Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR

Możliwość dofinansowania

Centrum "Mentoris" Mateusz Prucnal

Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR

Numer usługi 2024/04/14/25838/2123415

2 912,00 PLN

brutto

2 912,00 PLN

netto

182,00 PLN

brutto/h

182,00 PLN

netto/h

zdalna w czasie rzeczywistym

Usługa szkoleniowa

16 h

10.06.2024 do 11.06.2024

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Informatyka i telekomunikacja / Telekomunikacja
Sposób dofinansowania

wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi

Właściciele, kierownicy i pracownicy firm zainteresowanych sprawnym poruszaniem się w środowisku narzędzi teleinformatycznych
Minimalna liczba uczestników

6
Maksymalna liczba uczestników

16
Data zakończenia rekrutacji

09-06-2024
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Liczba godzin usługi

16
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Sprawne poruszanie się w środowisku narzędzi teleinformatycznych.
Posługiwanie się sprzętem komputerowym oraz różnymi programami
(w tym platformami HCM6) niezbędnymi w efektywnym zarządzaniu
zasobami ludzkimi. Łatwość w nabywaniu nowych umiejętności w tym
zakresie

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Dopasowuje i wykorzystuje sprzęt ICT potrzebny do wykonania pracy w obszarze HR	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Wykorzystuje środowisko programów operacyjnych (Windows / MS Office) wykorzystywanych w firmie	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Dobrze identyfikuje możliwości, jakie dostarcza Internet, narzędzia pracy zdalnej i wykorzystuje je w praktyce	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Identyfikuje główne i specjalistyczne funkcjonalności narzędzi / platform HRMS użytecznych w jego/jej organizacj	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Rozpoznaje znaczenie i określa główne kierunki rozwoju narzędzi / systemów ICT w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Wykorzystuje sprzęt / narzędzia ICT dostępne w pracy / firmie	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Swobodnie korzysta z powszechnie dostępnych, różnych narzędzi zdalnej pracy i komunikacji	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Korzysta z odpowiednich opcji specjalistycznych programów komputerowych – szczególnie tych wykorzystywanych w HR	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się korzysta z zaawansowanych rozwiązań platform on-line (np. specjalistyczne serwisy społecznościowe, narzędzia zdalnej komunikacji i współpracy)	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Przygotowuje wdrożenia narzędzi / platform HCM odpowiednich dla danej branży i organizacji	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Identyfikuje znaczenie procesów digitalizacji w rozwoju organizacji i przekonuje innych do otwartej postawy w tym zakresie	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Proponuje nowe rozwiązania i narzędzia IT do wykorzystania we własnej pracy	Kryteria weryfikacji poprawne odpowiedzi na zadawane pytania	Metoda walidacji Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

dokument zawiera listę uzyskanych efektów uczenia się

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

stosowne potwierdzenie znajduje się na dokumencie

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

tak będzie to wyraźnie wskazanie w dokumencie (certyfikacie)

Program

1: Wprowadzenie do narzędzi ICT w pracy zdalnej

Omówienie korzyści związanych z wykorzystaniem narzędzi ICT w pracy zdalnej.
Przegląd popularnych narzędzi komunikacyjnych, współpracy i zarządzania zadaniami.
Wybór odpowiednich narzędzi do indywidualnych potrzeb i preferencji.

2: Narzędzia komunikacyjne w pracy zdalnej

Praktyczne wykorzystanie platform do wideokonferencji (np. Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
Zasady efektywnej komunikacji pisemnej (np. e-maile, komunikatory).
Organizacja spotkań online, zarządzanie uczestnikami i udostępnianie materiałów.

3: Narzędzia do współpracy i zarządzania zadaniami

Praktyczne wykorzystanie narzędzi do współpracy nad dokumentami (np. Google Workspace, Microsoft Office 365).
Omówienie platform do zarządzania projektami i zadaniami (np. Trello, Asana, Jira).
Tworzenie i udostępnianie plików, śledzenie postępów i delegowanie zadań.

4: Bezpieczeństwo danych i ochrona prywatności

Zasady bezpiecznego korzystania z narzędzi ICT w pracy zdalnej.
Omówienie technik zabezpieczania danych i informacji poufnych.
Zapoznanie uczestników z podstawowymi zasadami ochrony prywatności i przepisami prawnymi.

5: Doskonalenie umiejętności i praktyczne zastosowanie

Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem różnych narzędzi ICT.
Symulacje sytuacji pracy zdalnej i rozwiązywanie problemów związanych z ich wykorzystaniem.
Indywidualne konsultacje i wsparcie w dostosowaniu narzędzi do indywidualnych potrzeb.

Metody szkoleniowe:

Prezentacje multimedialne.
Demonstracje praktyczne na żywo.
Ćwiczenia grupowe i indywidualne.
Dyskusje interaktywne i wymiana doświadczeń.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 6

Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 1: Wprowadzenie do narzędzi ICT w pracy zdalnej	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 10-06-2024	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 2: Narzędzia komunikacyjne w pracy zdalnej	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 10-06-2024	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 14:00	Liczba godzin 04:00
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 3: Narzędzia do współpracy i zarządzania zadaniami cz1	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 10-06-2024	Godzina rozpoczęcia 14:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 3: Narzędzia do współpracy i zarządzania zadaniami cz2	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 11-06-2024	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 10:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 4: Bezpieczeństwo danych i ochrona prywatności	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 11-06-2024	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 12:00	Liczba godzin 02:00
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 5: Doskonalenie umiejętności i praktyczne zastosowanie	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 11-06-2024	Godzina rozpoczęcia 12:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 04:00

Cena

Cennik

Rodzaj ceny

Cena
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto

2 912,00 PLN
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto

2 912,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto

182,00 PLN
Koszt osobogodziny netto

182,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 0

Brak wyników.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Dostęp do prezentacji ze szkolenia, dysku z cwiczeniami filmikami itp.

Informacje dodatkowe

Szkolenie prowadzone na platformie clickmeeting

Warunki techniczne

Minimalne parametry potrzebne do obsługi komunikatora dla:

a) Systemu Windows 10 w wersji 1507 lub nowszej Systemu Windows 8 Systemu Windows 7 Systemu Windows 32 (obsługiwane są wersje 64- i 64-bitowe) 1. Procesor Co najmniej 1 GHz 2. Pamięć RAM Co najmniej 512 MB 3. Dodatkowe oprogramowanie DirectX w wersji 9.0 lub nowszej b) komputery Mac Program Skype na komputer Mac wymaga systemu Mac OS X 10.10 lub nowszego 1. Procesor co najmniej Intel 1 GHz (Core 2 Duo) 2. Pamięć RAM Co najmniej 1 GB 3. Dodatkowe oprogramowanie Najnowsza wersja programu QuickTime Łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego) Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów (czytnik plików pdf oraz doc).

Kontakt

Ewa Więch

E-mail

ewa.wiech1302@gmail.com

Telefon

(+48) 791 203 981

Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR