Szkolenie - Kadry i płace 2024 dla zaawansowanych Szkolenie aktualizujące dla praktyków w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.

Możliwość dofinansowania
Logo T.C.S. TRÓJMIEJSKIE CENTRUM SZKOLEŃ Włodzimierz Radwaniecki
T.C.S. TRÓJMIEJSKIE CENTRUM SZKOLEŃ Włodzimierz Radwaniecki

Szkolenie - Kadry i płace 2024 dla zaawansowanych Szkolenie aktualizujące dla praktyków w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.

Numer usługi 2024/04/07/161712/2115721
2 900,00 PLN
brutto
2 900,00 PLN
netto
72,50 PLN
brutto/h
72,50 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Usługa szkoleniowa
40 h
14.06.2024 do 21.06.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Prawo i administracja / Prawo pracy
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie dla praktyków w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.

    Podsumowanie zmian w prawie pracy w 2023 i 2024 roku. Omówienie praktycznego zastosowania zmian w obsłudze kadrowo – płacowej.

    4 dni szkolenia w godzinach 9.00 -  17.00
     

  • Minimalna liczba uczestników
    2
  • Maksymalna liczba uczestników
    6
  • Data zakończenia rekrutacji
    13-06-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    40
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Uczestnik po szkoleniu pozna zmiany w prawie pracy w 2023 i 2024 roku.
Uczestnik po szkoleniu posiądzie umiejętność praktycznego zastosowania zmian w obsłudze kadrowo – płacowej.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik po kursie nabył następującą wiedzę:
• Zna uregulowania prawne w zakresie najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 i 2024 roku
Kryteria weryfikacji
KRYTERIA OCENY PRZED I PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA/WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA:
wymagane 80 % obecności,
wykonanie pre testu teoretycznego przed szkoleniem
wykonanie post testu teoretycznego po szkoleniu
wynik maksymalny 15 pkt (100%), do ukończenia szkolenia wymagany wynik 80%
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik po kursie nabył następujące umiejętności:

• Potrafi stosować w praktyce uregulowania prawne w zakresie najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 i 2024 roku
Kryteria weryfikacji
KRYTERIA OCENY PRZED I PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA/WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA:
wymagane 80 % obecności,
wykonanie pre testu teoretycznego przed szkoleniem
wykonanie post testu teoretycznego po szkoleniu
wynik maksymalny 15 pkt (100%), do ukończenia szkolenia wymagany wynik 80%
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Uczestnik po kursie nabył następujące kompetencje społecznych:
• Wykonuje pracę zgodnie z zasadami etyki zawodowej: - posiada umiejętności współpracy w grupie; -potrafi przewidywać skutki i ponosić odpowiedzialność za podjęte działania; - doskonali posiadaną wiedzę i umiejętności zawodowych; pracuje autonomicznie i współdziała w zorganizowanych warunkach pracy w dziale kadr i płac
Kryteria weryfikacji
KRYTERIA OCENY PRZED I PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA/WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA:
wymagane 80 % obecności,
wykonanie pre testu teoretycznego przed szkoleniem
wykonanie post testu teoretycznego po szkoleniu
wynik maksymalny 15 pkt (100%), do ukończenia szkolenia wymagany wynik 80%
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Przyrost wiedzy (na podstawie PRE TEST/POST TEST) -
Uczestnik szkolenia w ramach kursu zdobywa kompetencje opisane wg:
uzyskanej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
KRYTERIA OCENY PRZED I PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA/WARUNKI UKOŃCZENIA SZKOLENIA:
wymagane 80 % obecności,
wykonanie pre testu teoretycznego przed szkoleniem
wykonanie post testu teoretycznego po szkoleniu
wynik maksymalny 15 pkt (100%), do ukończenia szkolenia wymagany wynik 80%
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
W ostatnim dniu szkolenia odbędzie się egzamin y przeprowadzony z zachowa-nie rozdzielności funkcji szkolenia i walidacji przez egzaminatora, praktyka zakresu Kadr i Płac .

Program

40 godzin dydaktycznych – 4 dni szkolenia w godzinach 9.00 -  17.00

14, 19, 20, 21.06.2024

Program szkolenia:

  1. Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 roku
  • Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem
  • Umowy o pracę na okres próbny
  • Prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie
  • Rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
  • Przejście do innych form zatrudnienia
  • Kodeks pracy a ochrona pracownika przed zwolnieniem
  • Wypowiedzenie umowy na czas określony
  • Szkolenia zapewniane przez pracodawcę
  • Dodatkowe przerwy w pracy
  • Przyznanie prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
  • Urlop opiekuńczy
  • Stosunek pracy a rodzicielstwo
  1. Zmiany w prawie pracy w 2024 roku
  • Wzrost płacy minimalnej
  • Dwukrotny wzrost minimalnej stawki godzinowej
  • Konsekwencje zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • Współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2024 r
  • Wymiar czasu pracy i czas pracy 2024
  • Nowy limit 30-krotności ZUS w 2024 roku
  • Nowe przepisy BHP – monitor stacjonarny i szkła kontaktowe dla pracownika
  • Oświadczenia podatkowe pracowników do PIT-2
  • Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku
  • Wzrost świadczeń pracowniczych
  1. Stosunek pracy.
  2. Dokumentacja pracownicza.
  3. Zagadnienia prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych.
  4. Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych.
  5. Czas pracy, nadgodziny, urlopy pracownicze.
  6. Uprawnienia związane z rodzicielstwem – problematyka zasiłków ZUS ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.
  7. Rozwiązywanie stosunku pracy, odpowiedzialność pracodawcy, postępowanie sądowe a roszczenia ze stosunku pracy.
  8. Naliczenie i dokumentowanie wynagrodzeń. Naliczanie wynagrodzeń w różnych sytuacjach – przykłady.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 18
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 18 1. Przegląd najważniejszych zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 roku • Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem • Umowy o pracę na okres próbny
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
14-06-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 18 • Prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie • Rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
14-06-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 18 • Przejście do innych form zatrudnienia • Kodeks pracy a ochrona pracownika przed zwolnieniem
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
14-06-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 18 • Wypowiedzenie umowy na czas określony • Szkolenia zapewniane przez pracodawcę • Dodatkowe przerwy w pracy
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
14-06-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 18 • Przyznanie prawa do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej • Urlop opiekuńczy • Stosunek pracy a rodzicielstwo
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
14-06-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 18 2. Zmiany w prawie pracy w 2024 roku • Wzrost płacy minimalnej • Dwukrotny wzrost minimalnej stawki godzinowej
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
19-06-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 18 • Konsekwencje zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę • Współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2024 r • Wymiar czasu pracy i czas pracy 2024
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
19-06-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 18 • Nowy limit 30-krotności ZUS w 2024 roku • Nowe przepisy BHP – monitor stacjonarny i szkła kontaktowe dla pracownika
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
19-06-2024
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
9 z 18 • Oświadczenia podatkowe pracowników do PIT-2 • Kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku • Wzrost świadczeń pracowniczych
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
19-06-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
10 z 18 3. Stosunek pracy.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
20-06-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
10:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
11 z 18 4. Dokumentacja pracownicza
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
20-06-2024
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
12 z 18 5. Zagadnienia prawa pracy i kodeksu cywilnego w stosunku pracy i umowach cywilnoprawnych.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
20-06-2024
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
13 z 18 6. Obowiązki pracodawcy wobec zatrudnionych.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
20-06-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
14 z 18 7. Czas pracy, nadgodziny, urlopy pracownicze.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
20-06-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
15 z 18 8. Uprawnienia związane z rodzicielstwem – problematyka zasiłków ZUS ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
21-06-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
16 z 18 9. Rozwiązywanie stosunku pracy, odpowiedzialność pracodawcy, postępowanie sądowe a roszczenia ze stosunku pracy.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
21-06-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
17 z 18 10. Naliczenie i dokumentowanie wynagrodzeń. Naliczanie wynagrodzeń w różnych sytuacjach – przykłady.
Prowadzący
Grażyna Formella
Data realizacji zajęć
21-06-2024
Godzina rozpoczęcia
13:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
18 z 18 Egzamin Ewaluacyjny
Prowadzący
-
Data realizacji zajęć
21-06-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt usługi brutto
    2 900,00 PLN
  • Koszt usługi netto
    2 900,00 PLN
  • Koszt godziny brutto
    72,50 PLN
  • Koszt godziny netto
    72,50 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Grażyna Formella
Grażyna Formella : wyższe wykształcenie pedagogiczne i ekonomiczne , wieloletni teoretyk i praktyk z dziedziny Prawa Pracy. Trener wykładowca w T.C.S. Trójmiejskim Centrum Szkoleń z zakresu: Prowadzenie szkoleń w zakresie: kadr i płac, prawa pracy, zatrudnianie obcokrajowców, rozliczanie podróży służbowych, rozliczanie czasu pracy, rozliczanie podatków i ZUS , ABC przedsiębiorczości, obsługi programów kadrowo płacowych, obsługi programów PŁATNIK , Symfonia, Optima, pakiet Insert pracownik biurowy, rejestratorka medyczna i inne pokrewne. Trenerka posiada ogromne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w formie stacjonarnej oraz online. Prezes firmy Profit Plus doradztwo kadrowe SP. z o.o. oraz OKK Ośrodek Kształcenia Kadr zajmującej się obsługą i doradztwem w zakresie kadr i płac w firmach i instytucjach krajowych i zagranicznych.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy szkolenia otrzymają:

Skrypt autorski  przygotowany dla T.C.S. Trójmiejskiego Centrum Szkoleń z zachowaniem praw autorskich

Notes/ długopis / na zajęciach udostępniony będzie komputer z niezbędnym oprogramowaniem.

Warunki techniczne

Szkolenie na platformie Click Meeting

Kontakt

Aleksandra Radwaniecka
E-mail
info@szkolenia-tcs-gdansk.pl
Telefon
(+48) 511 868 849