Train the Trainer - zaawansowany warsztat trenera
Możliwość dofinansowania
Train the Trainer - zaawansowany warsztat trenera
Numer usługi 2024/03/29/149975/2109503
8 340,00 PLN
brutto
8 340,00 PLNnetto
173,75 PLNbrutto/h
173,75 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Grupą docelową szkolenia są trenerzy wewnętrzni oraz osoby odpowiedzialne za przekazywanie wiedzy w organizacji.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji10-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi48
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest nabycie przez Uczestników niezbędnej wiedzy i umiejętności do samodzielnego prowadzenia szkoleń, ze szczególnym uwzględnieniem nauczania w środowisku wirtualnym.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Posługuje się umiejętnościami samodzielnego prowadzenia szkoleń | Kryteria weryfikacji rozpoznaje i diagnozuje potrzeby grupy szkoleniowej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kryteria weryfikacji dostosowuje zajęcia do potrzeb grupy szkoleniowej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji przygotowuje program szkoleń | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji zna metody i techniki prowadzenia szkoleń | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji radzi sobie w trudnych sytuacjach w pracy z grupą | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych | |
Kryteria weryfikacji nabiera pewności siebie | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.
Program
Program
I etap – Warsztaty (5 dni) - Nabywanie najważniejszych umiejętności w pracy trenera, m.in.:
- etapy pracy trenera,
- metodyka w pracy trenera,
- psychologia w pracy trenera,
- motywowanie uczestników,
- trudne sytuacje
II etap – Warsztaty (2 dni) - Przeprowadzenie przez uczestników „próbek szkoleniowych”
III etap – Warsztaty (1 dzień) - Podsumowanie i zakończenie projektu oraz otrzymanie Certyfikatu
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto8 340,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto8 340,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto173,75 PLN
- Koszt osobogodziny netto173,75 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Tomala
Trenerka posiada wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, ukończyła Handel Zagraniczny na Uniwersytecie Szczecińskim, Studia Podyplomowe na Kierunku Zarządzanie Potencjałem Pracowników w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz Szkołę Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Zasiada w Komisji Sędziowskiej Polish National Sales Award. Na stałe współpracuje z Fundacją Rozwoju Talentów. Specjalizuje się w warsztatach z autoprezentacji, komunikacji, zarządzania oraz technik sprzedaży i negocjacji. W swojej pracy głównie wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w biznesie zdobyte w różnych branżach i na różnych stanowiskach. Prowadzi zajęcia z komunikacji i negocjacji oraz zarządzania talentami na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. W ramach współpracy Wyższej Szkoły Bankowej z Athlone Institute of Technolgy prowadziła w Irlandii warsztaty z negocjacji międzynarodowych oraz różnic kulturowych. Prowadzi bloga: www.annatomala.pl , gdzie opisuje swoje doświadczenia zawodowe.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały zostaną przekazane uczestnikom podczas szkolenia.
Informacje dodatkowe
Przed zapisaniem na szkolenie prosimy o wcześniejszy kontakt.
Adres
Adres
ul. Cienista 4
60-587 Poznań
woj. wielkopolskie
Szkolenie może odbywać się w siedzibie przedsiębiorstwa lub w siedzibie realizatora usługi.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Sandra Pawlicka
E-mail
szkolenia@kuzniaekspertow.pl
Telefon
(+48) 533 442 900