiot / temat zajęć
7 z 25 Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń
Data realizacji zajęć
01-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
8 z 25 Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń
Data realizacji zajęć
14-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
9 z 25 Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy
Data realizacji zajęć
15-12-2024
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
10 z 25 Cechy i zasady rozliczania umów cywilno-prawnych
Data realizacji zajęć
11-01-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
11 z 25 Rozliczenia publiczno-prawne. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Podróże służbowe.
Data realizacji zajęć
12-01-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
12 z 25 Egzamin zaliczający semestr I
Data realizacji zajęć
25-01-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
13 z 25 Sporządzanie listy płac - warsztat praktyczny grupa I
Data realizacji zajęć
01-02-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
14 z 25 Sporządzanie listy płac - warsztat praktyczny grupa I
Data realizacji zajęć
02-02-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
15 z 25 Sporządzanie listy płac - warsztat praktyczny grupa I
Data realizacji zajęć
08-02-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
16 z 25 Sporządzanie listy płac - warsztat praktyczny grupa I
Data realizacji zajęć
09-02-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
17 z 25 Obsługa programu Płatnik - grupa I
Data realizacji zajęć
12-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
18 z 25 Obsługa programu Płatnik - grupa I
Data realizacji zajęć
13-04-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
19 z 25 Urlopy pracownicze
Data realizacji zajęć
11-05-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
20 z 25 Czas pracy i jego ewidencja
Data realizacji zajęć
24-05-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
21 z 25 Czas pracy i jego ewidencja
Data realizacji zajęć
25-05-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
22 z 25 Obsługa programu Symfonia - grupa II
Data realizacji zajęć
01-06-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
23 z 25 Obsługa programu eNova - grupa II
Data realizacji zajęć
08-06-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
24 z 25 Zasady naliczania wynagrodzeń i dodatków za czas niewykonywania pracy oraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe
Data realizacji zajęć
14-06-2025
Godzina rozpoczęcia
08:00
Godzina zakończenia
14:35
Liczba godzin
06:35
Przedmiot / temat zajęć
25 z 25 Egzamin zaliczający semestr II
Data realizacji zajęć
15-06-2025
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    5 600,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    5 600,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    33,73 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    33,73 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Anna Kędzierska-Adamczyk
Doradca podatkowy z 21-letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa po­datkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń. Trener z 12-letnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków
2 z 2
Katarzyna Kunowska
Socjolog, filolog, trener i konsultant zarządzania. Realizuje projekty, których głównym celem jest uwolnienie efektywności i potencjału organizacji, zespołów i osób indywidualnych. Certyfikowany trener Metody Biegun i facylitator metody Action Learning. Od ponad 14 lat związana z obszarem HR oraz z aktywną obsługą klienta w organizacjach.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

Ukończone studia I lub II stopnia.

Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.

Informacje dodatkowe

1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych

166 godzin zajęć

Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu Małopolski Pociąg do Kariery

UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.

Warunki techniczne

Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów:  Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple

Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h

Kontakt

Sandra Szczygieł
E-mail
krakow@wsb.edu.pl
Telefon
(+48) 887 722 303