KADRY I PŁACE/ Specjalista ds. kadr i płac + EGZAMIN

Możliwość dofinansowania
Logo GAMA Centrum Szkoleń i Obsługi Projektów Europejskich, J.Kowalik, J. Suczyńska spółka cywilna
GAMA Centrum Szkoleń i Obsługi Projektów Europejskich, J.Kowalik, J. Suczyńska spółka cywilna

KADRY I PŁACE/ Specjalista ds. kadr i płac + EGZAMIN

Numer usługi 2024/04/11/140933/2121614
7 000,00 PLN
brutto
7 000,00 PLN
netto
140,00 PLN
brutto/h
140,00 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
50 h
02.09.2024 do 30.09.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone jest wyłącznie dla osób pełnoletnich, pracujących lub chcących pracować w działach finansowo-księgowych, kancelariach i biurach doradztwa z zakresu księgowości i Human Resources.


    Usługa adresowana jest do:

    1. Przedsiębiorców i ich pracowników
    2. Osób prywatnych
    3. Uczestników projektów
  • Minimalna liczba uczestników
    1
  • Maksymalna liczba uczestników
    16
  • Data zakończenia rekrutacji
    26-08-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    50
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Usługa "KADRY I PŁACE/ Specjalista ds. Kadr i Płac" przygotowuje kandydata do pracy w zawodzie tak, aby po zakończeniu szkolenia absolwent
posiadał wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne niezbędne do pracy.
Celem usługi jest uzyskanie kwalifikacji i Certyfikatu ICVC/KP 20006.18 Specjalista ds. Kadr i Płac.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu prawa pracy i kodeksu cywilnego
Kryteria weryfikacji
- Definiuje podstawy z zakresu prawa pracy, zasad BHP i umów z zakresu kodeksu cywilnego
- Charakteryzuje zasady rekrutacji i nawiązania stosunku pracy, a także innych form zatrudnienia
- Prowadzi samodzielnie akta osobowe i dokumentację pracowniczą
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
- Charakteryzuje dokumentację i procedury związane z rozwiązaniem stosunku pracy
- Definiuje organizację czasu pracy w zakładzie, weryfikuje wymiar czasu pracy, rozlicza nadgodziny
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Posiada zasób wiedzy z zakresu ubezpieczeń społecznych
Kryteria weryfikacji
- Charakteryzuje ubezpieczenia którym podlega płatnik, jak i ubezpieczony
- Definiuje podstawy składek ZUS
- Określa zasady podlegania ubezpieczeniom
- Charakteryzuje zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wylicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych, z zastosowaniem obowiązujących przepisów prawa
Kryteria weryfikacji
- Sporządza listę płac i wylicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę
- Nalicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych
- Określa wymiar i wylicza urlop wypoczynkowy

Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
- Charakteryzuje procedury tworzenia dokumentacji wynagrodzeń
- Nalicza podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządza deklarację PIT
- Wylicza wynagrodzenie z tytułu absencji chorobowej i nalicza świadczenia pieniężne z ubezpieczeń społecznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Przedstawia roszczenia pracownicze i konsekwencje prawne wynikające ze stosunku pracy
Kryteria weryfikacji
- Definiuje podstawowe informacje z zakresu roszczeń w sprawie wynagrodzeń
- Określa konsekwencje wynikające z niestosowania przepisów prawa pracy
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Wykorzystuje kompetencje społeczne
Kryteria weryfikacji
- Sprawnie komunikuje się z ludźmi, także w warunkach stresu, rozumie istotę przekazywania informacji
- Cechuje się umiejętnością logicznego myślenia
- Samodzielnie planuje i systematycznie wykonuje zaplanowane zadania
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
Tak
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidację
    International Competence Verification Centre
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Tak
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującego
    International Competence Verification Centre
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Tak

Program

1. Kadry – prawo pracy

2. Wynagrodzenia

3. Ubezpieczenia społeczne

4. Rozliczenia z Urzędem Skarbowym

5. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa

6. Pozostałe zagadnienia.

Program szkolenia umożliwia uzyskanie kwalifikacji i Certyfikatu ICVC/KP 20006.18 Specjalista ds. Kadr i Płac.

1 godzina szkolenia = 45 minut

Czas trwania jednego modułu/zjazdu nie przekracza 5 następujących po sobie dni. Czas trwania zajęć łącznie z przerwami nie przekracza 8 godzin zegarowych w ciągu jednego dnia. W trakcie zajęć zaplanowane są regularne przerwy w ilości nie mniejszej niż 15 minut na 2 godziny zegarowe.

W trakcie zajęć trwających dłużej niż 6 godzin zegarowych zaplanowana jest jedna przerwa trwająca min. 45 minut.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    7 000,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    7 000,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    140,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    140,00 PLN
  • W tym koszt walidacji brutto
    0,00 PLN
  • W tym koszt walidacji netto
    0,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania brutto
    170,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania netto
    170,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Katarzyna Holeczek
Wieloletni praktyk, trener/szkoleniowiec od 2016 roku, posiadający kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe w następujących dziedzinach:
biuro i administracja,
finanse i rachunkowość,
kadry i płace,
informatyka,
sprzedaż i obsługa klienta,
zarządzanie i marketing

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały szkoleniowe w formie skryptu - opracowane przez trenera/wykładowcę.


Materiały szkoleniowe zawierają podsumowanie treści szkolenia i odwołania do źródeł wiedzy, na których zostały oparte, z poszanowaniem praw autorskich. Ponad to materiały każdorazowo są dostosowane do poziomu wiedzy uczestników oraz potrzeb związanych z ewentualnymi niepełnosprawnościami.

Warunki uczestnictwa

Ukończone 18 lat

Warunki techniczne

Platforma Click Meeting
Wymagania sprzętowe dla uczestników:
– komputery z systemem Windows
– komputery z systemem Linux
– komputery z systemem Mac OS
– urządzenia przenośne z systemem Mac OS
– urządzenia przenośne z systemem Windows
– urządzenia przenośne z systemem Android


Przepustowość łącza: Minimalnie 512Kb/s (uczestnicy)


Materiały dostępne w sieci – brak wymagań


Każdy dzień jest odrębnym dniem szkolenia


Każdego dnia uczestnik otrzymuje link na podany adres e-mail, dzięki któremu zostaje przekierowany bezpośrednio do szkolenia

Kontakt

Joanna Kowalik
E-mail
gama.centrumszkolen@gmail.com
Telefon
(+48) 660 373 344