Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania

Akademia WSB

Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe

Numer usługi 2024/05/10/8729/2146334

5 600,00 PLN

brutto

5 600,00 PLN

netto

33,73 PLN

brutto/h

33,73 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Studia podyplomowe

166 h

19.10.2024 do 30.06.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
Sposób dofinansowania

wsparcie dla osób indywidualnych

Grupa docelowa usługi

Studia skierowane są do osób przygotowujcych się do podjęcia pracy w działach kadrowo-płacowych oraz osób pracujących w innych działach, które w swojej pracy wykorzystują podstawową wiedzę z tego zakresu. Zapraszamy na studia specjalistów zajmujących się realizacją polityki kadrowej w przedsiębiorstwach i innych organizacjach, osoby prowadzące własną działalność i zatrudniające pracowników oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności w zarządzaniu personelem i wynagrodzeniami.

Minimalna liczba uczestników

15
Maksymalna liczba uczestników

40
Data zakończenia rekrutacji

19-10-2024
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

166
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Celem studiów jest przekazania specjalistycznej wiedzy z zakresu rozliczania umów cywilno-prawnych, zasad rekrutacji i selekcji pracowników, sporządzania listy płac; umiejętności z zakresu rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS. Program obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji zarządczych, kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakres

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się W ZAKRESIE WIEDZY: Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu prawa pracy Ma uporządkowaną wiedzę z zakresu czasu pracy i urlopów pracowniczych Zna zasady rozliczania umów cywilno prawnych Ma uporządkowaną podstawową wiedzę w zakresie zasad rekrutacji i selekcji pracowników Posiada wiedzę na temat sporządzania listy płac Ma uporządkowaną podstawową wiedzę w zakresie obsługi systemów komputerowych wspomagających pracę działu kadr	Kryteria weryfikacji egzamin po każdym z zakończonych semestrów	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI: Umie samodzielnie prowadzić akta osobowe i dokumentację pracowniczą Potrafi naliczać wynagrodzenia i dodatki do wynagrodzeń Potrafi wykorzystywać wiedzę z zakresu czasu pracy, urlopów pracowniczych Zna ustawowe zadania pracodawcy w świetle Kodeksu Pracy Posiada podstawowe umiejętności organizacyjne pozwalające na planowanie i realizację zadań związanych ze swoją specjalizacją zawodową Zna obsługę systemów komputerowych	Kryteria weryfikacji egzamin po każdym z zakończonych semestrów	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się W ZAKRESIE KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH: Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności; rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego; dokonuje oceny własnych kompetencji Odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy Potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonych zadań Potrafi prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wykonywaniem zawodu	Kryteria weryfikacji egzamin po każdym z zakończonych semestrów	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

tak

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

tak

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

tak

Program

Lp.	Nazwa przedmiotu	Liczba godzin zajęć teoretycznych	Liczba godzin zajęć praktycznych	Liczba punktów ECTS
1.	Podstawy prawa pracy; zasady nawiązywania stosunku pracy; cechy stosunku pracy; rodzaje umów o pracę; nawiązywanie stosunku pracy; obowiązki pracownika i pracodawcy; regulamin pracy i regulamin wynagradzania; umowa o zakazie konkurencji	8	-	2
2.	Akta osobowe i dokumentacja pracownicza – warsztaty praktyczne	4	4	2
3.	Cechy i zasady rozliczania umów cywilno -prawnych	4	4	2
4.	Zasady naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz systemy wynagrodzeń	4	12	3
5.	Zasady naliczania wynagrodzeń i dodatków za czas niewykonywania pracy oraz dodatki do wynagrodzenia kodeksowe i regulaminowe	4	4	2
6.	Rozliczenia publiczno - prawne	2	-	0,5
7.	Czas pracy i jego ewidencja	4	12	2
8.	Ochrona stosunku pracy oraz rozwiązywanie stosunku pracy	4	4	2
9.	Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych	2	-	0,5
10.	PFRON	2	-	0,5
11.	Podróże służbowe (krajowe i zagraniczne) i inne pozapłacowe świadczenia pracownicze	4	-	0,5
12.	Rekrutacja pracowników	2	6	1
13.	Koszty pracy oraz wyniki pracy jako instrument zarządzania	4	-	1
14.	Urlopy pracownicze	8	-	2
15.	Sporządzanie listy płac – warsztaty praktyczne	4	28	4
16.	Obsługa programu Płatnik	8	8	3
17.	Obsługa programu Symfonia	4	4	2
18.	Obsługa programu eNova 365	4	4	2
	Razem:	76	90	32

Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
Czas trwania: 2 semestry.
Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
Dni odbywania się zajęć: dwa razy w miesiącu: soboty, niedziele.

Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Przedmiot / temat zajęć	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik

Rodzaj ceny

Cena
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto

5 600,00 PLN
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto

5 600,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto

33,73 PLN
Koszt osobogodziny netto

33,73 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2

1 z 2

Anna Kędzierska-Adamczyk

Doradca podatkowy z 21-letnim stażem. Wspólnik w kancelarii doradztwa podatkowego. Wykładowca na studiach z zakresu podatków oraz wynagrodzeń. Trener z 12-letnim stażem z zakresu podatków dochodowych, podatku VAT, naliczania wynagrodzeń, ZUS, zasiłków

2 z 2

Katarzyna Kunowska

Socjolog, filolog, trener i konsultant zarządzania. Realizuje projekty, których głównym celem jest uwolnienie efektywności i potencjału organizacji, zespołów i osób indywidualnych. Certyfikowany trener Metody Biegun i facylitator metody Action Learning. Od ponad 14 lat związana z obszarem HR oraz z aktywną obsługą klienta w organizacjach.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.

Warunki uczestnictwa

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

Ukończone studia I lub II stopnia.

Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.

Informacje dodatkowe

1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych

166 godzin zajęć

Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.

Warunki techniczne

Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple

Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h

Kontakt

Sandra Szczygieł

E-mail

sszczygiel@wsb.edu.pl

Telefon

(+48) 887 722 303

Kadry i płace w praktyce - studia podyplomowe