Zaawansowane warsztaty podnoszące kompetencje osobowe- Komunikacja w zespole.

Możliwość dofinansowania
Logo NOBLEPROG POLSKA Spółka z o.o
NOBLEPROG POLSKA Spółka z o.o

Zaawansowane warsztaty podnoszące kompetencje osobowe- Komunikacja w zespole.

Numer usługi 2023/12/05/52766/2030627
675,00 PLN
brutto
675,00 PLN
netto
96,43 PLN
brutto/h
96,43 PLN
netto/h
Opole / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
7 h
20.05.2024 do 20.05.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie jest dedykowane osobom, których zadania są związane z realizacją oraz zarządzaniem projektami oraz zespołem  oraz dla osób,  których praktyczna wiedza w zakresie wyżej wymienionej kompetencji jest kluczowa do właściwego wyboru narzędzi do kierowania pracą  zespołów. 

  • Minimalna liczba uczestników
    8
  • Maksymalna liczba uczestników
    15
  • Data zakończenia rekrutacji
    15-05-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    7
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestnika w zakresie wiedzy teoretycznej oraz przede wszystkim umiejetności praktycznych w zakresie kompetencji osobowych - w szczególności dotyczących zarządzania zespołem, negocjacji, komunikacji w zespole.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Uczestnik zdobywa umiejętność skutecznego przekazywania informacji w zespole.
Uczestnik wdraża narzędzia komunikacji ułatwiające współpracę w zespole.
Uczestnik dopasowuje sposób przekazu informacji do różnych typów rozmówców.
Kryteria weryfikacji
aktywność na zajęciach, frekwencja
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik nabywa umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej w zespole.
Uczestnik stosuje skuteczne techniki udzielania konstruktywnej krytyki.
Uczestnik integruje kulturę feedbacku w działanie zespołu
Kryteria weryfikacji
aktywność na zajęciach, frekwencja
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik rozwija umiejętność budowania efektywnej współpracy poprzez komunikację transformującą.
Uczestnik stosuje techniki komunikacji transformującej w celu osiągnięcia lepszych wyników w pracy zespołowej.
Kryteria weryfikacji
aktywność na zajęciach, frekwencja
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
Uczestnik poznaje metody pomagające w komunikacji i współpracy w trudnych sytuacjach.
Uczestnik stosuje techniki rozwiązywania konfliktów w zespole.
Kryteria weryfikacji
aktywność na zajęciach, frekwencja
Metoda walidacji
Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

  • Rozwój nowych umiejętności i wdrożenie narzędzia komunikacji w zespole.
  • Dopasowanie  sposobu przekazu informacji do typu rozmówcy.
  • Udzielanie informacji zwrotnej i konstruktywnej krytyki w zespole.
  • Wzmocniienie umiejętności komunikacji transformującej nastawionej na efektywną współpracę.
  • Wykorzystywanie zasobów i możliwości wewnętrznych i zewnętrznych jednostki oraz zespołu w komunikacji.
  • Metody pomagające dobrze się komunikować i współpracować w zespole w sytuacjach konfliktowych i trudnych.
  • Kultura feedbacku - frazes w nomenklaturze korporacyjnej

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 4
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 4 Rozwój nowych umiejętności i wdrożenie narzędzia komunikacji w zespole. Dopasowanie  sposobu przekazu informacji do typu rozmówcy.
Prowadzący
MONIKA KSIĘŻAK
Data realizacji zajęć
20-05-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
11:00
Liczba godzin
02:00
Przedmiot / temat zajęć
2 z 4 Udzielanie informacji zwrotnej i konstruktywnej krytyki w zespole. Wzmocniienie umiejętności komunikacji transformującej nastawionej na efektywną współpracę.
Prowadzący
MONIKA KSIĘŻAK
Data realizacji zajęć
20-05-2024
Godzina rozpoczęcia
11:00
Godzina zakończenia
14:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
3 z 4 Wykorzystywanie zasobów i możliwości wewnętrznych i zewnętrznych jednostki oraz zespołu w komunikacji. Metody pomagające dobrze się komunikować i współpracować w zespole
Prowadzący
MONIKA KSIĘŻAK
Data realizacji zajęć
20-05-2024
Godzina rozpoczęcia
14:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
01:00
Przedmiot / temat zajęć
4 z 4 Kultura feedbacku - frazes w nomenklaturze korporacyjnej
Prowadzący
MONIKA KSIĘŻAK
Data realizacji zajęć
20-05-2024
Godzina rozpoczęcia
15:00
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    675,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    675,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    96,43 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    96,43 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
MONIKA KSIĘŻAK
Wykształcenie wyższe;
Szkoła Trenerów Biznesu Master Teacher – Jacek Wolniewicz
09/2017- Trener biznesowy akredytacja Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
• Studia Zawodowego Coachingu Instytut Komunikacji i Rozwoju MUKOID ACSTCH - Specific
Training Hours (ACSTH) akredytacja International Coach Federation.
02/2017- 09/2017 - Coaching Biznesowy & Life Coaching.
• Szkoła Główna Handlowa
Studia podyplomowe - Zarządzanie Jakością (Quality Manager).
11/2008 – 10/2009
• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego
Studia magisterskie - Teologia Ogólna

doświadczenie w zakresie realizacji szkoleń z tego zakresu:co najmniej 140 godzin w ciągu ostatnich dwóch lat.

Certyfikowany Coach ICF (International Coach Federation).
• Certyfikowany Trener Biznesu (Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu).
• Professional Scrum Master I
• Agile Project Management Certificate Agile PM.
• Prince 2 Foundation Certificate Project Management.
• Trener MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction).
• Zarządzania jakością, six sigma, Kaizen.
• Biegła obsługa pakietu MS Office.
• Znajomość aplikacji PeopleSoft CRM, JIRA, MS Project.

Współpracuje z: ALTKOM AKADEMIA, NOBLEPROG POLSKA, HILLWAY Training & Consulting Sp. J., Orange Customer Service Sp. z o.o.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymają dostęp do materiałów online, ćwiczeń i zadań do wykonania w zakresie szkolenia - zostaną przesłane mailowo. 

- prezentacja + ćwiczenia przygotowane przez trenera

Informacje dodatkowe

Walidacja: Efekty uczenia zostaną zweryfikowane poprzez przeprowadzenie "dedykowanego" pre- i post testu.

 Postępy uczestników w trakcie zajęć praktycznych będą weryfikowane na koniec dnia. Zadania samodzielne zostaną przesłane do trenera do weryfikacji i uczestnicy otrzymają ocenę prowadzącego na zakończenie zajęć. Uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji.

Kontakt w sprawie dofinansowania, karty usługi : Patrycja Foremniak   patrycja.foremniak@nobleprog.pl tel. 694 117 999

Kontakt w sprawach organizacyjnych/ merytorycznych  szkolenia: Adrian Kwiatkowski   adrian.kwiatkowski@nobleprog.pl

Adres

ul. Północna 12
45-805 Opole
woj. opolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi

Kontakt

Patrycja Foremniak
E-mail
patrycja.foremniak@nobleprog.com
Telefon
(+48) 694 117 999