Prawo cywilne, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kurs dla kandydatów na biegłych rewidentów

W zakresie wiedzy:

• definiuje podstawy źródła i wykładnię prawa
• identyfikuje podmioty prawa cywilnego, przedstawicielstwo; ocenia mienie, czynności prawne, terminy, przedawnienie roszczeń.
• omawia podstawowe zasady prawa pracy.
• definiuje przepisy ogólne, spółki osobowe i kapitałowe
• definiuje przepisy ogólne o postępowaniu upadłościowym i restrukturyzacyjnym
• omawia warunki prowadzenia działalności gospodarczej

W zakresie umiejętności:

• stosuje właściwe do zastosowania przepisy Kodeksu cywilnego..
• wskazuje właściwe do zastosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• wskazuje właściwe do zastosowania przepisów prawa spółek.
• wskazuje właściwe do zastosowania przepisów postępowania upadłościowego i restrukturyzacyjnego.
• wskazuje właściwe do zastosowania przepisów dotyczących działalności gospodarczej.

W zakresie kompetencji społecznych, uczestnik ma szansę nabyć:

• wykonuje samodzielnie powierzone zadania
• wykazuje gotowość uczenia się przez całe życie
• planuje pracę samodzielnie i w zespole

Przyrost wiedzy będzie sprawdzany na podstawie walidacji wyników pre i post testów.

Prawo - prawo cywilne, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, prawo spółek, prawo upadłościowe, prawo restrukturyzacyjne, prawo regulujące działalność gospodarczą 

1. Podstawy prawa
1.1. Źródła prawa.
1.2. Systematyka prawa.
1.3. Wykładnia prawa.
1.4. Obowiązywanie prawa – promulgacja, wejście w życie, stosowanie, reguły kolizyjne.
1.5. Norma prawna a przepis prawa.
1.6. Pierwotne i wtórne prawo wspólnotowe.

2. Prawo cywilne
2.1. Podmioty prawa cywilnego, przedstawicielstwo, mienie, czynności prawne, terminy, przedawnienie roszczeń.
2.2. Własność i inne prawa rzeczowe (własność, użytkowanie wieczyste, prawa rzeczowe ograniczone, posiadanie).
2.3. Zobowiązania:
a) zagadnienia ogólne powstawania i wykonywania zobowiązań,
b) wielość dłużników i wielość wierzycieli,
c) ogólne przepisy o zobowiązaniach umownych, treść i forma umów,
d) bezpodstawne wzbogacenie,
e) czyny niedozwolone,
f) wykonanie zobowiązań i skutki ich niewykonania, potrącenie, odnowienie, zwolnienie z długu, zmiana wierzyciela lub dłużnika,
g) ochrona wierzyciela w razie niewypłacalności dłużnika,
h) umowy: sprzedaży, zamiany, dostawy, kontraktacji, o dzieło, o roboty budowlane, najmu i dzierżawy, leasingu, użyczenia, pożyczki, rachunku bankowego, zlecenia, agencyjna, komisu, przewozu, spedycji, ubezpieczenia, przechowania, składu, spółki, poręczenia, darowizny, przekazu.
2.4 Naruszenia prawa.

3. Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
3.1. Podstawowe zasady prawa pracy.
3.2. Stosunek pracy.
3.3. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia.
3.4. Obowiązki pracodawcy i pracownika.
3.5. Odpowiedzialność materialna pracowników.
3.6. Czas pracy.
3.7. Urlopy pracownicze.
3.8. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.
3.9. Zatrudnianie młodocianych.
3.10. Bezpieczeństwo i higiena pracy.
3.11. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy.
3.12. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
3.13. Przedawnienie roszczeń w prawie pracy.
3.14. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.
3.15. Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne.
3.16. Zgłoszenia do ubezpieczenia, prowadzenie kont i rejestrów oraz zasady rozliczania składek i zasiłków.
3.17. Obowiązki ubezpieczonych.
3.18. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń.
3.19. Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych.
3.20. Naruszenia prawa.

4. Prawo spółek
4.1. Przepisy ogólne, spółki osobowe i kapitałowe.
4.2. Powstawanie spółek.
4.3. Organy spółek. Prawa i obowiązki wspólników, akcjonariuszy.
4.4. Rozwiązanie i likwidacja spółek.
4.5. Łączenie, podział i przekształcanie spółek.
4.6. Naruszenia prawa.

5. Prawo upadłościowe i prawo restrukturyzacyjne
5.1. Przepisy ogólne o postępowaniu upadłościowym i restrukturyzacyjnym.
5.2. Postępowanie w przedmiocie ogłoszenia upadłości.
5.3. Skutki ogłoszenia upadłości.
5.4. Postępowanie upadłościowe prowadzone po ogłoszeniu upadłości.
5.5. Zgłoszenie i ustalenie wierzytelności.
5.6. Układ w upadłości.
5.7. Likwidacja masy upadłości.
5.8. Podział funduszów masy upadłości i sum uzyskanych ze zbycia rzeczy i praw obciążonych rzeczowo.
5.9. Zakończenie i umorzenie postępowania upadłościowego oraz ich skutki.
5.10. Przepisy z zakresu międzynarodowego postepowania upadłościowego.
5.11. Odrębne postepowania upadłościowe.
5.12 Przepisy ogólne i szczególne o postepowaniach restrukturyzacyjnych i ich skutkach.
5.13. Przepisy szczególne o postępowaniach restrukturyzacyjnych i ich skutkach.
5.14. Przepisy z zakresu międzynarodowego postępowania restrukturyzacyjnego.
5.15. Odrębne postępowania restrukturyzacyjne.
5.16. Naruszenia prawa.

6. Prawo regulujące działalność gospodarczą
6.1. Warunki prowadzenia działalności gospodarczej (m.in. zasada równości przedsiębiorców wobec prawa, zasada rozliczeń bezgotówkowych, koncesjonowanie niektórych rodzajów działalności gospodarczej lub wydawanie zezwoleń).
6.2. Powstawanie, funkcjonowanie, łączenie, przekształcanie, przejęcie i likwidacja przedsiębiorstw osób fizycznych, przedsiębiorstw państwowych, spółdzielni, banków i innych instytucji finansowych, zakładów ubezpieczeń.
6.3. Ochrona środowiska w działalności gospodarczej.
6.4. Podstawy prawne działalności gospodarczej organizacji społecznych, fundacji i stowarzyszeń oraz przedstawicielstw osób zagranicznych.
6.5. Prawo dewizowe.
6.6. Naruszenia prawa.

Podane godziny są godzinami dydaktycznymi.

Warunkiem niezbędnym do spełnienia, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie głównego celu jest systematyczna nauka oraz regularne uczestnictwo w zajęciach, aktywny udział w ćwiczeniach i rozwiązywanie zadań, testów, analizowanie casusów  zarówno na zajęciach jak i w domu.

Materiały szkoleniowe w formie papierowej, uczestnicy mogą odebrać z siedziby firmy, bądź zostaną wysłane na koszt uczestnika kursu kurierem.

• materiały autorskie wykładowców
• akty prawne

1. Należy wybrać szkolenie w Centrum Edukacji Ekspert z pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
2. Firma oraz uczestnik szkolenia zakładają konto na stronie https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
3. Firma kontaktuje się z Operatorem właściwym dla danego województwa (firmą obsługującą wnioski w imieniu PARP) w celu uzyskania wniosku o dofinansowanie i omówienia zasad wsparcia. Należy wybrać operatora właściwego dla województwa w którym pracodawca ma siedzibę.
4. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem bazy BUR.
5. Uczestnik zapisuje się na szkolenie za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego na stronie CEE. 
6. Po zakończeniu szkolenia Uczestnik wypełnia ankietę i dokonuje  oceny szkolenia na portalu BUR.
7. Dofinansowanie przyznawane jest w formie refundacji kosztów usługi rozwojowej, w formie bonów lub karty prepaid w zależności od województwa.

Ilość godzin usługi 45,5 co odpowiada 66 godzinom lekcyjnym.

Rozkład zajęć:

piątki:

16:00-16:45

16:45-17:30

przerwa 15 min

17:45-18:30

18:30-19:15

przerwa 15 min

19:30-20:15

20:15-21:00

soboty i niedziele:

9:00-9:45

9:45-10:30

przerwa 15 min

10:45-11:30

11:30-12:15

przerwa 30 min

12:45-13:30

13:30-14:15

przerwa 15 min

14:30-15:15

15:15-16:00

Wymagania techniczne:

• minimalne wymagania sprzętowe- laptop/komputer (głośniki i mikrofon)
• minimalne wymagania dotyczące parametrów stabilnego łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik- szybkość min. 1Mb/s
• niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów- Przeglądarka Internetowa Google Chrome
• zajęcia odbywają się na platformie transmisjeonline.pl
• linki do szkolenia aktywne są w dniu szkolenia na pół godziny, przed jego rozpoczęciem do zakończenia