Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno - prawnymi - szkolenie

1.    Wyliczenie wynagrodzenia – aktualna zasada.
2.   Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.
a.   Ubezpieczenia społeczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych  
-    Ubezpieczenia społeczne.
-    Ubezpieczenia zdrowotne.
-    Składki poza ubezpieczeniowe – FP, FS, FGŚP, FEP.
-    Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
-    Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
-    Składki ZUS cudzoziemców.
b.   Podatek dochodowy od osób fizycznych
-    Opodatkowanie stosunku pracy.
-    Koszty uzyskania przychodu.
-    Wpływ Nowego Ładu na obliczanie wynagrodzeń.
-    PIT-2.
-    Stosowanie „zerowego PIT”:
-    Ulga dla młodych.
-    Ulga na powrót.
-    Ulga dla rodzin.
-    Ulga senioralna.
-    Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.
-    Obowiązek podatkowy cudzoziemców.
3.   Wynagrodzenie za pracę.
4.   Minimalne wynagrodzenie za pracę.
5.   Systemy wynagradzania.
6.   Wymiar czasu pracy.
7.    Systemy czasu pracy.
8.   Praca w nadgodzinach.
9.   Godziny pracy pracownika nie pełnoetatowego.
10. Czas wolny za godziny nadliczbowe.
11.  Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
12. Ryczałt za nadgodziny.
13. Praca w porze nocnej.
14. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
15. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
17.  Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego.
18. Rozliczanie przychodu po przekroczeniu rocznego limitu podstawy składek ZUS.
19. Odprawy.
20.Zbiegi tytułów do ubezpieczeń – zasada.
21. Rozliczanie umów zlecenia.
22.Rozliczanie umów zlecenia z cudzoziemcem.
23.Rozliczanie umów o dzieło.
24.Wyliczenie wynagrodzenia z PPK.
25.Niezdolność do pracy.
26.Okres wyczekiwania.
27. Okres zasiłkowy.
28.Wynagrodzenie  chorobowe.
29.Podstawa zasiłku chorobowego.
30.Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych.
31. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
32.Świadczenie rehabilitacyjne.
33.Zasiłek opiekuńczy.
34.Zasiłek macierzyński.
35.Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.
36.Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.
37. Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.
38.Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.
39.Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.
40.Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.
41. Tworzenie listy płac- rozliczenie kilku wypłat w jednym miesiącu.
42.Zajęcia praktyczne.
43.Planowanie zmiany.
44.Panel dyskusyjny.

Warunki niezbędne do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu: 80 % obecności na zajęciach. 

Szkolenie realizowany jest w formie wykładu, prezentacji PPT, case study, sesji pytań i odpowiedzi po omówieniu poszczególnych bloków.
Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych z przerwami

Uczestnik szkolenia otrzymuje na wskazany adres mailowy materiały pomocnicze (prezentacja PPT, materiały dydaktyczne , konieczne dokumenty w tym wyciągi z ustaw i rozporządzeń) niezbędne do realizacji usługi.

Są możliwości zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983). 

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
1/dysponujemy własną platformą OTP BBB version kompilacja 862.
2/wymagania sprzętowe – komputer/laptop lub inne urządzanie do zdalnej komunikacji wbudowana lub zewnętrzna kamera oraz mikrofon
3/nie ma wymogów co do łącza rekomendujemy prędkość 3/1,5 MB na sekundę
4/ niezbędne oprogramowanie – przeglądarka MOZILLA FIREFOX LUB GOOGLE CHROME
5/ okres ważności linku – dzień odbywania się szkolenia (szkolenie w czasie rzeczywistym)
6) generowany jest plik aktywności (rejestr czasu logowania i wylogowania się uczestników) w celu kontroli/audytu przez jednostkę  kontrolną oraz wizerunek uczestnika jak wymaga tego regulamin. 
7) JEŚŁI WYMAGA TEGO REGULAMIN JEDNOSTKI FINANSUJĄCEJ SZKOLENIE JEST NAGRYWANE