Studia podyplomowe "Kadry i płace"

Możliwość dofinansowania

WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I ZARZĄDZANIA Z SIEDZIBĄ W RZESZOWIE

Studia podyplomowe "Kadry i płace"

Numer usługi 2024/02/12/14073/2070716

4 200,00 PLN

brutto

4 200,00 PLN

netto

21,88 PLN

brutto/h

21,88 PLN

netto/h

Rzeszów / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)

Studia podyplomowe

192 h

19.10.2024 do 30.06.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Prawo i administracja / Prawo pracy
Sposób dofinansowania

wsparcie dla osób indywidualnych

wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi

Studia kierujemy przede wszystkim do osób, które chcą pracować w zawodzie kadrowego zarówno w firmach jak i instytucjach publicznych. Uczestnicy studiów zapoznają się z aktualnymi przepisami potrzebnymi w pracy właścicieli i dyrektorów firm, kadry zarządzającej i pracowników pionów kadrowo-płacowych, właścicieli i pracowników biur rachunkowych.
Minimalna liczba uczestników

18
Maksymalna liczba uczestników

30
Data zakończenia rekrutacji

16-10-2024
Forma prowadzenia usługi

mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Liczba godzin usługi

192
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Studia podyplomowe „Kadry i płace” dostarczają praktycznej wiedzy i umiejętności pozwalających na podjęcie pracy w działach kadr, biurach rachunkowych, kancelariach podatkowych w charakterze wykwalifikowanego specjalisty ds. kadr i płac.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Zna zasady funkcjonowania kadr, funkcje i metody, struktury, istotę i podstawy prawne funkcjonowania działów personalnych w firmie.	Kryteria weryfikacji Opisuje funkcje i zadania działu kadr i płac.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Zna zasady prowadzenia akt osobowych i pełnej dokumentacji pracowniczej.	Kryteria weryfikacji Wymienia i przypisuje dokumenty kadrowe do właściwej kategorii.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się Zna i rozumie sposób obliczania wynagrodzeń z osobowego i bezosobowego funduszu płac oraz ubezpieczeń społecznych.	Kryteria weryfikacji Wymienia składniki wynagrodzeń osobowych oraz rodzaje i składki ubezpieczeń społecznych.	Metoda walidacji Test teoretyczny
Efekty uczenia się Potrafi sporządzać i identyfikować istotne elementy treści umów pracy i pozostałej dokumentacji pracowniczej.	Kryteria weryfikacji Tworzy umowy oraz inne dokumenty stosowane przy zatrudnianiu i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej.	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Potrafi rozliczać zobowiązania wobec ZUS ,US i ZFŚS.	Kryteria weryfikacji Tworzy deklaracje zgłoszeniowe do ZUS oraz rozliczeniowe do Urzędu Skarbowego.	Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się Potrafi obliczać urlopy wypoczynkowe, zasiłki i odprawy; rozliczać delegacje i czas pracy.	Kryteria weryfikacji Przygotowuje rozliczenia urlopów, zasiłków, odpraw. Rozlicza czas pracy z uwzględnieniem formy zatrudnienia.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Potrafi oceniać zagrożenia na stanowisku pracy z punktu widzenia ergonomii i BHP.	Kryteria weryfikacji Tworzy kartę stanowiska z opisem wymagań stanowiskowych.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Jest gotów do samodzielnej pracy oraz współpracy w zespole nad wyznaczonym zadaniem w kadrach.	Kryteria weryfikacji Angażuje się w prace zespołu, inicjuje nowe działania.	Metoda walidacji Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

Absolwent uzyskuje zaświadczenie o osiągniętych efektach uczenia się.

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem, zaliczeniem na ocenę lub egzaminem zgodnie z wytycznymi zawartymi w kartach przedmiotów.

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

Po zaliczeniu wszystkich przedmiotów słuchacz zdaje egzamin końcowy przed komisją.

Program

Program studiów obejmuje następujace zagadnienia:

Prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania kadrami
Kodeks pracy jako podstawowe narzędzie w kadrach
Czas pracy
Rodzaje umów o pracę
Zatrudnienie młodocianych i cudzoziemców
Dokumentacja pracownicza i akta osobowe
Urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe
Rozwiązywanie umów o pracę i świadectwo pracy
Ustawa o ubezpieczeniach społecznych, ZUS i wynagrodzenia
Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe, Płatnik, PFRON
Wynagrodzenia z osobowego funduszu płac
Wynagrodzenia i umowy cywilno-prawne.
Kartoteki wynagrodzeń, PIT-y i świadczenia.
Ryczałty, delegacje krajowe i zagraniczne, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Przychody ze stosunku pracy na gruncie Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Skuteczna rekrutacja pracowników
Ergonomia i BHP
Inwentaryzacja w firmie
Archiwizacja i organizacja pracy biurowej.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Przedmiot / temat zajęć	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin	Forma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik

Rodzaj ceny

Cena
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto

4 200,00 PLN
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto

4 200,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto

21,88 PLN
Koszt osobogodziny netto

21,88 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Marta Bober-Lal

Trener, coach, konsultant, manager, doradca. Od wielu lat związana z ekonomią społeczną. Obecnie pracuje jako kluczowy doradca oraz specjalistka ds. reintegracji społeczno-zawodowej w PROWES.
Od 14 lat z sukcesami przekazuje swoją wiedzę, prowadząc szkolenia z zakresu zarządzania, przywództwa, CSR czy komunikacji w zespole. Jest praktykiem w obszarach związanych z doradztwem menedżerskim, sytuacyjnym i doradztwem rozwojowym. Zdobyła doświadczenie w realizacji projektów w ramach funduszy unijnych. Jest konsultantem HR ze specjalizacją strategie personalne i rozwoju.

Równolegle ze szkoleniami prowadzi procesy coachingowe w ramach biznes coachingu oraz coachingu rozwojowego (life coaching). Uwielbia czytać, przede wszystkim na temat przywództwa, rozwoju osobistego. Autorka artykułów poświęconych zarządzaniu w małych i średnich firmach oraz reintegracji społeczno-zawodowej.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Zapewniamy uczestnikom studiów dostęp do materiałów przekazywanych przez wykładowców poszczególnych przedmiotów drogą elektroniczną oraz na platformie Moodle.

Warunki uczestnictwa

Osoby z wykształceniem wyższym (I lub II stopnia). Rejestracja https://podyplomowe.wsiz.pl/rekrutacja/

Rejestracja na studia podyplomowe odbywa się w formie elektronicznej.

Informacje dodatkowe

Zajęcia odbywają się w soboty-niedziele co 2 tygodnie po około 6-8h lekcyjnych każdego dnia w formie stacjonarnej i zdalnej. Zajęcia zdalne realizowane są z wykorzystaniem platformy Cisco Webex. Zajęcia dydaktyczne prowadzą: Agnieszka Gargała, Monika Wolan, Marta Bober-Lal, Joanna Trzpis.

Warunki techniczne

Zajęcia on line prowadzone są z użyciem platformy Cisco Webex. Słuchacz, aby skorzystać z zajęć online musi posiadać stanowisko pracy spełniające poniższe minimalne wymagania: Komputer/laptop/ z zainstalowanym systemem Windows 8.1, stabilne połączenie internetowe z przeglądarką internetową: Chrome, Opera, Firefox, Microsoft Edge. Uczestnictwo w zajęciach jest również możliwe poprzez większość urządzeń mobilnych.

Adres

ul. mjr. Henryka Sucharskiego 2

35-225 Rzeszów

woj. podkarpackie

Zajęcia dydaktyczne realizowane będą w siedzibie uczelni przy ul. Sucharskiego 2. Informacje i sprawy bieżące - pokój nr 48 Centrum Studiów Podyplomowych.

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Wi-fi
Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Laboratorium komputerowe

Kontakt

Marta Cisek-Babiarz

E-mail

mcisek@wsiz.edu.pl

Telefon

(+48) 17 8661 517

Studia podyplomowe "Kadry i płace"