Najważniejsze trendy i sygnały zmian w obszarze HR 2024-2026
Najważniejsze trendy i sygnały zmian w obszarze HR 2024-2026
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- Osoby pracujące w HR i L&D
- Menadżerowie średniego i wyższego stopnia
- Osoby, które chcą nabyć wiedzę o tym jak kreatywnie reagować na zmiany (społeczne, technologiczne, środowiskowe, prawne i ekonomiczne), by tworzyć wartościowe doświadczenia i procesy oraz wspierać firmy i pracowników w rozwoju.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji02-08-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Cel szkolenia:• Dostarczenie wiedzy na temat Futures Thinking oraz jednej z jej metod: analizy trendów i sygnałów zmian.
• Zdobycie wiedzy na temat tego, jak można wykorzystać analizę trendów i sygnałów zmian do pracy w HR i L&D
• Edukacja na temat najważniejszych trendów i sygnałów zmian w HR oraz L&D 2024-2026
• Poznanie nowych narzędzi: analiza STEEP oraz Koło Przyszłości
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik szkolenia potrafi samodzielnie obserwować, analizować oraz wykorzystać trendy i sygnały zmian. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wie czym jest Futures Thinking. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik wie czym jest analiza STEEP i drivery zmian. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji Uczestnik wie czym są trendy i sygnały zmian oraz jak ich szukać. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Uczestnik szkolenia potrafi tworzyć nowe, wartościowe rozwiązania w obszarze HR (np. procesy, doświadczenia pracowników) w oparciu o trendy i sygnały zmian. | Kryteria weryfikacji Uczestnik wie czym jest Koło Przyszłości i jak można zastosować je do pracy w zespole. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji Uczestnik zna najważniejsze trendy i sygnały zmian z obszaru HR 2024-2026. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ NA ZMIANY I KREATYWNIE PRACOWAĆ Z TRENDAMI I SYGNAŁAMI ZMIAN W OBSZARZE HR? Pigułka wiedzy o pracy z trendami i sygnałami zmian oraz Futures thinking (myślenie o różnych przyszłościach) Najważniejsze trendy i sygnały zmian w obszarze HR 2024-2026
Wykłady i warsztaty dotyczące trendów to doskonała okazja do refleksji nad miejscem firmy w szybko zmieniającej się rzeczywistości i kierunkiem jej rozwoju oraz nauka reagowania na te zmiany na początku procesu projektowego.
Praca z trendami jest niezbędna, gdy szukasz odpowiedzi na pytania:
- Jak zrozumieć potrzeby klientów/pracowników i zmiany ich stylu życia?
- Jak przygotować się na zmiany w biznesie i zwiększyć odporność na niepewność?
- Jak wyprzedzić konkurencję?
- Jak odróżnić się pozytywnie od innych firm?
- Jak tworzyć innowacyjne środowisko pracy?
- Jak zaprojektować nowy produkt, usługę, event, komunikację, kulturę organizacji?
- Jak tworzyć zespół i jak rozwijać się jako lider (HR, L&D)?
- Jak zrobić nową strategię dla firmy?
- Jak stworzyć wizję różnych przyszłości swojej firmy lub organizacji i opracować ich scenariusze.
PROGRAM SZKOLENIA:
Cz. 1
- Czym jest Futures thinking oraz jego metody
- Czym są trendy i sygnały zmian
- Jak i gdzie obserwować trendy oraz sygnały zmia
- Czym jest skanowanie i analiza trendów i sygnałów zmian
- Co to jest analiza STEEP i drivery zmian
Cz. 2
- Jak zmieniają się potrzeby pracowników?
- Jakie wyzwania stoją przed działami HR w okresie 2024-2026
- Jakie trendy i sygnały zmian z obszarów STEEP (społeczeństwo, technologia, środowisko, ekonomia, polityka i prawo) wpłyną na obszar HR
- Co to jest Koło Przyszłości i jak wykorzystać je do pracy w zespole
- Do czego możemy wykorzystać obserwację i analizę trendów i sygnałów zmian we własnej firmie na przykładach działania innych firm na świecie.
- Szkolenie nie wymaga wstępnego przygotowania.
- Szkolenie odbywa się w godzinach zegarowych.
- Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu cyfrowego. Walidator jest autorem testu, nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Wstęp do wiedzy o trendach i sygnałach zmian wraz z sesją Q&A | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Jak zmienia się praca i potrzeby pracowników? Jakie wyzwania czekają na działy HR w 2024-2026? Mapowanie zmian w zespole i wymiana obserwacji. | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Najważniejsze trendy i sygnały zmian związane z HR 2024 - 2026 | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Jak pracować z trendami i sygnałami zmian? - Ćwiczenie w grupach | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Pogłębienie wiedzy nt. wybranego trendu lub sygnału - ćwiczenia w grupach | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Analiza wybranego trendu lub sygnału zmian za pomocą Kanwy Koło Przyszłości | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:10 | Liczba godzin 00:25 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Podzielenie się efektami pracy między grupami | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:10 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Do czego możemy wykorzystać obserwację i analizę trendów i sygnałów zmian we własnej firmie na przykładach działania innych firm na świecie. | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Mini sesja kreatywna: od trendów i sygnałów zmian do pierwszych pomysłów - praca w grupach | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Podsumowanie szkolenia - dyskusja moderowana | Prowadzący Katarzyna Andrzejczyk-Briks | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 586,70 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 290,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto198,34 PLN
- Koszt osobogodziny netto161,25 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Andrzejczyk-Briks
Wiedzę o zmianach wykorzystuje w pracy z projektantami i firmami do tworzenia nowych, odpowiadających na zmieniające się potrzeby i wartości użytkowników: produktów, usług i doświadczeń.
Wierzy, że wszystko, co zostało zaprojektowane układa się w opowieść o nas – naszych potrzebach, lękach, aspiracjach i marzeniach a projektując teraźniejszość wpływamy także na przyszłość. Dlatego zawsze warto zastanowić się czy jesteśmy dobrymi projektantami przyszłości dla siebie, swoich potomków i planety.
Historyczka sztuki, kuratorka i wykładowczyni historii sztuki i designu w School of Form, Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Warszawie i Collegium da Vinci w Poznaniu.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po zakończonym szkoleniu uczestnicy otrzymają:
- Kanwy do pracy Koło przyszłości
- Karty trendów i sygnałów zmian w obszarze HR 2024-2026
- Certyfikat uczestnictwa
Informacje dodatkowe
W trakcie szkolenia uczestnicy będą pracować z wykorzystaniem platformy MURAL. Dostęp do platformy jest bezpłatny i zostanie udostępniony uczestnikom w trakcie szkolenia. Dla wygody uczestników zaleca się, by każdy z biorących udział pracował z poziomu komputera z wykorzystaniem myszki komputerowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania systemowe ZOOM:
Wymagania systemowe
- Połączenie internetowe – szerokopasmowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G lub 4G/LTE)
- Głośniki i mikrofon – wbudowane, na wtyczkę USB lub połączenie bezprzewodowe Bluetooth
- Kamera internetowa lub kamera internetowa w jakości HD – wbudowana, na wtyczkę UBS lub:
- Kamera HD lub kamkorder z kartą przechwytywania wideo
Uwaga: sprawdź listę obsługiwanych urządzeń. - Oprogramowanie kamery wirtualnej do użytku z oprogramowaniem do transmisji, np. OBS lub kamery IP
Uwaga: klient Zoom w wersji 5.1.1 lub nowszej jest wymagany dla systemu operacyjnego macOS.
- Kamera HD lub kamkorder z kartą przechwytywania wideo
Obsługiwany system operacyjny
- System operacyjny macOS X w wersji 10.10 lub nowszej
- System Windows 11*
*Uwaga: system Windows 11 jest obsługiwany w wersji 5.9.0 lub nowszej. - Windows 10*
*Uwaga: w przypadku urządzeń z systemem operacyjnym Windows 10 obowiązuje wersja Windows 10 Home, Pro lub Enterprise. Tryb S nie jest obsługiwany. - System operacyjny Windows w wersji 8 lub 8.1
- System operacyjny Windows 7
- System operacyjny Ubuntu w wersji 12.04 lub nowszej
- System operacyjny Mint w wersji 17.1 lub nowszej
- System operacyjny Red Hat Enterprise Linux w wersji 6.4 lub nowszej
- System operacyjny Oracle Linux w wersji 6.4 lub nowszej
- System operacyjny CentOS w wersji 6.4 lub nowszej
- Oprogramowanie Fedora w wersji 21 lub nowszej
- Oprogramowanie OpenSUSE w wersji 13.2 lub nowszej
- System operacyjny ArchLinux (tylko w wersji 64-bitowej)
Obsługiwane przeglądarki:
- Windows: Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+
- macOS: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+
- Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
Wymagania systemowe MURAL
Aplikacja internetowa Mural obsługuje następujące przeglądarki komputerowe:
- Chrome (79 lub nowszy).
- Edge(79 lub więcej).
- Safari (15.4 lub nowszy).
- Firefox (72 lub nowszy).