HRea. Tomasz Jędrysik

Jesteśmy HRea. Łączymy nowoczesne podejście do rozwoju z autentycznymi relacjami i przestrzenią dla ludzi. Choć nasza marka jest nowa, tworzy ją zespół z wieloletnim doświadczeniem. Wspieramy rozwój zarówno osób indywidualnych, jak i organizacji, oferując szkolenia z umiejętności miękkich, umiejętności cyfrowych, szkolenia zawodowe, doradztwo i poradnictwo kariery, pośrednictwo pracy oraz rekrutacje – także z rynków zagranicznych. Pomagamy budować świadome ścieżki kariery, wspierać zespoły i rozwijać potencjał – konkretnie, z empatią i zrozumieniem dla realnych potrzeb.

Oferta szkoleniowa HRea.

HRea. to przestrzeń rozwoju, w której szkolenia są sercem naszej działalności.

Projektujemy programy dopasowane do realnych wyzwań współczesnego rynku – od umiejętności miękkich, przez kompetencje menedżerskie, aż po cyfrowe i AI. Uczymy w praktyczny sposób, łącząc doświadczenie trenerów z interaktywnymi metodami pracy.

Szkolenia cyfrowe i AI

Nowoczesne kompetencje cyfrowe to już nie przyszłość, ale teraźniejszość. W HRea. prowadzimy autorskie programy, które pomagają uczestnikom bez względu na poziom zaawansowania odnaleźć się w cyfrowym świecie:

• AI w pracy i biznesie
• praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji do automatyzacji zadań, tworzenia treści, obsługi klienta, marketingu i analityki.
• AI Graphic Designer
• szkolenie dla osób i zespołów chcących tworzyć nowoczesne grafiki i wideo z wykorzystaniem narzędzi AI (Canva AI, MidJourney, Runway, Veo, HeyGen i inne).
• Social Media & E-commerce z AI
• łączenie działań marketingowych w social mediach z automatyzacją i analizą danych przy wsparciu sztucznej inteligencji.
• Kompetencje cyfrowe dla każdego
• od podstaw obsługi narzędzi biurowych i chmurowych po pracę z narzędziami wspierającymi efektywność.
• Bezpieczeństwo cyfrowe
• jak chronić dane swoje i firmy, bezpiecznie pracować online i unikać cyberzagrożeń.

Szkolenia z umiejętności miękkich

Fundament skutecznej współpracy w każdej organizacji:

• Komunikacja i asertywność – dla osób, które chcą jasno wyrażać swoje potrzeby i budować partnerskie relacje zawodowe.
• Zarządzanie stresem i energią – dla tych, którzy chcą lepiej radzić sobie z presją i zwiększać odporność psychiczną.
• Motywacja i budowanie zaangażowania – dla liderów i zespołów poszukujących skutecznych sposobów na utrzymanie energii i chęci do działania.
• Team building i współpraca zespołowa – dla grup i organizacji, które chcą wzmacniać zaufanie, komunikację i wspólną odpowiedzialność.
• Kreatywność i rozwiązywanie problemów – dla osób i zespołów, które chcą znaleźć nowe sposoby działania i podejmowania decyzji.

Szkolenia menedżerskie i liderskie

Dla liderów, którzy chcą łączyć efektywność z empatią:

• Zarządzanie zespołem w zmiennym otoczeniu – dla menedżerów, którzy muszą elastycznie reagować na zmiany i skutecznie wspierać pracowników.
• Przywództwo w erze cyfrowej – dla liderów chcących odnaleźć się w realiach pracy hybrydowej i cyfrowych narzędzi.
• Feedback i ocena pracownika – dla przełożonych, którzy chcą udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej i motywować do rozwoju.
• Zarządzanie zmianą – dla firm i liderów, którzy przechodzą transformacje organizacyjne i chcą minimalizować opór pracowników.
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach – dla zarządów i managerów, którzy chcą świadomie kształtować atmosferę i kierunek rozwoju firmy.

Szkolenia zawodowe i branżowe

To programy stworzone z myślą o osobach i firmach, które chcą podnosić kwalifikacje i zwiększać efektywność pracy:

• Obsługa klienta i sprzedaż – dla handlowców i doradców, którzy chcą zwiększać satysfakcję klientów i wyniki.
• Marketing i budowanie marki – dla osób odpowiedzialnych za promocję i komunikację w firmie.
• HR i rekrutacja (także międzynarodowa) – dla działów HR i rekruterów prowadzących procesy rekrutacyjne i onboarding.
• E-commerce – dla specjalistów sprzedaży internetowej, handlu i marketingu.
• Szkolenia dopasowane do branży – projektowane indywidualnie, by odpowiadały codziennym wyzwaniom biznesu.

Szkolenia z zakresu zielonej gospodarki i ESG

Dla firm, które chcą działać odpowiedzialnie, obniżać koszty i budować przewagę konkurencyjną w oparciu o zrównoważone praktyki.

• Gospodarka obiegu zamkniętego (GOZ) w MŚP – projektowanie procesów i produktów w duchu recyklingu i minimalizacji odpadów.
• Ślad węglowy w biurach i firmach – jak mierzyć i redukować emisję CO₂ w codziennej działalności.
• Zielone zarządzanie w praktyce – wprowadzanie proekologicznych rozwiązań do strategii firmy.
• ESG w MŚP – od teorii do praktyki – raportowanie i wdrażanie działań w obszarze środowiska, społecznej odpowiedzialności i ładu.
• Eko-komunikacja i green marketing – jak komunikować działania proekologiczne i budować wiarygodność marki.

Dlaczego HRea?

• Trenerzy praktycy – łączymy wiedzę z realnym doświadczeniem biznesowym.
• Nowoczesne metody – warsztaty, ćwiczenia grupowe, symulacje, case studies.
• Dopasowanie – każdy program tworzymy w odniesieniu do potrzeb firmy lub uczestników.
• Przyszłościowe kompetencje – szkolimy w obszarach, które dają przewagę na rynku pracy już teraz i za kilka lat.