Fundacja Training Projects

Po pierwsze, nie zatrudniamy trenerów. Jest nas tylko siedmioro. Wszyscy przez kilkanaście lat zarządzaliśmy firmami i zespołami. Z czasem każdy z nas doszedł do wniosku, że największą frajdę jako szefowi sprawia mu rozwijanie swoich ludzi. Dlatego założyliśmy fundację Training Projects. 

Jako nie-trenerzy niektóre rzeczy robimy trochę gorzej od konkurencji: nasze materiały poszkoleniowe nie wyglądają tak elegancko, a oferta tematyczna jest znacznie uboższa. Niektóre za to robimy ciut lepiej: symulacje biznesowe i gry menedżerskie, inspirujące studia przypadków z realnego biznesu, oraz wielowymiarowe scenki handlowe i negocjacyjne. Wreszcie, niektóre robimy inaczej: pokazujemy swoje autorskie narzędzia, które sami sprawdziliśmy w pracy menedżera.

Nasz zespół:

•Rafał Szczepanik to współzałożyciel i były wiceprezes Pracuj.pl, autor książek o szkoleniach team building.

•Iwona Piga kierowała zespołami handlowymi w Procter  Gamble i Welli. Autorka gier symulacyjnych i team building.

•Witold Mockałło wprowadził na polski rynek cztery firmy farmaceutyczne, był dyrektorem MephaPolska.

•Gerard Sigmundzik był menedżerem sprzedaży w Kompanii Piwowarskiej. Coach ICF.

•Dorota Owczarska kieruje projektami team building, wcześniej pracowała w firmach komercyjnych (m.in. Kompanii Piwowarskiej) i sektorze publicznym (WSSE).

Wg. niezależnych badań na próbie 832 menedżerów HR, opublikowanych w Pulsie HR, Training Projects jest drugą najlepszą firmą szkoleniową w Polsce. Zostaliśmy wyróżnieni w 5 kategoriach:

-Rozwój osobisty i interpersonalny

-Zarządzanie i przywództwo

-Sprzedaż

-Gry i symulacje

-Team building