Zmiany w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i PIT - rozwiązania praktyczne.
Zmiany w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i PIT - rozwiązania praktyczne.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej działów kadr i płac, specjalistów zajmujących się sprawami kadrowymi i płacowymi, właścicieli firm oraz pracowników biur rachunkowych.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji21-05-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi18
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu konsekwencji ostatnich zmian w ustawach, rozporządzeniach, interpretacjach Ministerstw i ZUS, związane z Prawem Pracy, Ubezpieczeniami Społecznymi i Podatkiem PIT itp., które uczestnik wykorzysta i wdroży prowadząc sprawy kadrowe i płacowe w swojej pracy zawodowej i prowadzenia spraw kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami a także wymiana myśli i doświadczeń między uczestnikami.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik:- uporządkuje wiedzę z zakresu wprowadzonych zmian w przepisach prawa pracy, kadrach i płacach,emeryturach i rentach oraz ubezpieczeniach społecznych w 2023 i 2024 r. - definiuje nowe pojęcia wprowadzone zmieniającymi się przepisami kadrowo-płacowymi, | Kryteria weryfikacji -rozmowa z uczestnikami | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się - prawidłowo interpretuje i rozróżnia obowiązek zastosowania nowych regulacji prawnych,-monitoruje i ocenia pojawiające się rozporządzenia i interpretacje po wejściu w życie właściwych ustaw - jest świadomy stałego rozwoju zawodowego, stosuje zasady komunikacji interpersonalnej | Kryteria weryfikacji -aktywne uczestnictwo w zajęciach | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Efekty uczenia się - umie zaplanować i zorganizować swoją pracę w zespole tak, aby wdrożyć i wykorzystać wiedzę zdobytą na szkoleniu | Kryteria weryfikacji - praktyczne ćwiczenia i przykłady. | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program w przygotowaniu
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 911,40 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 180,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto217,30 PLN
- Koszt osobogodziny netto176,67 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Kamila Kierul
Andrzej Ponczek
Anna Dziura
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzyma:
- autorskie materiały szkoleniowe opracowane przez wykładowcę będącego doświadczonym ekspertem
- aktualne teksty ustaw i rozporządzeń oraz wybrane interpretacje Ministerstw i organów skarbowych dotyczące zagadnień wymienionych w programie szkolenia
- imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
Warunki uczestnictwa
Szkolenie dedykowane mikro,małym i średnim przedsiębiorcom.Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest przede wszystkim spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, który jest dysponentem funduszy i do którego Państwo składają dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej, tj.szkolenia, założenie konta indywidualnego/ firmowego w Bazie Usług Rozwojowych oraz zapis na wybrane szkolenie Univers za pośrednictwem Bazy.
Informacje dodatkowe
Istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983).