Zbuduj zwycięski zespół-naucz się zarządzać i lepiej dobierać pracowników - szkolenie
Zbuduj zwycięski zespół-naucz się zarządzać i lepiej dobierać pracowników - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Właściciele firm, osoby zarządzające firmami, osoby pracujące w zawodzie
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji19-06-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi22
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Przygotowanie do samodzielnego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego pracownika oraz do opracowania systemu wynagrodzeń pracownikaEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się posługuje się wiedzą dotyczącą przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego pracownika oraz do opracowania systemu wynagrodzeń pracownika | Kryteria weryfikacji omawia poszczególne etapy procesu rekrutacyjnego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje w jaki sposób wdrożyć nowego pracownika do pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia zasady zarządzania zespołem poprzez cele | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia w jaki sposób dawać reprymendy i pochwały pracownikom | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji omawia w jaki sposób radzić sobie z kryzysami i sytuacjami konfliktowymi w firmie | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się samodzielnie opracowuje system wynagrodzeń dla pracowników | Kryteria weryfikacji opracowuje system wynagrodzeń dla Twojej firmy przy wykorzystaniu arkuszy excel | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji stosuje odpowiedni system rekrutacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Organizacja przerw i liczba godzin szkolenia:
- Szkolenie stacjonarne - trwa 20 godzin dydaktycznych.
- Szkolenie liczone jest w godzinach dydaktycznych - 1h=45 min
- Przerwy nie są wliczane w godziny szkolenia i mogą ulec nieznaczemu przesunięciu z uwagi na tempo pracy uczestników.
Warunki niezbędne do osiągnięcia celu usługi:
- Szkolenie adresowane do osób zarządzających firmami.
- Aby realizacja usługi pozwoliła na osiągnięcie celu konieczne jest wykonanie ćwiczeń wskazanych przez trenera.
Warunki organizacyjne:
- Usługa będzie realizowana w formie wykładu oraz praktycznych ćwiczeniach na skryptach
- Każdy uczestnik pracuje przy swoim stanowisku (skrypt).
Proces przeprowadzenia walidacji
- Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu cyfrowego - uczestnicy po ukończeniu testu otrzymają wynik na ekranie urządzeń. Walidator jest autorem testu, nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu
- Program szkolenia
Warsztaty etatyzacja i systemy wynagrodzeń
Etatyzacja – kiedy zatrudniać pracowników i na jakie stanowiska
Etatyzacja – jak przygotować zakresy obowiązków
Systemy wynagrodzeń
-ile i za co płacić
-jak zapewnić sobie efektywność?
-optymalny system wynagrodzeń
Przygotowanie stanowiska
Pula wynagrodzeń i dodatków
Rekrutacja – przygotowanie różnych ogłoszeń i ofert o pracę
Rekrutacja – marka pracodawcy
Rekrutacja – jak prowadzić rekrutację (poszukiwania, rozmowy, testy, na próbę)
Realizacja celów, przywództwo sytuacyjne, zarządzanie, tworzenie kodeksu honorowego
Wyznaczanie celów dla pracowników
Szef z charyzmą
Przywództwo sytuacyjne
Zarządzanie zespołem i pracownikami
Pochwały, reprymendy i “trudne sytuacje”
Ocena i motywacja pracowników
Kluczowe wskaźniki efektywności
Dlaczego warto zapisać się na to szkolenie?
To szkolenie pozwoli Ci dobierać lepszych pracowników, mądrzej nimi zarządzać oraz usamodzielnić zespół. Opracujesz system rekrutacji, który zapewni Ci optymalny wybór spośród kandydatów oraz opracujesz efektywny system wynagrodzeń.
Bonus: sesja dla chętnych w pierwszym dniu szkolenia 17:00-19:00, dostęp do szkolenia online
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 5 Część teoretyczna: Omówienie etatyzacji i systemów wynagrodzeń | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 20-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 5 Część praktyczna: Opracowanie systemu wynagrodzeń | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 20-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 5 Część teoretyczna: Wyznaczanie celów dla pracowników, wskaźniki efektywności | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 21-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 5 Część praktyczna: Opracowanie puli wynagrodzeń i dodatków | Prowadzący Adam Grzesik | Data realizacji zajęć 21-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 5 Walidacja: test wykonany za pomocą narzędzi cyfrowych. Walidator jest autorem testu, nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto136,36 PLN
- Koszt osobogodziny netto136,36 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Adam Grzesik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt szkoleniowy przygotowany przez trenera
Informacje dodatkowe
W przypadku otrzymania dofinansowania na poziomie co najmniej 70% szkolenie będzie zwolnione z podatku VAT na podstawie par. 3. ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień.
W przypadku szkoleń, które nie są dofinansowane na poziomie minimum 70% to ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT.
Szkolenie odbywa się zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektoratu Sanitarnego dotyczące realizacji usług szkoleniowych.
Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna szkolenia = 45 minut)