TALENT DEVELOPMENT INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Talent Development Institute to wiodąca organizacja specjalizująca się w rozwoju talentów, potencjału i przywództwa z ponad 20 letnim doświadczeniem w tej tematyce.

Naszą misją jest wspieranie ludzi i organizacji w odkrywaniu swoich talentów oraz wdrażaniu świadomych, skutecznych strategii rozwoju, które pomagają ludziom pełniej wykorzystać swój potencjał, a w organizacjach budować kulturę prawdziwego zaangażowania.

Za swoje sukcesy uzyskaliśmy także nagrody np. "Lider w zarządzaniu talentami oraz w rozwijaniu kompetencji przywódczych" czy nagrodę „Najlepszego Wykładowcy” na studiach Executive MBA Business Trends na Uniwersytecie WSB Merito, gdzie wykładamy także tematykę zarządzania talentami i przywództwa.

Współpracujemy z globalnymi firmami np. Faurecia, Fortum, Atos, GlobalLogic czy Torf Corporation, a także z tysiącami klientów indywidualnych, liderami i coachami w całej Polsce. Prowadzimy własne ogólnopolskie badania, m.in. „Zarządzanie Talentami w Organizacjach”, „Priorytety Rozwojowe Kadry Menedżerskiej” oraz „Autorytet Liderski Kobiet”, które są podstawą naszych programów rozwojowych i publikowane m.in. w Forbes Women, Puls Biznesu, Newsweek.

Organizujemy coroczną konferencję Talent Summit, a naszą ekspercką pozycję budujemy również poprzez działalność edukacyjną.

Prowadzimy m.in. Szkołę Coachingową, w której certyfikujemy nowych coachów zgodnie ze standardami ICF, licencyjną certyfikację w metodzie Career Steps Revolution ® dla specjalistów wspierających zmiany zawodowe oraz Akademię Zarządzania Talentami – program dla HR i liderów oraz program rozwojowy Self Coaching Program®

Nasze rozwiązania kierujemy zarówno do firm, jak i osób indywidualnych – wspieramy liderów, coachów, przedsiębiorców i osoby szukające zawodowej zmiany. Rozwój z nami to nie tylko nauka, ale realna transformacja osobista i zawodowa – oparta na danych, doświadczeniu i odwadze do zmiany.

W skład zespołu wchodzą certyfikowani coachowie (ICF), trenerzy rozwoju kompetencji miękkich, psychologowie, doświadczeni menedżerowie oraz praktycy biznesu, którzy skutecznie łączą wiedzę naukową z realiami biznesu.