Zasiłki ZUS. Ubezpieczenia Społeczne i Ubezpieczenie Zdrowotne. Przepisy Obowiązujące w 2024 r. Szkolenie On-Line

Zmiany w  ubezpieczeniach  społecznych  od 2024 r.

• ograniczenie przekazywania korekt deklaracji ubezpieczeniowych tylko do 5 lat.
• sposób ustalania 5- letniego okresu, za który pracodawca może składać korekty dokumentów rozliczeniowych

Rozstrzyganie podlegania ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorcy w  zbiegu z innymi tytułami do ubezpieczeń  z uwzględnieniem:

• umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych
• zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy,
• zlecenie z pracownikiem innej firmy,
• zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu
  bezpłatnego lub wychowawczego,
• zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub          
  rodzicielskiego,
• zlecenie z emerytem/ rencistą,
• zlecenie z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia,
• zlecenie z osobą uczącą się do 26 roku życia,
• zlecenie dla członka Rady Nadzorczej,
• zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
• zlecenie z rolnikiem
• zlecenie z funkcjonariuszem
• zlecenie z duchownym

Zasady naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 

• podstawa prawna
• wysokość składki na Fundusz Pracy, FS  i FGŚP
• obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy, FS  i FGŚP
• zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, FS  i FGŚP
• przeliczenie podstawy wymiaru składek na Fundusz Pracy

Roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców.

• miesięczna i roczna podstawa wymiaru składki zdrowotnej - przedsiębiorcy stosujący zasady ogólne
•  miesięczna i roczna podstawa wymiaru składki zdrowotnej - przedsiębiorcy stosujący ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
• wyliczenie nadpłaty/niedopłaty składki na ubezpieczenie zdrowotne
• termin na przekazanie rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego 

1. okresy wypłaty wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
2. okresy wyczekiwania
3. wysokość świadczeń
4. ZUS e-ZLA:

• zasady wystawiania
• wydruk zwolnienia lekarskiego
• zwolnienie wystawione w trybie alternatywnym
• zwolnienia wystawione za okresy wsteczne
• postępowanie w razie stwierdzenia błędów w zaświadczeniu

1. ustalanie okresu zasiłkowego– na przykładach
2. niezdolność do pracy przypadająca w czasie urlopów bezpłatnego lub wychowawczego i kontynuowana po ich zakończeniu
3. dokumentowanie prawa do zasiłków
4. zaległość z tytułu składek, a odroczenie lub układ ratalny zawarty z ZUS- ramowo o prawie do zasiłku dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
5. podstawa wymiaru zasiłków:

• okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłków
• cd. stawki i ustalenie nowej podstawy
• składniki uwzględniane w postawie wymiaru
• składniki przysługujące do określonego terminu
• składniki miesięczne, kwartalne  i roczne
• uzupełnianie składników wynagrodzenia/przyjmowanie składników w kwocie faktycznej
• gwarancja minimalnej podstawy wymiaru zasiłków
• wypłata zaliczkowa i przeliczenia podstawy
• zmiana wymiaru czasu pracy
• umowa zlecenie zawarta z własnym pracownikiem
• podstawa wymiaru zasiłków w związku ze zmianą etatu w trakcie stanu epidemii

1. kontrola orzekania o czasowej niezdolności do pracy i kontrola właściwego wykorzystywania zwolnień, okoliczności pozbawiające prawa do zasiłków 

Zasady ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

1.  wypadek przy pracy
2. choroba zawodowa
3. związek aktualnej niezdolności do pracy z uprzednim wypadkiem przy pracy 

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego.

1. prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie

• okres przysługiwania
• wysokość
• rezygnacja przez matkę z części urlopu macierzyńskiego
• przypadki przejęcia wypłaty przez ojca dziecka
• zasiłek za okres pobytu dziecka lub matki dziecka w szpitalu

1. prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego:

• okres przysługiwania (w tym dla rodziców dziecka posiadającego zaświadczenie, o którym mowa w ustawie z. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”)
• wysokość zasiłku (81,5%, 70%)
• dzielenie urlopu między rodzicami dziecka
• rezygnacja z urlopu i jego skrócenie
• cześć urlopu (9 tygodni) przynależna wyłącznie drugiemu z rodziców
• wydłużenie urlopu w związku z podjęciem pracy u swojego pracodawcy

1. podwyższenie zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego
2. prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego
3. niezbędna dokumentacja
4. Specjalne regulacje dotyczące dokumentów stanowiących podstawę do ustalenia prawa  do zasiłków- ustawa pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. 

Zasiłek opiekuńczy

1. dokumentowanie prawa i zasady wypłaty zasiłku opiekuńczego nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny oraz nad zdrowym dzieckiem do lat 8
2. dodatkowy zasiłek opiekuńczy (56 dni)
3. zasiłek opiekuńczy dla opiekuna tymczasowego
4. liczne przykłady.

Świadczenie rehabilitacyjne

1. zasady przyznawania
2. niezbędna dokumentacja
3. okres przysługiwania
4. sprzeciw od orzeczenia lekarza orzecznika
5. stanowisko ZUS i komentarz praktyka.

Materiały w formie elektronicznej dla każdego uczestnika szkolenia.

Szkolenie odbędzie się w programie Clickmeeting. Każdy z uczestnikó otrzyma instrukcję logowania. Dla osób zainteresowanych możliwe kilkuminutowe szkolenie z obsługi platformy Clickmeeting.