KATARZYNA WELSKOP-IMIOŁEK

Główne obszary działalności obejmują projektowanie i realizację usług rozwojowych w formie szkoleń, warsztatów oraz działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych osób dorosłych, w tym pracowników, zespołów oraz kadry zarządzającej. Działalność koncentruje się na wzmacnianiu kompetencji osobistych, społecznych i menedżerskich istotnych dla efektywnego funkcjonowania w środowisku pracy. Szkolenia realizowane są w obszarach takich jak: komunikacja interpersonalna i współpraca zespołowa, rozwój kompetencji menedżerskich i przywódczych, zarządzanie zmianą, budowanie efektywności zespołów, praca z różnorodnością stylów funkcjonowania i osobowości (z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych, m.in. DISC D3 i Clarity 4D), profilaktyka wypalenia zawodowego oraz wzmacnianie odporności psychicznej i dobrostanu w pracy. Usługi realizowane są w formie stacjonarnej, online lub hybrydowej, z dostosowaniem do potrzeb uczestników oraz specyfiki organizacji.