Akademia HR- Elastyczność w Zmieniającym się Świecie Pracy: Skuteczne Zarządzanie zmianą

1. Wprowadzenie do zmian na rynku pracy

• Analiza głównych trendów i zmian na rynku pracy, takich jak automatyzacja, globalizacja, elastyczne modele pracy, etc.
• Omówienie wpływu tych zmian na organizacje i pracowników
• Rola zarządzania zmianami w adaptacji organizacji do nowych warunków

2. Diagnoza potrzeb i analiza ryzyka

• Wykorzystanie narzędzi diagnozy organizacyjnej do identyfikacji obszarów wymagających zmian
• Analiza ryzyka związana z wprowadzaniem zmian na rynku pracy i określenie potencjalnych przeszkód

3. Kreowanie wizji i komunikacja zmian

• Definiowanie klarownej wizji przyszłości organizacji w kontekście zmian na rynku pracy
• Opracowanie strategii komunikacji zmian, która uwzględnia różnorodność odbiorców i dostosowuje przekaz do ich potrzeb i oczekiwań

4. Budowanie zaangażowania i wsparcie

• Tworzenie zaangażowania wokół zmian poprzez partycypację i współpracę
• Zapewnienie wsparcia dla pracowników w procesie adaptacji do nowych warunków pracy
• Wykorzystanie liderów wewnętrznych do mobilizacji zespołów i budowania zaufania

5. Planowanie i wdrażanie zmian

• Opracowanie konkretnych planów działania w oparciu o cele i cele zmian
• Wdrożenie zmian krok po kroku, uwzględniając strategie zarządzania ryzykiem i monitorowanie postępów

6. Zarządzanie oporem i konfliktami

• Rozpoznawanie i zarządzanie oporem wobec zmian
• Rozwiązywanie konfliktów związanych z wprowadzaniem zmian i budowanie konsensusu

7. Ocena skuteczności i korekty

• Monitorowanie postępów i ocena skuteczności wprowadzanych zmian
• Wdrażanie korekt i dostosowań w przypadku niepowodzeń lub zmieniających się warunków

8. Plan działań na przyszłość

• Indywidualne i zespołowe działania w celu kontynuacji adaptacji organizacji do zmian na rynku pracy
• Określenie konkretnych kroków, które można podjąć po powrocie do pracy

Szkolenie realizowane będzie metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Każdy uczestnik otrzyma komplet materiałów szkoleniowych.

Warunki uczestnictwa

W przypadku szkoleń dofinansowanych z funduszy europejskich warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez Operatora który udziela dofinansowania.

W przypadku dofinansowania poniżej 70% do ceny szkolenia należy doliczyć 23% VAT.

Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma zaświadczenie wewnętrzne o zakończeniu kursu wydane na podstawie  § 22 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz. U. poz. 652).