Strategia w innowacji - szkolenie.

Możliwość dofinansowania
Logo KREATOR Przemysław Oszczapiński
KREATOR Przemysław Oszczapiński

Strategia w innowacji - szkolenie.

Numer usługi 2024/04/26/26483/2136296
5 800,00 PLN
brutto
5 800,00 PLN
netto
241,67 PLN
brutto/h
241,67 PLN
netto/h
Warszawa / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
24 h
16.05.2024 do 17.05.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Udział w szkoleniu rekomendujemy:

    • Zarządom / Top Managerom
    • Dyrektorom Działów Innowacji
    • Dyrektorom ds. Strategii i Rozwoju
    • Managerom
    • Pracownikom działu marketingu
    • Przedsiębiorcom MŚP (różnych branż)
  • Minimalna liczba uczestników
    7
  • Maksymalna liczba uczestników
    15
  • Data zakończenia rekrutacji
    15-05-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    24
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje do efektywnego opracowania i zarządzania procesem, jakim jest innowacyjny rozwój przedsiębiorstwa. Szkolenie przedstawia istotę tworzenia innowacji biznesowych i odpowiadania na potrzeby otoczenia.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Po zakończeniu szkolenia uczestnik posługuje się wiedzą na temat:
Kryteria weryfikacji
Zna terminologię, i wymienia kluczowe pojęcia i teoretyczne podstawy związane z danym tematem szkolenia,
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Wyróżnia praktyczne zastosowania zdobytej wiedzy w realnych scenariuszach pracy, co pozwoli na lepsze zrozumienie ich potencjalnego wpływu na efektywność i produktywność,
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
Charakteryzuje trendy i innowacje w danej dziedzinie, co pozwala na utrzymanie konkurencyjności i aktualności swojej wiedzy fachowej.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Po zakończeniu szkolenia uczestnik posiada umiejętności:

Kryteria weryfikacji
Aplikuje teoretyczne koncepty w praktycznych zadaniach i projektach, co poprawia zdolności rozwiązywania problemów,
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Wykorzystuje techniczne i operacyjne umiejętności, które są niezbędne do efektywnej pracy w swojej dziedzinie,
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Rozwija umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, które są kluczowe w zarządzaniu zespołami i projektami.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Po ukończeniu szkolenia uczestnik prezentuje postawę społeczną (nabywa i stosuje kompetencje społeczne):

Kryteria weryfikacji
Buduje postawę otwartości na zmiany i nowe pomysły, co jest istotne w dynamicznie zmieniającym się środowisku,
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Rozwija świadomość etyczną i społeczną uczestników, ucząc ich, jak ich decyzje i działania wpływają na otoczenie i innych ludzi,
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
Promuje wartości takie jak współpraca i team spirit, co jest kluczowe w efektywnej pracy zespołowej.
Metoda walidacji
Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej zawiera informacje na temat zakresu usługi rozwojowej oraz opisu efektów uczenia się po ukończeniu usługi rozwojowej.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej zawiera informacje dotyczące spełnienia określonych wymagań.

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Zaświadczenie o zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione. 

Szkolenie składa się z części teoretycznej i praktycznej.  

Przerwy nie wliczają się w godziny szkoleniowe.   

  1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia
  2. Trendy w biznesie
  • Pojęcie trendu
  • Analiza otoczenia
  • Wybór odpowiednich trendów, jako sugestii i kierunków do rozwoju
  • Top trendy biznesowe
  • Trendy społeczne i ich wpływ na biznes

3. Planowanie i realizacja strategii rozwoju

  • Skanowanie środowiskowe
  • Myślenie strategiczne
  • Podejmowanie decyzji strategicznych
  • Planowanie strategiczne

          - Analiza SWOT i Analiza ograniczeń

          - Badanie metodą Delphi

          - Analiza krzyżowa wpływów

          - Analiza scenariuszy

          - Analiza PEST (Polityczno - Ekonomiczno - Społeczno - Technologiczna)

4. Innowacje - planowanie i wdrażanie

  • Czym jest innowacja
  • Metody wspomagające tworzenie innowacji w organizacji
  • Osoby zaangażowane w proces tworzenia innowacji
  • Kultura zorientowana na klienta
  • Zdolność adaptacji i zwinność
  • Przedsiębiorczość
  • Kreatywność
  • Proces innowacyjny:

          - Weryfikacja miejsca odpowiedniego do wdrożenia innowacji w organizacji

          - Proces kreatywny

          - Proces wdrożeniowy

          - Zarządzanie, kontrolowanie, monitorowanie

          - Ewaluacja

Uwaga: Przedstawiony harmonogram jest propozycją i może być modyfikowany w zależności od potrzeb i możliwości organizacyjnych. 

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    5 800,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    5 800,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    241,67 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    241,67 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Prezentacja, karty pracy, studia przypadku

Adres

Warszawa
Warszawa
woj. mazowieckie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Ewa Malinowska
E-mail
kontakt4@szkoleniakreator.pl
Telefon
(+48) 797 747 077