BRP GLOBAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

BRP Global Consulting to międzynarodowa firma szkoleniowo-doradcza specjalizująca się w rozwoju kompetencji liderskich, doradztwie strategicznym i transformacji organizacji. Firma działa w oparciu o autorski model BRP: Biznes (strategia) → Rozwój (kompetencje) → Profity (mierzalny wynik), obejmujący pełną ścieżkę od diagnozy potrzeb, przez projektowanie i realizację programów rozwojowych, aż po ewaluację rezultatów.

Główne obszary świadczonych usług rozwojowych:

1. Szkolenia i warsztaty z zakresu przywództwa i zarządzania — nowoczesne modele przywództwa w erze VUCA/BANI, świadome przywództwo, zarządzanie zmianą, budowanie nawyków liderskich, prowadzenie zespołów przez zmianę i niepewność, komunikacja liderska i wywieranie wpływu.
2. Szkolenia z odporności psychicznej i zarządzania emocjami — diagnoza poziomu odporności psychicznej, techniki regulacji emocji w środowisku biznesowym, profilaktyka wypalenia zawodowego, budowanie dobrostanu w organizacji, zarządzanie energią osobistą.
3. Szkolenia z komunikacji biznesowej — komunikacja wpływu, aktywne słuchanie, feedback jako narzędzie rozwoju, komunikacja w sytuacjach trudnych, prezentacje i wystąpienia publiczne, komunikacja pisemna i cyfrowa.
4. Szkolenia z negocjacji strategicznych — modele Harvard Negotiation Project, techniki BATNA i ZOPA, negocjacje międzykulturowe, negocjacje w sytuacjach trudnych, negocjacje wewnętrzne i zarządzanie konfliktem, praktyczny trening negocjacyjny (symulacje, role-play).
5. Szkolenia z zakresu współpracy międzypokoleniowej — zrozumienie różnic międzypokoleniowych, strategie retencji młodych talentów, budowanie kultury organizacyjnej opartej na inkluzji, efektywna komunikacja międzypokoleniowa.
6. Szkolenia z technik sprzedaży (B2B/B2C) — diagnoza procesu sprzedażowego, nowoczesne techniki sprzedaży i negocjacji, budowanie długoterminowych relacji z klientami, skalowanie wyników sprzedażowych.
7. Szkolenia z zastosowania sztucznej inteligencji w biznesie — fundament AI dla biznesu, AI w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji, AI w sprzedaży i marketingu, AI w HR, AI w operacjach i logistyce, praktyczne warsztaty z narzędzi AI (ChatGPT, Claude, Copilot, Midjourney, Make/Zapier), strategia wdrożenia AI w organizacji.
8. Szkolenia z wyznaczania i realizacji celów biznesowych — strategiczne planowanie celów, system nawyków i Kaizen, accountability i mierzenie postępów.
9. Programy rozwojowe dla firm rodzinnych — zarządzanie firmą rodzinną, przygotowanie i przeprowadzenie procesu sukcesji, budowanie profesjonalnych struktur, profilaktyka konfliktów rodzinno-biznesowych.
10. Programy rozwojowe dla kobiet-liderek — pewność siebie i sprawczość w roli liderki, przywództwo kobiece, komunikacja wpływu, negocjacje dla kobiet-liderek.

Dodatkowe usługi rozwojowe: doradztwo strategiczne i business development (audyt organizacyjny, strategia wzrostu, ekspansja międzynarodowa), rekrutacja i assessment, coaching i mentoring (executive coaching, coaching indywidualny i grupowy — cykle 3–12 miesięcy z mierzalnymi celami), mediacje biznesowe, audyt komunikacyjny organizacji.

Kadra trenerska i ekspercka firmy posiada certyfikacje ICF, EMCC EIA oraz wieloletnie doświadczenie trenerskie, coachingowe i biznesowe na rynkach międzynarodowych. Zespół łączy doświadczenie kadry zarządzającej najwyższego szczebla (C-level) z perspektywą młodego pokolenia, co zapewnia skuteczność programów realizowanych w zespołach wielopokoleniowych.

Formy realizacji usług: warsztaty stacjonarne (1–3 dni), szkolenia online i hybrydowe, coaching i mentoring indywidualny i grupowy, długoterminowe programy rozwojowe z follow-upem i ewaluacją rezultatów. Grupy szkoleniowe do 12–15 osób.

Doświadczenie branżowe: logistyka, transport i shipping; przemysł i produkcja; firmy rodzinne; usługi profesjonalne i consulting; FMCG i retail; sektor publiczny i infrastruktura; energetyka odnawialna; sektor technologiczny i IT; finanse i bankowość.

Doświadczenie międzynarodowe: Polska, Chorwacja, ZEA, Turcja, Wielka Brytania, USA, Włochy, kraje Afryki.

Metodologia pracy: każdy projekt realizowany jest w czteroetapowym modelu — (1) diagnoza potrzeb organizacji, (2) projektowanie dedykowanego programu, (3) realizacja, (4) follow-up i ewaluacja rezultatów z raportem powdrożeniowym.

Kontakt: www.brp-global.com | kontakt@brp-global.com | +48 660 456 648