BLAUT AKADEMIA Grzegorz Blaut

Twórcą BLAUT AKADEMIA jest Grzegorz Blaut, od 20 lat zajmujący się tworzeniem i rozwijaniem zespołów.

Doświadczony praktyk zarządzania, interim manager, networker, trener-szkoleniowiec, mentor, coach indywidualny, coach grupowy, zespołowy i rodzinny, wykładowca na studiach MBA, mążi ojciec dwójki synów. Twórca pięciu i lider sześciu inicjatyw pro-społecznych (Inicjatywa SpokoTato, Rodzinna Akademia Przygody, Klub Morsów, pierwszy w kraju Dziecięcy Klub Morsów /przerębel od 3 roku życia/, Twórca Samodzielnej Grupy Operacyjnej GROT oraz lokalny Dowódca jednostki pro-obronnej Fundacji na Rzecz Obronności i Bezpieczeństwa Kraju „Combat Alert”).

Specjalizuje się w temacie sprzedaży, zarządzania, przywództwa, budowania proefektywnościowej kultury organizacyjnej, motywowania pozafinansowego oraz budowania silnych i efektywnych zespołów(twórca pionierskich metod: IBSO - Inżynieria Budowania Silnej Organizacji oraz IKI – Inżynieria Komunikacji Interpersonalnej).

W swojej pracy kładzie nacisk na efekty a jego podstawową wartością we współpracy z Klientem jest efektywne partnerstwo i konkretne rezultaty współpracy, czyli rzeczywiste zadbanie o to, aby jego Klienci osiągali zamierzone cele.

W swojej działalności mocno akcentuje "work-life balance" z naciskiem na wartości chrześcijańskie i rodzinne, stąd też m.in. zamiłowanie do life coachingu oraz tematyki rodzinnej. Po więcej informacji zapraszamy na stronę: www.blautakademia.pl i www.spokotato.pl

Uzyskane niezbędne pozwolenia, zaświadczenia i certyfikaty:

1. Certyfikat ukończenia CoachWise Essentials Program™ (rok 2011).

2. SET Interpersonal Skills Training (Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą) (rok 2011)

3. Dyplom ukończenia Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET® (rok 2012).

4. Dyplom ukończenia Szkoły Coachów Biznesu Akademiii SET® (rok 2013).

5. Dyplom ukończenia Szkoły Poradnictwa Chrześcijańskiego Instytutu IPC (rok 2012).

6. Dyplom ukończenia Szkoły Ttrenerów Inicjatywy Tato.net (rok 2013).

7. Zaświadczenie ukończenia szkolenia i uzyskanie uprawnień do prowadzenia zajęć dla

małżeństw „2=1™ Polska” (rok 2010).

8. Zaświadczenie ukończenia szkolenia: Mediacje rodzinne ... (rok 2010).

9. Certyfikat ukończenia projektu „Kompetentny Trener Biznesu (rok 2013 – projekt podnoszący

eksperckie kompetencje doświadczonych trenerów, skierowany do trenerów mających

minimum 80h praktyki na sali szkoleniowej).

10. Zaświadczenie ukończenia Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego (rok 2014).

11. Dyplom ukończenia kompleksowego kursu liderskiego Stowarzyszenia Szkoły Liderów (2013-

2014).

12. Sesje superwizyjne programu "NOVO Supervision" przygotowującego doświadczonych

coachów do pełnienia roli superwizorów coachingu (2014 - 2015).

13. Certyfikat i uprawnienia do do korzystania z narzędzi WAY2IMPROVE (2015).

Ukończone kursy, szkolenia:

 Studia trzy letnie na kierunku Pedagogika (Uniwersytet Zielonogórski)

 HR Factor - Nowoczesna i Skuteczna Rekrutacja:

• Profesjonalne wykorzystanie Social Media w rekrutacji

• Kształtowanie polityki personalnej firmy oraz procesów rekrutacyjnych w oparciu o założenia

koncepcji dopasowania organizacyjnego

• Zjawisko Grywalizacji, jako przełomowy trend w rekrutacji pracowników

 HR-owiec jako Asesor

 Kompetenty Trener Biznesu (Szacunek, Otwartość, Akceptacja Odmienności i Konstruktywne Radzenie

Sobie z Sytuacjami trudnymi w Pracy Trenera Biznesu) – 80h

 HPI – Human Performance Improvemenet, jako model efektywnego zarządzania rozwojem organizacji

 Zarządzanie Szkoleniami w Nowoczesnej Firmie

 Budowanie Efektywnych Struktur Trenerskich

 Coaching Sprzedawców

 Program CoachWise Essentials™ (akredytowany przez organizację International Coach

Federation (ICF)) (2011)

 Zarządzanie zespołem (2013)

 Manager Coachem (2010) STRONA 1/2

 'SET Training System®' Integracja

 'SET Training System®' Etyka i rozwój trenera

 'SET Training System®' Perspektywy i pole – Budowanie efektywnej grupy szkoleniowej

 'SET Training System®' Perspektywy i pole – Proces Grupowy i Praca z Oporem

 'SET Training System®' Umiejętności trenera

 'SET Training System®' Oś Modelu SET® – Projektowanie Efektywnego Szkolenia

 'SET Elementary®' – model efektywnego treningu

 'SET Business Support'

 Networking i Budowanie Wiarygodności

 Tworzenie Strategii na Konkurencyjnym Rynku

 Tworzenie Strategii Marketingowej

 SET Interpersonal Skills Training (Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 Finanse w firmie: Praktyczne aspekty handlu zagranicznego (2011)

 Gender mainstreaming as a tool of change at labour market (2012)

 Szkolenie z zakresu PR: Opinia publiczna i potęga perswazji (2011)

 Powszechna manipulacja, czyli hipnotyzm słowa codziennego

 Profesjonalne wykorzystanie Internetu w biznesie ze szczególnym uwzględnieniem marketingu

interaktywnego (2011)

 Prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz wystąpienia publiczne (2010)

 Sztuka prezentacji (2010)

 Techniki sprzedaży (2009)

 Strategie i Taktyki Negocjacyjne (2008)

 Zarządzanie relacjami z klientami strategicznymi (2010)

 Sprzedaż projektowa (2010)

 Negocjacje handlowe (2009)

 Telefoniczne pozyskiwanie klientów konkurencji oraz telefoniczna obsługa klienta (2012)

 Ochrona danych osobowych

 Kryminalistyczne badania autentyczności dokumentów (2009)

 Instrukcja Kancelaryjna, biurowość i archiwizacja (2009)

 E-faktura, e-dokument, e-podpis - od teorii do praktyki

 Akademia Informatyki – MS Office System – Zaawansowane rozwiązania w arkuszach

kalkulacyjnych (2008)

 Międzynarodowy sukces dzięki innowacyjnym modelom biznesowym - design thinking (2014)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 Szkolenie Podstawowe z Poradnictwa Chrześcijańskiego (2011-2012)

 2=1 Odkryj Siłę Polska - uprawniony lider do prowadzenia zajęć (2010)

 Mediacje rodzinne, jako sposób wspierania rodzin w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczej – II edycja warsztatów dla osób zaangażowanych w pomoc rodzinie (2010)

 Pomogę, nie staniesz się upadłym aniołem (2010)

 Standardy i procedury przeciwdziałania przemocy (2010)

 Standardy formalno-organizacyjne w NGO (2012-2014)

 Aspekty prawne prowadzenia działaności odpłatnej, nieodpłatnej i gospodarczej (2014)

 Pozyskiwanie środków na działaność organizacji - Fim@ngo 2013 - Zarządzanie finansami w organizacjach pozarządowych (2014).