HOUSE OF MIND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Charakterystyka działalności firmy
House of Mind Sp. z o.o. to firma szkoleniowo-rozwojowa, której działalność powstała na bazie ponad 11-letniego doświadczenia właściciela w obszarze sprzedaży, rozwoju biznesu i szkoleń.
Początkowo działalność koncentrowała się na realizacji i sprzedaży szkoleń z zakresu budowania profesjonalnego wizerunku, technik sprzedaży, prospektingu, negocjacji oraz skuteczności w biznesie. Wieloletnie doświadczenie praktyczne stało się fundamentem dalszego rozwoju firmy i naturalnego rozszerzenia działalności o obszar kompetencji miękkich, psychologii, komunikacji, rozwoju osobistego i kompetencji społecznych.
Istotnym etapem rozwoju House of Mind jest również ponad 3-letnie doświadczenie w obszarze medycznym i społecznym, związane ze współpracą i pracą z dziećmi oraz młodzieżą z zaburzeniami neurorozwojowymi i trudnościami natury psychicznej. Doświadczenie to pozwoliło nam lepiej poznać potrzeby osób wymagających szczególnego podejścia, a także osób i rodzin znajdujących się w trudnych sytuacjach społecznych.
Obserwując te potrzeby, rozwijamy działalność szkoleniową również w kierunku podnoszenia kwalifikacji, wiedzy i świadomości osób pracujących z ludźmi wymagającymi wsparcia i indywidualnego podejścia. Chcemy również przyczyniać się do rozwoju kompetencji kadry pracującej z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej, społecznej lub wymagającymi specjalistycznego podejścia.
W House of Mind wierzymy, że jakość pracy z drugim człowiekiem zależy nie tylko od wiedzy merytorycznej, ale również od umiejętności komunikacji, rozumienia potrzeb, empatii, budowania relacji oraz właściwego reagowania na trudne sytuacje.
Sami systematycznie podnosimy swoje kwalifikacje zawodowe, zdobywając nową wiedzę i rozwijając własne kompetencje, aby następnie móc dzielić się doświadczeniem z uczestnikami naszych szkoleń.
Naszą misją jest łączenie doświadczenia biznesowego, wiedzy psychologicznej i praktyki społecznej, aby tworzyć szkolenia odpowiadające na rzeczywiste potrzeby rynku pracy oraz osób pracujących na co dzień z drugim człowiekiem.