AKADEMIA HR - Onboarding od A do Z

AKADEMIA HR - Onboarding od A do Z

(kompetencja wg OKHR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy)

Dzień 1: Podstawy On-Boardingu

I. Co warto wiedzieć o On-Boardingu?

• Definicja on-boardingu i jego znaczenie dla organizacji.
• Kluczowe elementy udanego procesu wdrożenia nowego pracownika.

II. Korzyści z efektywnego programu On-Boardingu

• Zwiększenie zaangażowania i retencji pracowników.
• Poprawa efektywności i szybkości adaptacji nowych pracowników.

III. Projektowanie procesu On-Boardingu

• Koncepcja i planowanie etapów on-boardingu.
• Wyznaczanie celów i określanie oczekiwań.

IV. Narzędzia wykorzystywane w On-Boardingu

• Prezentacja przykładowych platform i aplikacji wspierających onboarding.
• Omówienie najlepszych praktyk w wykorzystaniu technologii w procesie wdrożenia.

Dzień 2: Skuteczność i doskonalenie On-Boardingu

V. Studia przypadków: "Jak to robią inni"

• Analiza przypadków udanych programów on-boardingu.
• Nauka na błędach i sukcesach innych organizacji.

VI. Kluczowe wskaźniki sukcesu (KPI) On-Boardingu

• Określenie i analiza wskaźników mierzących skuteczność on-boardingu.
• Tworzenie miarocentrycznego podejścia do oceny programu.

VII. Zbieranie danych i ocena skuteczności programu

• Metody zbierania danych na temat efektywności on-boardingu.
• Analiza wyników i interpretacja danych.

VIII. Doskonalenie programu On-Boardingu

• Strategie dostosowywania i ulepszania procesu na podstawie wyników pomiarów.
• Dyskusje i wymiana doświadczeń między uczestnikami.

IX. Wskaźnik efektywności On-Boardingu

• Wyjaśnienie i tworzenie wskaźnika efektywności wdrożenia.
• Koncepcja i praktyczne wskazówki na temat monitorowania skuteczności onboardingowych działań.

X. Podsumowanie i zakończenie:

• Sesja podsumowująca główne punkty szkolenia.
• Zachęta do dalszego rozwoju w obszarze on-boardingu.
• Udostępnienie materiałów, narzędzi i zasobów do samodzielnego doskonalenia procesu.
• WALIDACJA w formie testu kompetencyjnego

Wszystkie materiały takie jak długopisy, notatniki i skrypty, zostaną przekazane uczestnikom na szkoleniu.

Po zakończonym szkoleniu uczestnicy otrzymują zaświadczenia - certyfikaty uczestnictwa z wykazem efektów uczenia się oraz stopniem ich osiągnięcia. 

Wymagane min. 80% obecności.

W trakcie szkolenia przewidziano 2 przerwy kawowe (każda po 15 min) i przerwę na lunch (30 min) każdego dnia.

Usługa jest zwolniona z Vat w przypadku, gdy finansowanie jest w co najmniej 70% ze środków publicznych. Podstawa prawna: „§ 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień na podstawie art. 82 ust 3 ustawy z dnia 11 marca 2004. o podatku od towarów i usług(Dz.U.2022.0.931 t.j.).”