Małgorzata Dudzińska

Skuteczne relacje, dobra komunikacja i odpowiedzialna współpraca nie dzieją się przypadkiem — są efektem rozwijanych kompetencji.

Małgorzata Dudzińska – Pozytywnie o Relacjach specjalizuje się w realizacji usług rozwojowych ukierunkowanych na rozwój kompetencji relacyjnych, komunikacyjnych, społecznych oraz wychowawczych, w oparciu o metodologię Pozytywnej Dyscypliny oraz założenia psychologii pozytywnej stosowanej.

Jestem certyfikowanym edukatorem Pozytywnej Dyscypliny dla rodziców, nauczycieli i par oraz absolwentką psychologii pozytywnej stosowanej. Posiadam przygotowanie merytoryczne i metodyczne do prowadzenia szkoleń i warsztatów wspierających rozwój umiejętności interpersonalnych, budowanie autorytetu opartego na współpracy oraz wzmacnianie skutecznej komunikacji.

Usługi realizowane są w formule szkoleń otwartych i zamkniętych, stacjonarnie oraz online.

Programy mają charakter warsztatowy i obejmują pracę na realnych sytuacjach zawodowych i edukacyjnych, analizę studiów przypadków, ćwiczenia praktyczne oraz narzędzia możliwe do bezpośredniego zastosowania w codziennej praktyce.

Zakres i forma realizacji usług są dostosowywane do potrzeb uczestników, specyfiki grupy docelowej oraz zakładanych efektów rozwojowych.

Szkolenia kierowane są do:

• kadry pedagogicznej,
• nauczycieli,
• dyrektorów placówek oświatowych,
• organizacji i firm rozwijających kompetencje miękkie pracowników i kadry zarządzającej,
• osób indywidualnych podnoszących swoje kompetencje w ramach projektów rozwojowych.

Usługi realizowane są w formule szkoleń otwartych i zamkniętych, stacjonarnie oraz online.

Programy mają charakter warsztatowy i obejmują pracę na realnych sytuacjach zawodowych i edukacyjnych, analizę studiów przypadków, ćwiczenia praktyczne oraz narzędzia możliwe do bezpośredniego zastosowania w codziennej praktyce.

Wyróżnikiem moich usług jest połączenie sprawdzonej metodologii, wiedzy psychologicznej oraz praktycznego, wdrożeniowego podejścia, dzięki któremu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę, ale przede wszystkim rozwijają umiejętności możliwe do natychmiastowego wykorzystania w pracy i relacjach zawodowych.

Celem działalności jest wspieranie trwałego rozwoju kompetencji, które przekładają się na:

• poprawę jakości współpracy,
• większą skuteczność komunikacji,
• wzrost odpowiedzialności,
• budowanie bezpiecznego,
• wspierającego środowiska pracy i edukacji.