FUNDACJA I2

Fundacja I2 to organizacja pozarządowa działająca w obszarze edukacji, rozwoju kompetencji oraz aktywizacji zawodowej. Jej misją jest rozwijanie potencjału osobistego, talentów oraz współpracy jako fundamentów tworzenia nowych możliwości społecznych i zawodowych.

Fundacja koncentruje się na budowaniu sieci współpracy między organizacjami, przedsiębiorcami oraz osobami posiadającymi potencjał i innowacyjne pomysły. Wspiera rozwój przedsiębiorczości, tworzenie nowych miejsc pracy oraz inicjatywy odpowiadające na potrzeby współczesnego rynku pracy.

W obszarze usług edukacyjnych i rozwojowych Fundacja realizuje szerokie działania, obejmujące m.in.:

• organizację szkoleń, kursów, warsztatów i doradztwa,
• rozwój kompetencji zawodowych, cyfrowych i społecznych,
• wsparcie osób wchodzących na rynek pracy oraz zagrożonych wykluczeniem,
• programy aktywizacji zawodowej i przedsiębiorczości,
• działania związane z transformacją cyfrową i ochroną środowiska,
• coaching i mentoring wspierający rozwój osobisty i zawodowy,
• pośrednictwo pracy oraz wsparcie w znalezieniu zatrudnienia.

Fundacja realizuje projekty krajowe i międzynarodowe, często współfinansowane ze środków Unii Europejskiej, ukierunkowane na podnoszenie kwalifikacji oraz zwiększanie szans uczestników na rynku pracy. Szczególną uwagę poświęca osobom młodym, osobom z niepełnosprawnościami oraz mieszkańcom obszarów o ograniczonym dostępie do edukacji i zatrudnienia.

Działalność Fundacji obejmuje również promocję postaw przedsiębiorczych, rozwój inicjatyw społecznych oraz wspieranie innowacyjnych pomysłów biznesowych, przy jednoczesnym uwzględnieniu zasad równości, inkluzywności i zrównoważonego rozwoju.

Oferta szkoleniowa – wsparcie psychologiczne i rozwój kompetencji

Oferta szkoleniowa Fundacji obejmuje specjalistyczne programy z zakresu rozwoju osobistego i kompetencji psychospołecznych. Szkolenia koncentrują się na wzmacnianiu potencjału uczestników poprzez rozwój kluczowych umiejętności niezbędnych zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.

Programy mają charakter praktyczny i opierają się na aktualnej wiedzy psychologicznej oraz doświadczeniu pracy z różnorodnymi grupami.

Zakres tematyczny szkoleń:

• rozwój kompetencji miękkich (komunikacja, współpraca, asertywność),
• zarządzanie stresem i budowanie odporności psychicznej,
• wzmacnianie motywacji i poczucia własnej skuteczności,
• rozwój inteligencji emocjonalnej,
• przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
• wsparcie w zmianie zawodowej i rozwoju kariery,
• rozwój kompetencji społecznych w środowisku pracy,
• praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym.

Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów, treningów oraz zajęć rozwojowych, z naciskiem na aktywne uczestnictwo i praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Wykorzystywane metody obejmują ćwiczenia indywidualne i grupowe, studia przypadków, elementy coachingu oraz mentoring.

Oferta kierowana jest do osób indywidualnych, pracowników firm i instytucji, a także grup wymagających szczególnego wsparcia, w tym osób młodych, osób powracających na rynek pracy oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Realizowane działania wpisują się w ideę inkluzywności, wspierając równy dostęp do rozwoju oraz wzmacnianie kompetencji niezbędnych na współczesnym rynku pracy.

2015 © Powered b