Optima Centrum Rozwoju i Kształcenia Kadr Spółka cywilna Agata Schilf, Izabela Białasik

Optima prowadzi działalność szkoleniową skierowaną do uczelni wyższych nieprzerwanie od 2009 roku, co oznacza ponad 16 lat doświadczenia w zakresie podnoszenia kompetencji i kwalifikacji kadry zarządczej, administracyjnej, dydaktycznej i badawczo-naukowej. W ofercie znajduje się ponad 200 tematów szkoleń realizowanych w różnorodnych formach – online, stacjonarnie, hybrydowo, zarówno w formule otwartej, jak i zamkniętej. Firma posiada także doświadczenie w organizacji szkoleń wyjazdowych z pełnym zapleczem gastronomiczno-hotelowym.

W latach 2009–2025 zrealizowano:

• ponad 1200 szkoleń zamkniętych dla uczelni i instytutów naukowych,
• około 1300 szkoleń otwartych, w których uczestniczyli pracownicy uczelni z całej Polski,
• co łącznie daje ponad 2500 zrealizowanych szkoleń z zakresu kompetencji zarządczych, komunikacyjnych, organizacyjnych, cyfrowych oraz przepisów prawa związanych z funkcjonowaniem szkolnictwa wyższego.

Z usług Optima skorzystało około 300 podmiotów, w tym:

• uczelnie publiczne i niepubliczne,
• instytuty naukowe Polskiej Akademii Nauk,
• Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej (NAWA),
• Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
• kuratoria oświaty i inne instytucje związane z edukacją i nauką.

Łączna liczba miejsc szkoleniowych wygenerowanych w latach 2009–2025 to ponad 39 000. Warto podkreślić, że wielu uczestników brało udział w więcej niż jednym szkoleniu, co świadczy o dużej wartości merytorycznej i praktycznej oferowanych programów.

Działalność firmy cechuje się:

• stałym wzrostem liczby realizowanych szkoleń z roku na rok, co potwierdza systematyczne zwiększanie skali działalności oraz rosnące zaufanie klientów,
• brakiem reklamacji w całym okresie działalności, co dowodzi wysokiej jakości usług i skuteczności realizowanych projektów,
• wysokim poziomem lojalności klientów – wiele uczelni wraca do współpracy cyklicznie, realizując z firmą kolejne projekty rozwojowe na przestrzeni lat.

Optima z powodzeniem realizuje projekty szkoleniowe współfinansowane ze środków zewnętrznych, obejmujące m.in. weryfikację wiedzy uczestników, certyfikację kompetencji, przygotowanie raportów poszkoleniowych oraz zestawień wymaganych przez instytucje nadzorujące. Współpraca z uczelniami rozpoczyna się już na etapie planowania – Optima przeprowadza analizę potrzeb rozwojowych oraz proponuje sprawdzone, adekwatne rozwiązania programowe i organizacyjne. 

Zespół trenerski liczy ponad 60 doświadczonych ekspertów, stale współpracujących z firmą, co gwarantuje wysoki poziom merytoryczny i organizacyjny każdej realizacji.

Na każdym etapie współpracy firma wdraża elementy innowacyjne, które zwiększają skuteczność i dostępność szkoleń, a także pozwalają na ich pełne dopasowanie do realnych potrzeb uczestników:

• Diagnoza potrzeb szkoleniowych przed rozpoczęciem szkoleń – każdorazowo prowadzona we współpracy z Uczelnią, umożliwia precyzyjne dopasowanie zakresu tematycznego do bieżących wyzwań organizacyjnych i kompetencyjnych.
• Elastyczne podejście do tematyki szkoleń – w trakcie realizacji cykli szkoleniowych możliwa jest modyfikacja programu zgodnie z pojawiającymi się potrzebami grupy lub uczelni.
• Różnorodne formy realizacji – szkolenia prowadzone są w trzech formatach: stacjonarnie, online oraz hybrydowo, co umożliwia udział osobom z różnych lokalizacji oraz przy różnych ograniczeniach czasowych i organizacyjnych.
• Warsztatowy charakter zajęć – dominującą metodą pracy są aktywne warsztaty, oparte na rzeczywistych przykładach z praktyki uczestników, co znacząco zwiększa efektywność nauki i transfer wiedzy.