BLAUT AKADEMIA Grzegorz Blaut

Twórcą BLAUT AKADEMIA  jest Grzegorz Blaut, od 20 lat zajmujący się tworzeniem i rozwijaniem zespołów.

Doświadczony praktyk zarządzania, interim manager, networker, trener-szkoleniowiec, mentor, coach indywidualny, coach grupowy, zespołowy i rodzinny, wykładowca na studiach MBA, mążi ojciec dwójki synów. Twórca pięciu i lider sześciu inicjatyw pro-społecznych (Inicjatywa SpokoTato, Rodzinna Akademia Przygody, Klub Morsów, pierwszy w kraju Dziecięcy Klub Morsów /przerębel od 3 roku życia/, Twórca Samodzielnej Grupy Operacyjnej GROT oraz lokalny Dowódca jednostki pro-obronnej Fundacji na Rzecz Obronności i Bezpieczeństwa Kraju „Combat Alert”).

Specjalizuje się w temacie sprzedaży, zarządzania, przywództwa, budowania proefektywnościowej kultury organizacyjnej, motywowania pozafinansowego oraz budowania silnych i efektywnych zespołów(twórca pionierskich metod: IBSO - Inżynieria Budowania Silnej Organizacji oraz IKI – Inżynieria Komunikacji Interpersonalnej).

W swojej pracy kładzie nacisk na efekty a jego podstawową wartością we współpracy z Klientem jest efektywne partnerstwo i konkretne rezultaty współpracy, czyli rzeczywiste zadbanie o to, aby jego Klienci osiągali zamierzone cele.

W swojej działalności mocno akcentuje "work-life balance" z naciskiem na wartości chrześcijańskie i rodzinne, stąd też m.in. zamiłowanie do life coachingu oraz tematyki rodzinnej. Po więcej informacji zapraszamy na stronę: www.blautakademia.pl i www.spokotato.pl

Uzyskane niezbędne pozwolenia, zaświadczenia i certyfikaty:
1. Certyfikat ukończenia CoachWise Essentials Program™ (rok 2011).
2. SET Interpersonal Skills Training (Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą) (rok 2011)
3. Dyplom ukończenia Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET® (rok 2012).
4. Dyplom ukończenia Szkoły Coachów Biznesu Akademiii SET® (rok 2013).
5. Dyplom ukończenia Szkoły Poradnictwa Chrześcijańskiego Instytutu IPC (rok 2012).
6. Dyplom ukończenia Szkoły Ttrenerów Inicjatywy Tato.net (rok 2013).
7. Zaświadczenie ukończenia szkolenia i uzyskanie uprawnień do prowadzenia zajęć dla
małżeństw „2=1™ Polska” (rok 2010).
8. Zaświadczenie ukończenia szkolenia: Mediacje rodzinne ... (rok 2010).
9. Certyfikat ukończenia projektu „Kompetentny Trener Biznesu (rok 2013 – projekt podnoszący
eksperckie kompetencje doświadczonych trenerów, skierowany do trenerów mających
minimum 80h praktyki na sali szkoleniowej).
10. Zaświadczenie ukończenia Szkoły Coachingu Zespołowego i Grupowego (rok 2014).
11. Dyplom ukończenia kompleksowego kursu liderskiego Stowarzyszenia Szkoły Liderów (2013-
2014).
12. Sesje superwizyjne programu "NOVO Supervision" przygotowującego doświadczonych
coachów do pełnienia roli superwizorów coachingu (2014 - 2015).
13. Certyfikat i uprawnienia do do korzystania z narzędzi WAY2IMPROVE (2015).
Ukończone kursy, szkolenia:
 Studia trzy letnie na kierunku Pedagogika (Uniwersytet Zielonogórski)
 HR Factor - Nowoczesna i Skuteczna Rekrutacja:
• Profesjonalne wykorzystanie Social Media w rekrutacji
• Kształtowanie polityki personalnej firmy oraz procesów rekrutacyjnych w oparciu o założenia
koncepcji dopasowania organizacyjnego
• Zjawisko Grywalizacji, jako przełomowy trend w rekrutacji pracowników
 HR-owiec jako Asesor
 Kompetenty Trener Biznesu (Szacunek, Otwartość, Akceptacja Odmienności i Konstruktywne Radzenie
Sobie z Sytuacjami trudnymi w Pracy Trenera Biznesu) – 80h
 HPI – Human Performance Improvemenet, jako model efektywnego zarządzania rozwojem organizacji
 Zarządzanie Szkoleniami w Nowoczesnej Firmie
 Budowanie Efektywnych Struktur Trenerskich
 Coaching Sprzedawców
 Program CoachWise Essentials™ (akredytowany przez organizację International Coach
Federation (ICF)) (2011)
 Zarządzanie zespołem (2013)
 Manager Coachem (2010) STRONA 1/2
 'SET Training System®' Integracja
 'SET Training System®' Etyka i rozwój trenera
 'SET Training System®' Perspektywy i pole – Budowanie efektywnej grupy szkoleniowej
 'SET Training System®' Perspektywy i pole – Proces Grupowy i Praca z Oporem
 'SET Training System®' Umiejętności trenera
 'SET Training System®' Oś Modelu SET® – Projektowanie Efektywnego Szkolenia
 'SET Elementary®' – model efektywnego treningu
 'SET Business Support'
 Networking i Budowanie Wiarygodności
 Tworzenie Strategii na Konkurencyjnym Rynku
 Tworzenie Strategii Marketingowej
 SET Interpersonal Skills Training (Trening Interpersonalny + Warsztat Pracy z Grupą)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 Finanse w firmie: Praktyczne aspekty handlu zagranicznego (2011)
 Gender mainstreaming as a tool of change at labour market (2012)
 Szkolenie z zakresu PR: Opinia publiczna i potęga perswazji (2011)
 Powszechna manipulacja, czyli hipnotyzm słowa codziennego
 Profesjonalne wykorzystanie Internetu w biznesie ze szczególnym uwzględnieniem marketingu
interaktywnego (2011)
 Prowadzenie prezentacji, szkoleń oraz wystąpienia publiczne (2010)
 Sztuka prezentacji (2010)
 Techniki sprzedaży (2009)
 Strategie i Taktyki Negocjacyjne (2008)
 Zarządzanie relacjami z klientami strategicznymi (2010)
 Sprzedaż projektowa (2010)
 Negocjacje handlowe (2009)
 Telefoniczne pozyskiwanie klientów konkurencji oraz telefoniczna obsługa klienta (2012)
 Ochrona danych osobowych
 Kryminalistyczne badania autentyczności dokumentów (2009)
 Instrukcja Kancelaryjna, biurowość i archiwizacja (2009)
 E-faktura, e-dokument, e-podpis - od teorii do praktyki
 Akademia Informatyki – MS Office System – Zaawansowane rozwiązania w arkuszach
kalkulacyjnych (2008)
 Międzynarodowy sukces dzięki innowacyjnym modelom biznesowym - design thinking (2014)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
 Szkolenie Podstawowe z Poradnictwa Chrześcijańskiego (2011-2012)
 2=1 Odkryj Siłę Polska - uprawniony lider do prowadzenia zajęć (2010)
 Mediacje rodzinne, jako sposób wspierania rodzin w wypełnianiu funkcji opiekuńczo wychowawczej – II edycja warsztatów dla osób  zaangażowanych w pomoc rodzinie (2010)
 Pomogę, nie staniesz się upadłym aniołem (2010)
 Standardy i procedury przeciwdziałania przemocy (2010)
 Standardy formalno-organizacyjne w NGO (2012-2014)
 Aspekty prawne prowadzenia działaności odpłatnej, nieodpłatnej i gospodarczej (2014)
 Pozyskiwanie środków na działaność organizacji - Fim@ngo 2013 - Zarządzanie finansami w organizacjach pozarządowych (2014).