Akademia HR - "Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w procesach HR w przedsiębiorstwach z branży horeca"

MODUŁ 1

Zapoznanie z podstawowymi narzędziami i sprzętem ICT używanymi w pracy w dziale HR w branży Horeca.

Omówienie wykorzystanie i wpływ użytkowania narzędzi ICT w HR.

Analityka różnych narzędzi i technologii dostępnych na rynku w obszarze HR.

Śledzenie rozwoju narzędzi i systemów ICT w obszarze HR w kontekście specyfiki branży Horeca oraz ich potencjalne zastosowania.

MODUŁ 2

Nauka wydajnego korzystania z programów operacyjnych, takich jak Windows i MS Office, w kontekście specyfiki pracy w hotelach i restauracjach.

Wykorzystanie Internetu i narzędzi pracy zdalnej w praktyce HR w branży Horeca oraz ich znaczenie dla efektywnego zarządzania personelem.

Praktyczne korzystanie z zaawansowanych narzędzi online, takich jak specjalistyczne serwisy społecznościowe czy narzędzia zdalnej komunikacji, w pracy HR w Horeca.

Praktyczne wykorzystanie głównych funkcjonalności narzędzi HRMS w hotelach i restauracjach oraz ich wpływ na zarządzanie personelem.

MODUŁ 3

Przykłady systemów zarządzania kadrami, platform rekrutacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Znaczenie i funkcje systemów zarządzania kadrami.

Omówienie modułów HRMS, takich jak zarządzanie personaliami pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami, analiza czasu pracy i innych.

Kluczowe czynniki w wyborze i wdrożenie systemu zarządzania kadrami.

MODUŁ 4

Platformy rekrutacyjne wspomagające employee branding.

Narzędzia i techniki do analizy danych w HR oraz Talent Culture.

Wykorzystywanie narzędzi do zarządzania projektami komunikacji zespołowej, harmonogramowanie spotkań.

MODUŁ 5

Wykorzystanie danych do podejmowania strategicznych decyzji w dziale HR.

Przykłady analizy danych związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami, zadowoleniem pracowników.

Analityka i wykorzystani bezpłatnych narzędzi i aplikacji dostępnych dla ekspertów HR.

MODUŁ 6

Przygotowanie do wdrażania nowoczesnych narzędzi i platform Human Capital Management (HCM) dostosowanych do specyfiki działalności hoteli i restauracji.

Praktyczne wskazówki dotyczące wyboru i skutecznego wykorzystania darmowych narzędzi w HR.

Procesy organizacji i wdrażania ICT w dziale HR przez analizę potrzeb oraz wybór rozwiązań, planowanie i implementacja.

Efektywne wdrożenie narzędzi ICT w organizacji.

Zapewnienie bezpieczeństwa danych w kontekście narzędzi ICT w obszarze HR.

MODUŁ 7

Praktyczne zastosowanie narzędzi ICT w HR.

Zastosowanie narzędzi w praktyce i wpływ na efektywność czasu pracy pracownika.

Eksplorowanie wybranych narzędzi ICT i ich zastosowania w praktyce.

Wymiana doświadczeń dotyczących praktycznych aspektów narzędzi ICT w HR.

MODUŁ 8

Promowanie postawy otwartości na digitalizację

Rozwijanie postawy otwartości na nowe technologie oraz umiejętność przekonywania innych do korzyści płynących z digitalizacji w kontekście działalności Horeca.

MODUŁ 11

Walidacja efektów uczenia się:

Przeprowadzenie testu wiedzy na temat aktualnych trendów i możliwości wykorzystania ICT w HR

Przeprowadzenie ćwiczenia w formie studium przypadku dopasowanie zakresu funkcjonalności (z podziałem na: 1. konieczne, 2. pożądane, 3. przydatne, 4. mogą być i 5. zbędne) narzędzia HRMS do potrzeb organizacji przedstawionych w materiale opisowym. (obserwacja w warunkach symulowanych)

Każdy uczestnik otrzyma materiały w postaci konspektów w wersji elektronicznej z opisem teorii przedstawianej podczas zajęć oraz wykonywanych ćwiczeń.

Po zakończeniu udziału w doradztwie, uczestnik otrzyma odpowiednie zaświadczenie o jej ukończeniu.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej.

Opis warunków technicznych:

1. Wymagania sprzętowe: System Windows z procesorem Intel Dual-Core o częstotliwości 2.XX GHz lub procesorem AMD (zalecane minimum 2 GB RAM). Mac z systemem MacOS 10.12 lub nowszym na wspieranym urządzeniu z procesorem Intel CPI (zalecane minimum 2 GB RAM).

2. Zainstalowany system operacyjny: Windows 7 z dodatkiem Service Pack 1 lub nowszy. Upewnij się, że masz zaktualizowane sterowniki. MacOS 10.12 lub nowszy na wspieranym Macu.

3. Zainstalowana przeglądarka internetowa: Ostatnie dwie główne wersje jednej z następujących przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Microsoft Edge.

4. Minimalna wymagana przepustowość łącza: Przy transferze wychodzącym - minimum 300 kb/s. Przy transferze przychodzącym - minimum 300 kb/s.