EURO CONSULTING Wioletta Żybort

Realizacje projektów

Zakres wsparcia 1. W ramach Projektu przewidziano następujące formy wsparcia: a) Opracowanie indywidualnych Ścieżek Reintegracji oraz wyjazdowy trening umiejętności społecznych Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym w wymiarze 4 godzin/osoba mające na celu identyfikację potrzeb, sytuacji społeczno-zawodowej, deficytów i predyspozycji. Na podstawie diagnozy dla każdego Uczestnika sporządzona zostanie Indywidualna Ścieżka Reintegracji w oparciu o którą określona zostanie dalsza ścieżka uczestnictwa w Projekcie. Ponadto Uczestnicy wezmą udział w 4-dniowym wyjazdowym treningu kompetencji społecznych. Treningi odbywać się będą w 15 osobowych grupach i prowadzone będą pod kątem rozwoju i doskonalenia umiejętności interpersonalnych niezbędnych w przeciwstawianiu się bezradności i wykluczeniu społecznemu. b) Indywidualne specjalistyczne poradnictwo: psychologiczne, prawne i zawodowe Uczestnicy otrzymają wsparcie, które pomoże im złagodzić problemy wynikające z ich postawy wobec otoczenia oraz oddalenia od zasad w nim panujących:  Wsparcie psychologiczne będzie miało na celu przezwyciężenie indywidualnych barier mentalnych Uczestników. Psycholog pomoże przełamać lęki, nauczy radzić sobie ze stresem i kontrolować emocje. Dzięki wsparciu Uczestnicy będą dążyć do lepszego poznania i zrozumienia siebie oraz efektywniejszego wykorzystania predyspozycji i potencjału, zwiększając samoświadomość i samoakceptację. 

W ramach Projektu przewidziano następujące formy wsparcia: a) O SOBIE, DLA SIEBIE! Utworzenie Indywidualnych Planów Działania i podpisanie kontraktu równoważnego z socjalnym wraz z realizacją indywidualnego poradnictwa psychologicznego oraz prawnego i obywatelskiego  Uczestnicy rozpoczną proces reintegracji społecznej i aktywizacji zawodowej od diagnozy ich potrzeb, predyspozycji i potencjałów, która pozwoli na wybór form wsparcia niezbędnych do poprawy sytuacji społeczno-zawodowej każdego z nich. Przy współpracy doradców zawodowych określone zostaną źródła sytuacji problemowych Uczestników/czek, ich deficyty w funkcjonowaniu społeczno-zawodowym i możliwości rozwoju każdego z nich. Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym w wymiarze 4 godzin/osoba mające na celu skonstruowanie Indywidualnego Planu Działania, zawierającego indywidualnie dobrane formy wsparcia, a także działania do samodzielnej realizacji przez Uczestników/czki.

Każdy Uczestnik/czka podpiszę z Beneficjentem kontrakt równoważny z kontraktem socjalnym, w ramach spotkań z pracownikiem socjalnym. Spotkania w wymiarze 3 godziny/osoba mają na celu określić prawa i obowiązki stron, uwzględniając zapisy Indywidualnych Planów Działania i doprowadzić do postępu Uczestników/czek w aktywizacji społeczno-zawodowej.  Dla Uczestników/czek przeprowadzone zostanie również poradnictwo psychologiczne mające na celu przezwyciężenie indywidualnych barier mentalnych. Psycholog pomoże przełamać lęki, nauczy radzić sobie ze stresem i kontrolować emocje. Każdy/a Uczestnik/czka otrzyma wsparcie w wymiarze 4 godzin.  Ostatnią formą wsparcia w ramach zadania będzie poradnictwo prawne i obywatelskie w wymiarze 4 godzin/osoba. 

Projekt zakładał przygotowanie 50 Uczestników projektu do rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach, doradztwie oraz udzielenie dotacji i/lub wsparcia pomostowego dla 40 z nich.

Celem głównym Projektu zwiększenie do29.02.2020 r. zdolności do podjęcia zatrudnienia osób z grupy docelowej obejmującej 100 osób (60 kobiet, 40 mężczyzn) młodych w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy (100 % biernych zawodowo), zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie śląskim (w tym 20% tj. 20 osób na terenie miast średnich), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu – tzw. Młodzież NEET, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym min. 10 osób (6 kobiet, 4 mężczyzn) z niepełnosprawnościami i 50 osób (30 kobiet, 20 mężczyzn) o niskich kwalifikacjach. Ponadto minimum 20% Uczestników Projektu tj. 20 osób (12 kobiet, 8 mężczyzn) stanowić będą osoby zamieszkujące obszary objęte zatwierdzonym Lokalnym Programem Rewitalizacji.

KURS ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

ABC ZAKŁADANIA WŁASNEJ FIRMY /  PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Grupa docelowa :
Kurs przeznaczony dla osób pragnących rozpocząć własną działalność gospodarczą.

KURS REDAGOWANIE PISM URZĘDOWYCH

Redagowanie Pism Urzędowych

Grupa docelowa :

Oferowane szkolenie przeznaczone dla wszystkich, którzy chcą nauczyć się poprawnie tworzyć i redagować pisma urzędowe.

KURS KADRY I PŁACE

KURS KADRY I PŁACE

Grupa docelowa :
Kurs skierowany jest do osób pragnących zdobyć wiedzę na tematy kadrowo- płacowe.

Wymagania :
zainteresowanie tematem, potrzeba podwyższania kwalifikacji zawodowych, obsługa komputera i znajomość obsługi arkuszy kalkulacyjnych np. Excel  w stopniu podstawowym.

Program kursu:
1) Część kadrowa

• Podstawowe definicje i zagadnienia prawa pracy, w tym m.in. prowadzenie i przechowywanie teczki akt pracowników, obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika.
• Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę.
• Inne formy zatrudnienia (umowa cywilno-prawna, stosunek pracy na podstawie mianowania, powołania, wyboru, kontrakt menedżerski i inne).
• Zmiana warunków umowy o pracę w zależności od przypadku (wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, aneksy, likwidacja pracodawcy i inne).
• Odpowiedzialność materialna pracowników za niewykonanie, nienależyte wykonanie pracy lub za mienie powierzone.
• Kary, nagany i wyróżnienia.
• Czas pracy.
• Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa.
• Urlopy pracownicze.
• Świadectwo pracy.
• Dokumentacja kadrowa.

2) Część płacowa

•  Wynagradzanie za pracę i odprawy.
• Zgłaszanie pracownika do ZUS i wyrejestrowanie – zagadnienia i dokumentacja. Zagadnienia i przykłady.
• Rozliczenia z ZUS, deklaracje i załączniki, terminy przesyłania i wpłat.
• Ubezpieczenie społeczne, chorobowe i zdrowotne, rozliczania składek na FP i FGŚP.
• Rozliczenia z Urzędem Skarbowym, deklaracje, terminy.
• Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński. świadczenie rehabilitacyjne.
• Wypadki przy pracy, w drodze do pracy, w drodze z pracy.
• Wyliczanie wynagrodzeń (miesięcznych, za niepełny miesiąc, za czas choroby, urlopu, za nadgodziny i inne) zagadnienia, przykłady i ćwiczenia.
• Sporządzanie i korekty list płac – przykłady i ćwiczenia.
• Korekty dokumentów płacowych, ich przyczyny i sposoby dokonywania korekt – przykłady.
• Zasady ustalania podatku dochodowego.
• Korekty podatku dochodowego – przykłady i ćwiczenia.
• Przykłady sporządzanie deklaracji podatkowych – PIT-4R,PIT-11, PIT-40.
• Sporządzanie korekt deklaracji rozliczeniowych i podatku dochodowego.

Kurs prowadzony online za pośrednictwem platformy edukacyjnej.
Po ukończeniu kursu oraz pozytywnego zdania egzaminu kursant otrzymuje zaświadczenie MEN.

Pracownik biurowy z elementami płac i księgowości

Grupa docelowa

Kurs skierowany jest do osób, pragnących pracować na stanowiskach biurowych wymagających znajomości elementów kadr i płac oraz księgowości.

Ilość godzin: 100/120

WYMAGANIA:

Wiedza i umiejętności: elementarna wiedza ekonomiczna, z informatyki – podstawowa umiejętność obsługi komputera. Istotna jest umiejętność analitycznego myślenia oraz predyspozycje do działania na liczbach. Stan zdrowia umożliwiający pracę na komputerze /wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodów w zbliżonych kierunkach.

KURS PEDAGOGICZNY DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU

Kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu – organizowany i przeprowadzony przez Placówkę Kształcenia Ustawicznego Euro Consulting w Pile. Program kursu zatwierdzony przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty WRE.5633.5.2016 

DORADZTWO ZAWODOWE - zajęcia indywidulane i grupowe

EURO CONSULTING

Euro Consulting posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych nr 2.30/00035/2014 nadany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.

AGENCJA ZATRUDNIENIA

Nasza Agencja Zatrudnienia  – numer w rejestrze 17316 od lat prowadzi rekrutację oraz obsługę zatrudnienia pracowników.

CERTYFIKAT Sandard Usług Szkoleniowych Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych SUS 2.0